プラマテルズ株式会社

【品川】樹脂原料の国内・海外営業◆総合商社双日G／海外駐在有／年休126日／フレックス有／働き方◎

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【樹脂原料の国内・海外営業をお任せ！／総合商社『双日』グループのプラスチック・合成樹脂の専門商社／グローバル／海外駐在の可能性有／所定労働時間7時間15分／年休126日／残業10h／フレックス／働き方良好◎】

■職務内容：
総合商社『双日』のグループの合成樹脂商社である同社にて、高付加価値プラスチック原料をはじめとする、合成樹脂原料の国内・海外営業をご担当いただきます。

■業務詳細：
◇合成樹脂（プラスチック）の原料を、国内外メーカーに販売　
◇基本的には既存顧客へのフォロ－が中心。（新規営業はほぼなし）
◇高機能な素材を含め顧客の要望に合わせて製品を提案・受注します。
◇担当社数はメイン10社程で合計15~30社程です。

＜入社後の教育体制＞
営業職としての採用ですが、数ヶ月程度、商材知識を身に付けるため、受発注担当の部署にて受発注業務・貿易業務に携わる予定です。

■組織構成：
東京の営業部は、営業第１部、営業第２部の総勢12名で構成。
営業第1部：部長50代、50代2名、40代2名、30代1名
営業第2部：部長40代、50代1名、30代3名

■海外駐在について：
将来的には海外駐在の可能性もあり、グローバルに挑戦・活躍できます！
海外拠点：香港、上海、深セン、フィリピン、インド、台湾、タイ、ベトナム、マレーシアなど

■今後の展開について：
◇2026年10月：親会社である双日プラネット株式会社と同じフロアへオフィス移転を予定しています。グループ間の連携をより深められる環境になります。
◇2027年4月：双日プラネット株式会社と組織統合となり、新会社双日プラマテック株式会社を発足。経営基盤を強化し、さらなる事業拡大を目指します。

■同社について
1952年3月に設立、合成樹脂商社として業界トップクラスの信頼・支持を得てきました。日本の総合商社『双日』のグループとして、川上の原料から末端製品まで幅広く取り扱う強みがあります。高付加価値プラスチックはカメラやOA機器、家電、自動車部品等幅広い製品に使われています。合成樹脂原料に関する高い専門性、少量多品種即納体制に強みを持ち、品質・コスト・デリバリーに厳しい日本の優良企業と長年継続的に取引をしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・法人営業経験をお持ちの方（目安2年以上）
・TOEIC(R)テスト600点以上（もしくは同等の英語力）
※異業界出身の方も歓迎します。

■歓迎要件：
・商社やメーカーにおける合成樹脂の取扱い経験
・海外での営業経験
・英語や中国語ができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー5F
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
将来的な転勤の可能性があります（国内、海外）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は職務手当の支給なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：借上げ社宅制度あり（条件は規程に基づく）
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：社内規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
双日株式会社の各種研修、日本貿易振興機構（ジェトロ）のｅラーニング、その他個別研修など、教育制度が充実しています。

＜その他補足＞
■ベネフィットステーション
■休暇・休業：育児休業、介護休業、看護休暇（時間単位で取得可能）、介護休暇（時間単位で取得可能）
■各種支援制度：出産育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度
■健康診断・医療：人間ドック(35歳以上)、3年に1回がん検診(40歳以上)、
がん先進医療費補填制度あり（社員とその扶養家族が罹患し、先進医療を受けた際に年間300万円まで会社が費用を負担する制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、 夏季休暇（年5日）、有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、産前産後休暇、介護休暇、裁判員休暇、有給休暇（入社月により初年度1～14日※勤続年数により次年度以降14～20日）