コムチュア株式会社

【大崎】総務（マネージャー）オフィス企画・ファシリティ管理等／東証プライム上場のSIer♯Z22

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【東証プライム上場の独立系Sier／創業以来黒字経営／リモート・在宅勤務相談可】

本ポジションでは、事業拡大および組織強化に伴い部長と共に部門運営を推進するマネージャー（課長相当）を募集いたします。

■業務内容
・オペレーション業務全体の統括（オフィス・庶務・安全衛生 等）
・各チームの業務進行管理・優先順位調整
・株主総会・ガバナンス業務の取りまとめ補助
・オフィス関連プロジェクトの推進
・BCP・リスク管理の運用・改善
・業務の標準化・効率化推進

■組織構成
部長1名（40代）、課長1名（50代）、一般職7名（20～50代）、派遣社員1名の計10名の幅広い年齢層で構成されており、中途入社社員も複数在籍しています。
部の構成としてはオペレーショングループと基盤グループに分かれており、ご入社後はオペレーショングループの課長を務めていただく想定です。

■組織の役割
・職場環境と安全衛生の総合的強化
∟オフィス空間の整備と健康診断や安全衛生強化等
・業務効率化とIT化
∟申請業務システム化による業務効率化と可視化の推進等
・リスク管理とコンプライアンス対応
∟BCP策定、個人情報保護規定改定、Pマーク統合管理等
・サステナビリティとコミュニケーション推進
∟ESGに配慮した施策推進、株主総会運営等

■総務部のミッション
「テクノロジーとデータ駆動の意思決定を活用して企業の業績を向上させる戦略的パートナーになる」をスローガンに掲げ、企業の持続的成長を下支えしています。2025年～2027年にかけて、3か年での事業計画を立案し、重点施策を通じて、社員の働きやすさ・経営基盤の強化・社会への持続可能な価値提供の実現を目指しています。

■ポジションの魅力
●経営直下でのプロジェクト推進経験が積める環境
株主総会の運営、オフィス改革など、経営層と密に連携しながら部門横断の施策を担えます。他社では分業されがちな業務範囲を包括的に経験できます。
●DX推進企業として「守りの総務」だけでなく「攻めの総務」を体現
業務の見える化・効率化を目指し、既存の仕組みにとらわれない改善提案や新しい施策にも積極的に取り組んでいます。ツール導入や運用ルールの最適化など、部門を超えた業務改善をリードできます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・総務業務のご経験
・チームリードまたはマネジメントのご経験
・オペレーション領域（オフィス管理・移転等）のご経験

■歓迎条件
・IT業界での経験がある方
・BCP/防災関連業務の経験
・規定、ガイドライン類の管理体制整備経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F、15F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者のため

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳
福利厚生その他欄に記載

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得一時金
バディ制度
オンライン研修

＜その他補足＞
各種社会保険完備
確定拠出年金制度
社員持株会
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
ベネフィットステーション

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※全社イベントのため年2回土曜出勤あり
年末年始（12月29日～1月3日）、創立記念日、年次有給休暇、特別休暇（夏季休暇3日間、慶弔など）、育児休業制度、介護休業制度