日本テレビ放送網株式会社

経理担当者（総合職）～経理・税務の実務をお任せします/幅広いキャリアを形成可能～

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～業界リーディングカンパニー/幅広い実務スキルを獲得できる環境です～
■業務内容：
・単体決算
放送収入、番組制作、映画、アニメ、諸経費、固定資産、不動産、海外、デジタル広告、TVOD、SVOD、リテール事業、IPビジネス、イベントなどの業務ごとに担当制をとっており、各経理部員は、経理の立場から責任をもって現場と向き合い、毎月の決算だけでなく新コンテンツ・新スキームなどを企画・設計するうえで会計上・税務上の相談にこたえ、エンターテイメントを推進します。
・連結決算
・開示：決算短信、招集通知、有価証券報告書等の作成などを行います。
・税務：税務申告、顧問税理士対応、税務調査対応などを行います。
・予算策定、予実管理、業績予測
・グループ会社の非常勤監査役、非常勤取締役
※HD経理部員は、原則としてグループ会社の監査役に就任し、日本テレビグループのガバナンスを支える機会もあります。
・M&Aなどの出資案件
・経理業務の電子化など、仕事内容は多岐にわたります。
※「日本テレビ放送網」の経理局に配属されると、原則として「日本テレビホールディングス(HD)」の経営管理局を兼務します。
■キャリアパス：
一般的な大企業は、単体決算、連結決算、開示、予算、税務、経理業務の電子化、M&Aなどの業務が部課で別れるため人事異動がなければ他の業務を経験できません。日テレでは、少数精鋭の経理部が多岐にわたる幅広い業務を扱っています。経理部員は、1人あたり複数の業務を担当し、概ね1～2年単位で部署内での担当替を行うため、非常に多くの業務を経験して成長できますし、社内人脈も広がります。
グループ会社の非常勤監査役(稀に非常勤取締役)を兼務する機会もあります。タイミングにもよりますが、2024年３月入社社員は、2024年6月の株主総会でグループ会社の監査役に就任しました。会社役員の経験は、ほかの一般的な大企業ではある一定以上役職でない限り積むことが難しい、大変貴重な経験です。
■同社について：
「コンテンツの力で、”世界”を変える」という経営ビジョンと、「日テレ、開国！」をスローガンに掲げ、メディア、国境、既成概念、全ての境界を超えた新しい感動体験を創造する「グローバルコンテンツ企業」へと変革を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での経理・税務の実務経験（３年以上）
※特定の業務だけでなく、経理以外にも幅広くご経験をお持ちの方を歓迎いたします。
・連結決算に関する知見をお持ちの方
・テレビ、映画等エンタテインメントに関心が強い方

■歓迎条件：
・税理士資格をお持ちの方（有資格者で未登録の方を含む）
・事業会社で「管理会計業務」に携わり、数値による事業管理を行った経験
・会計システム（SAP、DIVA）に知見がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-6-1
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／新橋駅、汐留駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度など各種福利厚生制度
■日テレジョイセレクト（選択型福利厚生制度）
■社員食堂、カフェレストラン
■診療所
■財形制度
■育児・介護支援（産休・育児休業、看護、介護休業制度含む）ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休業、介護休業