掲載予定期間：2026/8/6（木）～2026/11/4（水）更新日：2026/8/6（木）

トヨタコネクティッド株式会社

【名古屋】エンジニアリングマネージャー候補｜アプリ開発領域◆外部委託中心から内製化へとシフト

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【名古屋】エンジニアリングマネージャー候補｜アプリ開発領域◆外部委託中心から内製化へとシフト

～未来のモビリティプラットフォームを創る開発／法人向けMaaS領域のサービス開発・運用を担い、車両データやエネルギーデータを活用し新たな価値を創出～
■概要：
プロダクト開発をリードしながら、開発組織の成長とマネジメントに関与する役割をお任せします。

■業務詳細：
◇スマートフォンアプリケーションの企画、設計、開発、導入および運用改善の推進
◇業務課題や顧客ニーズに基づくサービス開発およびプロジェクト推進
◇アプリ開発における要件定義、開発計画策定、進捗管理および品質管理
◇エンジニア、デザイナー、ビジネス部門との要件調整およびプロジェクト推進
◇開発チームおよび外部ベンダーとの連携・マネジメント
◇技術標準化および開発プロセス改善の推進
◇ステークホルダーとの要件調整および技術リスク管理
◇開発ガバナンスの再構築および開発プロセスの可視化・標準化の推進
◇内製化推進に向けた開発体制および運用体制の整備
◇生成AI等の新技術活用を見据えた開発基盤整備および業務改善の推進

■エンタープライズ開発部について
法人向けMaaS領域のサービス開発・運用を担い、車両データやエネルギーデータを活用した新たな価値創出に取り組んでいます。データ基盤とサービス開発を組み合わせながら、新規プロダクトの立ち上げや事業拡大にも関われます。現在は、外部委託中心の開発体制から内製化へとシフトし、開発プロセスの最適化やAI活用を進めながら、よりスピーディーで価値の高いサービスを生み出す体制づくりに挑戦。
＜プロジェクト例＞
◇モバイルアプリ開発×サービス推進PJT
iOS・Android開発／UX向上／内製化推進／顧客向けサービス

■ポジションのやりがい
・自ら開発したサービスを利用し、ユーザーの声を開発に反映できる
・グローバルに利用されるシステムの開発・提供に関われる
・最新技術を活用しながら実務経験を積める
・自らのアイデアを提案し、形に◎
・大規模プロジェクトに開発メンバーとして参画

■身につくスキル・キャリア
◇プレイングを経てマネジメントへ移行するキャリアと、専門性を深めるキャリアの双方が実現可能
◇次世代エンジニアの育成に関わり、技術組織開発のスキルを習得できる
◇技術発信や外部活動を通じて成長機会を広げられる

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発チームのリーダー経験3年以上
・ソフトウェア開発経験5年以上（1つ以上の言語で高度なプログラミングスキルを有する）
・iOS／Androidアプリ開発プロジェクトの経験
・メンバーの技術指導・育成経験
・ステークホルダーとの折衝経験
・ベンダーコントロールの経験
・IDE、フレームワーク等開発ツールに関する知見
・ウォーターフォールまたはスクラム等の開発手法に関する実践知識
・プロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験3年以上

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ14F
勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変動はありません。

給与

＜予定年収＞
710万円～1,110万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：357,000円～620,000円

＜月給＞
357,000円～620,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、給与詳細は経験・スキルを踏まえ決定します。
■昇給：年1回（会社の業績による）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：詳細は福利厚生に記載
住宅手当：転居を伴う赴任についての補助（赴任料・住宅補助有）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
勤務延長制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後集合研修（ビジネスマナー・会社理解等）、海外事業体研修、OJT（開発演習、コールセンター研修等）、Off-JT、メンター制度、等級別研修、役職別研修、スキルアップ研修　等

＜その他補足＞
■トヨタマリンメンバーズクラブ（クルーザー利用法人契約）
■健康保険組合直営保養所
■団体生命保険、団体自動車保険
■サークル活動支援制度
■G-Link／T-Connect購入補助（最大10万円）、年会費補助
■TC cafe／カフェテリアプラン（90,000ポイント／年）
■家族手当（月額単位で支給）※対象者：等級によって異なります
・1人目：19,500円
・2人目・3人目：3,500円（1人当たり）
・4人目以降：2,000円（1人当たり）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（初年度11日、次年度15日、以降最大20日※付与日数は初年度は入社月により異なる）

会社概要

事業概要: ■企業概要：同社はトヨタ自動車の現社長「豊田章男」が2000年に設立。設立当時は25名だった従業員も現在710名まで拡大し売上・利益ともに堅調に推移しています。2017年7月にトヨタのコネクティッド戦略の中核を担う企業として「トヨタコネクティッド(株)」へと社名変更しトヨタ自動車が展開する最新のCRMシステム「e-CRB」などITによって「クルマ」と「ヒト」と「社会」をつなぐ事業を行なっております。
■戦略・ビジョン：「モビリティ・サービスプラットフォーム（MSPF）」の構築
当社はモビリティサービス・プラットフォーマーとして、あらゆる企業、サービスとオープンに連携し、より便利で安心な移動をお客様に提供するべく、新たなモビリティ社会を創出しています。今後、このMSPFをカーシェアやライドシェアといったモビリティサービスのほか、テレマティクス保険など、様々なサービス事業者との連携に活用していく予定です。

■事業内容：
1.コネクティッド事業：コネクティッドカーを通じて、新たな安心・安全で快適な「inCARサービス」の企画・開発・提供を行う。
2.MaaS事業：これからの新しいモビリティサービス、つまり移動に関する新しい「outCAR/withCARサービス」を提案、提供。新規事業として様々な先進的サービスの企画・開発・実証実験を行い、MaaSを基盤としたクルマ、人、街がつながるスマートコミュニティを実現。
3.デジタルマーケティング事業：WEBサイトの企画提案・サイト構築・運営・効果検証まで一貫して提供。また、アクセス履歴等の解析を行い、一人ひとりのお客様に合わせたサービス提供を目指しデジタルマーケティングプラットフォームを拡充。
4.ディーラー・インテグレーション事業：IT技術を駆使してディーラーの業務改善システムを開発・提供することでお客様へのサービス向上を図る。

■市場環境：現在、自動車業界は100年に1度の変革期と言われています。その中で、当社はトヨタの「コネクティッド戦略」をグローバルに推し進める重要な役割を担っており、社会的に注目されている4つのキーワードである「Connected（つながる技術）」「Autonomous（自動化）」「Share（カーシェア・ライドシェア）」「EV（電気自動車）」それぞれの事業に携わっています。
所在地: 〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ14F
設立: 2000年10月
従業員数: 1,230名
上場市場名: 非上場
資本金: 650百万円
売上高: 39,968百万円
経常利益: 3,083百万円
平均年齢: 40.9歳
企業URL: https://www.toyotaconnected.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015715382