掲載予定期間:2026/8/27(木)~2026/11/18(水)更新日:2026/10/31(土)

三菱電機株式会社

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【兵庫/尼崎】海外大型プロジェクトのプロジェクトマネージャー候補/防衛・レーダシステム/フレックス

正社員
上場企業
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【兵庫/尼崎】海外大型プロジェクトのプロジェクトマネージャー候補/防衛・レーダシステム/フレックス

【日本初の案件/高い社会貢献性/次世代グループリーダー候補/年休124日・フルフレックス】

■職務内容:
海外向けのレーダのプロジェクト管理・システム設計をご担当頂きます。
具体的には
・システム構成・仕様の検討、関係技術部門との調整
・製品全体の工程・コスト・リスク管理
・開発、製造、試験、納入におけるプロジェクト推進
・顧客・関係先との調整

■使用言語、資格など
英語:海外顧客とのメール、会議、仕様調整など
必須資格はありませんが、PMP、無線・通信関連資格などをお持ちの方は、知識を活かしていただけます。

■魅力
・日本のみならず、周辺諸外国を含めた安全保障の実現に関わることで、社会貢献性が非常に高くやりがいが感じられる仕事です
・世界に認められる高い技術力を持つ当社で、グローバル大規模プロジェクト推進を通して、大きな成長を得ることができます
当課で開発した海外向けレーダは、防衛装備品の輸出ルールを定めた「防衛装備移転三原則」に基づく日本初の完成品移転案件となりました。TVをはじめ様々なメディアで注目され、多数取り上げられています。
自分の力が事業の成長、そして自己の成長に結びついていくような、手応えを求める方にとって魅力的な環境です。

■メッセージ
<日本のみならず、周辺諸外国を含めた平和と安定を実現する>
私たちのミッション(使命)は明確です。お客様のみならず自分たちも満足できる程の高品質な防空システムを提供することで、人々が穏やかに安心して暮らせる環境を作り出したいと考えています。
<グローバルな安全・安心の未来を見据え、絶えず新しい価値づくりに挑む>
未来への揺るぎない決意を込めた私たちのメッセージです。
この言葉の通り、私たちは現状に満足することなく、常に新しい技術、新しいアプローチに挑戦し続けます。高品質な防空システムへの深い興味と情熱を持ち、グローバルな舞台で活躍したいと願う仲間たちと共に、私たちはこれからも、安全・安心の未来に向けて、見えない脅威から世界を守る「見えない盾」を紡ぎ続けます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【業界未経験歓迎:業界分野は問わず製造業でのプロマネ経験者を広く募集!】

■必須条件:
・プロジェクト管理、プロジェクト推進のご経験をお持ちの方(生産技術/アプリケーションエンジニア等、開発以外の職種経験者可)
・電気電子、通信、情報、機械、光学に関する知識もしくは実務経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・電波、レーダ、無線通信に関する知識・実務経験をお持ちの方
・官公庁・防衛・社会インフラ関連製品の経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
電子通信システム製作所
住所:兵庫県尼崎市塚口本町八丁目1番1号
勤務地最寄駅:福知山線/猪名寺駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
<その他就業時間補足>
※コアタイム:無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
■使用期間中の労働条件変更なし

給与

<予定年収>
750万円~1,300万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~900,000円

<月給>
400,000円~900,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■残業手当:有(深夜勤務、休日手当は別途支給)
■賃金改定:年1回
■賞与:年2回
■モデル年収:
◎リーダークラス:820万~1000万
◎マネジメント/エキスパートクラス:1100万~1300万




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職金前払制度選択可/確定拠出年金

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・全社研修施策「MELCOゼミナール(講座数400以上)」
・電子通信システム製作所独自研修施策「TELESA(講座数70以上)
・経験者採用者相談窓口(転職後の早期立ち上がりを重点サポート)

<その他補足>
■寮、社宅、家賃補助制度
■給食費補助
■財形貯蓄
■住宅融資
■社員持株会
■社員互助会
■保養所
■契約リゾート施設、スポーツ施設、選択型福利厚生施設 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■内訳:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■年次有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)
■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)

会社概要

事業概要

■企業概要:
当社グループは、100年以上にわたり「家庭から宇宙まで」幅広い領域でたゆまぬ技術革新と限りない創造力をもって、その時代ごとに新しい「あたりまえの毎日」を社会に届けてきました。私たちが提供してきた価値は、単なる利便性や効率を超え、人々が自分らしく生きるための基盤を築き、支えてきたことにあります。いま世界は、VUCA*と呼ばれる不確実性の時代を迎え、常識や価値観が大きく変化しつつあります。そのような時代だからこそ、誰もが自分らしく前向きに過ごせる「あたりまえの毎日」を支え続け、さらに進化させていくことが重要です。三菱電機グループは、これからも「活力とゆとりある社会」の実現に向けて、時代に即したより良い「あたりまえの毎日」を創造し、社会に貢献し続けます。

■事業の特徴:
当社は、家庭から宇宙まで幅広い分野で様々な事業を展開し、多岐にわたる技術で、みなさんの暮らしを支える総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、エネルギーシステム、FA(産業用)機器、社会インフラシステムが挙げられます。エネルギーシステムの分野は創業以来続く伝統あるビジネスで、発電から送変電、配電に至るすべてのフェーズを支える事業を通じて世界各国の電カインフラの発展に大きく貢献してきました。現在は、再生可能エネルギー・脱炭素電源の拡充や、データセンターの増加による電源需要の高まりを背景にエネルギーインフラへの期待が一層高まっています。当社は発電所・変電所を中心とした大型建設工事を手掛けるともに、ICT、loTを活用した新たなビジネスにも積極的に展開しています。
FA(産業用)機器の分野では「機械にできることは機械に任せ、人はもっと人らしい仕事に携わってほしい」という考えのもと、FAシステムの中核として次元の高い制御を可能にする次世代シーケンサや総合情報制御システムなど、個々の製品開発から工場全体のトータル管理まで先進の技術を投入しています。社会インフラシステム分野の鉄道分野では、鉄道事業者を相手にした車両用電機品などの鉄道システム全般、その他航空・気象や道路向けでは、航空機を気流変化から守る、あるいは防災情報や気象予報として活用されるレーダーシステム、高度道路システムITS、上下水道プラントシステム向け監視制御システムを手掛けています。

所在地

〒100-8310
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル

設立
1921年1月
従業員数
31,213名
上場市場名
プライム市場
資本金
175,820百万円
売上高

4,770,000百万円

経常利益
295,000百万円
平均年齢
41.4歳

応募方法

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求人コード 3015726267

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