掲載予定期間：2026/8/27（木）～2026/11/18（水）更新日：2026/10/2（金）

日本コンピュータシステム株式会社

【急募】SES営業◆大手SIer向けにエンジニア支援の提案｜SOMPOグループ｜福利厚生充実◎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【急募】SES営業◆大手SIer向けにエンジニア支援の提案｜SOMPOグループ｜福利厚生充実◎

★SOMPOグループの安定基盤／SES営業経験を活かして提案力を高める／在宅勤務可／エンタープライズ領域の法人営業★

大手SIerやエンドユーザー企業に対し、人材提案からDXソリューション提案まで幅広く担当いただくポジションです。SES営業としての経験を活かしながら、ERP、業務システム開発、DX推進ツールなど提案領域を拡大し、営業としての市場価値を高めることができます。

■業務内容
大手SIerやエンドユーザー向けの提案営業を担当いただきます。
エンジニアリソースの提案だけではなく、受託開発や業務改善ソリューションの提案も行うため、幅広い営業経験を積むことが可能です。
対象業界は製造業、商社、流通業、放送・メディア業界など多岐に渡ります。

★大手SIer向け営業
・開発案件情報のヒアリング
・SES提案、要員調達提案
・受託開発案件の提案
・プロジェクト工数見積支援
・社内開発部門との連携
・顧客との関係構築

★DXソリューション営業
SCSK社のノーコード・ローコード業務改善ツール「CELF」の提案を担当します。
・パッケージベンダーとの共同営業
・システムデモ実施
・導入提案
・概算見積作成
・導入後フォロー
・追加提案

★パートナー企業開拓
・協力会社開拓
・既存パートナーとの関係強化
・情報交換会参加
・ビジネスネットワーク構築

■この仕事の魅力
・SES営業＋ソリューション営業を経験できる
└人材提案だけでなく、システム提案やDX支援提案にも携われるため、より高度な法人営業スキルを習得できます。

・エンタープライズ営業力が身につく
└大手SIerや大手企業との商談が中心となるため、大規模案件の提案経験を積むことが可能です。

・課題解決型営業へステップアップ
└単なる人材提案ではなく、顧客の業務課題やDX課題に対して最適な解決策を提案する営業へ成長できます。

■入社後のフォロー体制
入社後は上司・先輩社員との同行営業からスタートします。
IT業界や同社サービスの知識を学びながら、徐々に担当顧客を持ち、営業戦略立案や提案活動を担います。
将来的には予実管理や営業企画にも携われます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・SES営業経験2年以上
・Excel、Word、PowerPointの使用経験

■歓迎条件
・エンドユーザー向け営業経験
・ITソリューション営業経験
・受託開発営業経験
・ERP営業経験
・DX提案経験
・IT業界での法人営業経験
・パートナー開拓経験
・顧客課題解決型営業経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月13h程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

給与

＜予定年収＞
480万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,000円～379,000円
固定残業手当/月：57,000円～89,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
299,000円～468,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職・スキルを考慮の上決定します。
■賞与：年2回（6月・12月）
■給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
補足事項なし

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
家族手当：3万円〜4.5万円（人数による）
住宅手当：2万円（30歳まで、規定された条件を満たした場合）
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修支援制度
・資格取得支援制度
・スキルアップチャレンジ応援プログラム（資格手当）
（例：AWS資格のクラスに応じて手当を支給(5,000 ~ 65,000円/月)）

＜その他補足＞
・SOMPOホールディングス従業員持株会
・財形貯蓄
・個人型確定拠出年金（iDeCo）の受け入れ可
・ITS健保の施設利用可
・総合福祉団体定期保険
・ベネフィット・ステーション
・介護休業制度
・ベビーシッター補助制度
・在宅勤務手当
・支度金：入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給
・祝い金：入社時に5万円を支給
・キャリア開発ポイント褒賞制度：研修やセミナーなどの学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与時にで褒賞金がもらえる制度。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始休暇6~9日、年次有給休暇（平均取得日数13日）、慶弔休暇、特別休暇等
※有給休暇は入社3か月で入社月により有給日数付与
※年間休日：122〜125日

会社概要

事業概要: ■概要:設立から45年目を迎え、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。
金融システム／社会インフラシステム／インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなどの分野へソリューションを展開。
各事業部門が専門分野に応じてサービスを提供しています。
〇金融ビジネス事業部〇社会インフラビジネス事業部〇エンタープライズビジネス事業部〇mcframeビジネス事業部
〇クラウドビジネス事業部〇プラットフォームビジネス事業部〇公共ビジネス事業部

※日本を代表する企業(SCSK、日鉄ソリューションズ、キャノンITソリューションズ等)と強いパートナーシップを築き、大規模・高レベル案件も多く受注しています。

■事業領域
金融、社会インフラ、基幹系システム開発案件へのSESと受託開発、
ERPパッケージ(SAP、mcframe)などの導入～保守、医療・福祉・介護へのSIとソフトウェア開発、
新規クラウド開発、官公庁・自治体業務に最適化したシステムソリューションの提供が主な事業。
また、クラウドサービスやセキュリティ対策にも注力しており、幅広い顧客ニーズに対応しています。

■TOPICS
◇SOMPOホールディングスグループの一員となり、今後の事業拡大等、大きな可能性が広がっています
◇各インダストリーにバランスよくソリューションを提供し、社会情勢の変化に打撃を受けない安定した経営を実現
◇社員のおよそ6割が中途採用者であり非常に馴染易く、残業時間も平均15H／月と働き易い環境が整っています
所在地: 〒105-0003
東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F
設立: 1980年12月
従業員数: 606名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,089百万円
平均年齢: 38.6歳
企業URL: http://www.ncsx.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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求人コード 3015726661