ハウスバード株式会社
【新宿/週4日リモート】一棟貸しホテル開発のプロジェクトマネージャー ※残業ほとんどなし/社会貢献◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要
設計そのものは好き。でも、設計図を描くだけでなく、何をつくるか、その建物をどう事業として成立させるかまで考えてみたい」――そんな方へ。
建築設計から事業設計へ。設計の専門性を軸に、仕事の幅を広げてみませんか？ ハウスバードでは、空き家・古民家・空きテナントなど既存建物のコンバージョンを中心に、新築も含めた宿泊施設の企画・開発・運営を全国で手掛けています。
■業務詳細
宿泊施設の企画から開業まで、設計・建築領域の中心メンバーとしてプロジェクトを推進していただきます。
＜宿泊施設の企画・プランニング ＞
物件の特性や立地、顧客の要望、事業性などを踏まえ、「どんな宿にするか」を検討。必要に応じてラフプランや提案資料を作成します。
＜契約前のお客様への提案・営業支援 ＞
営業担当とともに商談へ参加し、建築・設計の専門家として、プランや改修方針、実現方法などを提案します。
＜外部設計事務所との設計ディレクション・図面レビュー＞
基本設計・実施設計を担当する外部設計事務所と連携し、計画・図面を確認。意匠だけでなく、宿泊施設としての使いやすさ、施工性、コスト、運営などの観点から課題を確認し、必要な調整を行います。
＜工務店・施工会社との調整 ＞
仕様、施工方法、見積・コストなどについて工務店や施工会社と直接協議し、設計意図と施工条件のバランスを取りながらプロジェクトを進めます。
＜法規・用途変更・許認可等の確認・調整＞
既存建物の用途変更や宿泊施設化に伴う法規・許認可上の論点を確認し、必要に応じて設計事務所や行政、社内メンバーと連携して対応します。
＜品質・コスト・スケジュール・リスク管理 ＞
設計・施工の進捗を確認しながら、品質、予算、工程上の懸念点を早期に把握し、関係者と調整して解決につなげます。
＜現地確認・プロジェクト推進 ＞
必要に応じて全国の現地へ足を運び、建物の状態確認、施工状況の確認、工務店等との打ち合わせを行います。
※基本設計・実施設計は、案件に応じて外部の設計事務所が担当します。自ら設計図書一式を作成することを主業務とはしていませんが、ラフプランの作成や図面レビュー、設計上の課題整理など、必要に応じて自ら手を動かす場面もあります
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
■ 建築設計の実務経験
戸建住宅・集合住宅・宿泊施設・商業施設・店舗など、用途は不問
■ 現地調査や既存図面をもとに、建物の活用方法・改修方針・ラフプランを検討できること
完成された基本設計・実施設計を一人で行えることまでは求めません。
■ 建築基準法等の法規を理解し、設計上の論点を整理できること
用途変更や行政協議等について、専門家と会話しながら案件を進められるレベルを想定しています。
■ 設計事務所・工務店・施工会社など社外の建築関係者との打ち合わせ経験
勤務地
本社
住所：東京都東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 新宿住友ビル31階
勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／都庁前駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準勤務時間例※残業はほとんどございません。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
550万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：284,100円
固定残業手当/月：90,900円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
375,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：あり（年1回）
※上記の条件に加えて、個人業績によりインセンティブが支給されます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
■賞与あり
■在宅勤務（全従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■服装自由（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇（3日間）、年末年始（5日間）、有給休暇
会社概要
- 事業概要
【同社は、全国的に宿泊施設が不足する中、空き家をリノベーションし、旅館業免許を付与し、ゲストハウス運営を行う総合的なコンサルティング業務を行っています】
■事業内容：
・旅館／ホテルの開業支援コンサルティング業務（デザイン企画、設計施工など）
・宿泊施設の運営管理業務（物件PR、宿泊者対応など）
■同社の強み：
（1）一気通貫のサポート…物件開拓から投資分析・コンセプト作り・デザイン・施工・地域調和・認可取得・運営、一気通貫して旅館作りをサポートします。
一気通貫で行うことによって、効率性をあげ、スピード感を持つことで、余分なコストを発生させず、収益性の高い旅館作りが可能となります。
（2）幅広いデザインの提案…同社には幅広い経験を持った建築士を有しています。オーナーの思いを汲み、
かつ宿泊客にとって居心地の良いデザインを提案し、高利回りを実現します。多物件を保有する顧客にはブランド作りから提案します。
また、若手建築士が自由に表現をしたり、デザインをする場が用意されており、顧客にダイレクトに提案ができます。
（3）地域と調和した運営のサポート…ゲストハウス運営は、地域に根ざしたものであり、そのコミュニティーを重んじ、調和をすることで、
オーナー、ゲスト、地域の方々が幸せになることを目指します。同社では地域との調整を図り、皆が尊重し合い、調和した運営のサポートをします。
■ミッション：
同社が考える「空間」とは、オーナーには「夢」や「思い」を形にしたゲストハウスを、宿泊者には「快適」で「感動」を届けるホスピタリティーを、地域には「調和」を重んじた関係作りを提供し、最高の空間をつくるプロになりたいと考えています。
■創業の想い：
その当時、コンサル会社に勤めていた代表の浅見はハードな日々を送っていました。ある日、仕事を離れて訪れた場所で、非日常的な綺麗なデザインのゲストハウスに宿泊し、いかに普段の自分が周囲の意思に振り回されてしまっていたのかを気付かされました。幸せに生きるためには、社会的成功だけではなく、自らを見つめる心豊かな時間を持つことが大切であり、普段のコミュニティから離れ、新しい人々との出会いや非日常的な空間に身を置くことで、自らを見つめる時間を育む時間を提供したいという思いが創業の想いです。- 所在地
〒135-0007
東京都江東区新大橋3-18-8 浅見ビル3F- 設立
- 2016年10月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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