エム・シー・メディカル株式会社【三菱商事・メディパルのグループ会社】
【東京・神奈川】医療機器営業/外科系医療機器◆残業15～20ｈ程◆三菱商事・メディパルのグループ会社
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■□三菱商事・メディパルのグループ会社/三菱商事・メディパルグループのグローバルネットワークを活かして、先端の医療機器や価格競争力のある製品を世界中から調達/年休123日■□
■概要
医療業界で注目を集める「ロボット支援下手術」や「鏡視下手術」で導入される、高付加価値なサージカルデバイスの提案・販売促進をお任せします。 最先端の術式を普及させ、より多くの患者様へ低侵襲医療を届ける社会的貢献度の高いポジションです。
■業務内容
担当エリアにおける医療機関（大学病院や国公立・大規模総合病院）に対し、以下業務を行っていただきます。
◎新規市場の開拓・獲得
最新の術式トレンドや製品優位性をベースに、未導入の医療機関や診療科へアプローチ、新製品採用を獲得
◎既存顧客への深耕・シェア維持
すでに製品を導入いただいている医師・オペ室スタッフ・購買部門に対し、日々のオペ立ち会いを通じたテクニカルサポートや情報提供を行い、強固な信頼関係を維持・拡大
◎KOLとの関係構築・販売促進
学会や論文等で影響力を持つ主要ドクター（KOL）とのディスカッションを通じ、製品の臨床的価値を深く理解・共有。製品のプロモーション活動や市場全体への普及に向けた戦略的アプローチを推進
■魅力
◎大手外資系に挑む
独立系商社の強みをフルに活かし、世界中から厳選した競争力の高い注目のデバイスをスピーディーに市場へ投入。「医療の質を高める革新性」「病院経営を支える経済性」を両立した新製品を今後も導入していくため、常に新鮮な武器を持ち市場開拓できる面白さがあります。
◎医療トレンドを創り、首都圏から全国へ発信
日本を代表する病院や医療界を牽引する主要医師が集中的に存在するトップエリアを担当。「自分が担当するエリアから、日本の医療のニュースタンダードを発信していく」という大きな手応えとダイナミズムを実感できます。
■配属組織
首都圏エリアは2グループに分かれており、配属予定の第2営業グループは、東京・神奈川という日本の医療の中心地・最重要マーケットを集中的に担当。現在は、マネージャーを含めて5名の少数精鋭体制で運営しています。
■働き方
年数回～10回程、休日対応があります。（全国学会や担当エリアの地方会や社内会議や研修が土曜日／日曜日に行われる場合有り）
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・医療業界での営業経験 （外科手術系デバイス）
・普通自動車運転免許
勤務地
エム・シー・メディカル株式会社 品川本社
住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
今回ご担当いただくエリアは首都圏（東京、神奈川、千葉）となります。
＜転勤＞
当面なし
当面無し
将来的に昇進等のキャリアを踏まえた転勤が発生する可能性があります。ただ、実態としては転勤が発生していな
い社員がほとんどです。入社3年後以降、エリア社員への転換も可能（詳細は要確認）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：15～20時間程度。※年に数回～10回程度、休日の対応があります。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇面に変更なし
給与
530万円～720万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：301,300円～400,900円
＜月給＞
301,300円～400,900円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
前職、経験を考慮のうえ決定します。
■賞与：年2回（前年度実績4か月分）
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：私有車通勤の場合上限あり
寮社宅：転勤時※福利厚生その他欄に記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤務より対象になります。
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修の他、入社時研修、入社後3ケ月研修や階層別研修等、研修制
度も充実しております。
・資格奨励金制度あり。
＜その他補足＞
通勤手当（全額支給・私有車通勤の場合上限有り）、退職金制度、借
り上げ社宅制度（転勤時に最大で上限額の9割を会社負担）、 育児休
業制度（男性の取得実績多数）、育児短時間制度（子女の小学校卒業
まで）、介護休業制度、介護短時間制度、永年勤続功労金、エリア・
ワイド社員制度、長期休業保障、財形貯蓄制度（会社補助の奨励金あ
り）、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、婦人科検診、インフル
エンザ予防接種、同好会
休日・休暇
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
完全週休2日（土日祝日）（※業務の都合上、休日出勤が発生する場合がありますが、その際は振替休日を取得）、年末年始（12月29日~1月3日）、有給休暇（入社直後より付与）、リフレッシュ休暇、特別休暇
会社概要
- 事業概要
■企業情報：
先端性の高い医療機器を輸入・販売を行っており、エム・シー・ヘルスケアグループの根幹を支えています。
超高齢社会と言われる日本において、増大する医療ニーズに対応するため、三菱商事・メディパルグループのグローバルネットワークを活かして、先端の医療機器や、価格競争力のある製品を世界中から調達し医療従事者の方々にご提供することで、人々の健康と幸せに貢献しています。
■エム・シー・ヘルスケアグループについて：
三菱商事とメディパルのグループ会社です。三菱商事の幅広い産業知見とグローバルネットワーク、ならびにメディパルグループの医薬品・日用品等における強固な流通ネットワークと医療機関との関係基盤を掛け合わせることで、持続可能な地域医療インフラの構築に貢献しています。
当グループでは「社会への貢献」「持続的な成長」「志高い企業風土」を経営理念として掲げています。現在は2030年にあるべき姿『未来ビジョン2030』を策定し、誰でも等しく医療が受けられる未来を残すためにさまざまな活動を行っています。
また、志高い自立型人材の育成やグループ経営の推進による円滑な人材交流をエム・シー・ヘルスケアグループらしさと謳っており、社内公募制度や自己申告制度を通して、グループ間の異動や職種変更もフレキシブルに行える体制を整えています。入社後の研修やOJTも充実しており、入社時に医療の知識がない方でも基礎から学習する機会があります。
医療や社会に貢献したいという高い志をもっている方と共に高めあっていければ嬉しいです。
■事業概要：
・医療機器の輸入・製造販売
・医療機器・部材の輸出
・オリジナル製品開発
■事業内容：
世界各国から身体への負荷が少ない非侵襲、低侵襲診断や治療を実現する、優れた医療機器や医療サービス、医療消耗品を輸入し医療機関に販売。カールストルツ社製の内視鏡外科関連製品、マイクロテック社製の消化器内科用処置具などを医療機関、研究機関に提供しています。また近年ニーズが高まっている内視鏡下手術に特化した手術室のコーディネーションや自社ブランド「インスピロン」の製造・販売なども手掛けています。
■- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F- 設立
- 2010年4月
- 従業員数
- 350名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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