アークレイ株式会社

【京都市】法務担当〈契約審査・契約書作成〉◆M&A・新規事業支援有／グローバル医療機器メーカー

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◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカーで企業安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／年休122日・土日祝休・残業10時間程度／家族・住宅手当など福利厚生充実／グローバルに活躍中◇
■業務概要：
本ポジションでは、契約審査・契約書作成を中心とした法務業務全般をお任せします。研究開発から製造、販売、保守・アフターサービスまで、事業活動全体に関わりながら法務の立場で事業推進を支えるポジションです。
アークレイの法務は、法的リスクを指摘するだけの「ブレーキ役」ではなく、「どうすれば事業を実現できるか」を考え、事業部門と伴走する“攻めの法務”としての役割を担っています。
■業務詳細：
・国内外の契約審査・契約書作成（英文契約含む）
・各部門からの法律相談対応
・M&A関連業務 ・新規事業支援
・海外子会社管理、グループ会社契約整備
・法令調査、登記対応等のコーポレート法務
・訴訟・係争対応などのリスクマネジメント業務
※契約関連業務が全体の約70％を占め、そのうち約30％が英文契約です。
※特許・知財分野は研究開発部門内の専門チームが担当します。
■ポジションの特徴：
海外営業、研究開発・学術、購買・調達、製造、営業、人事など幅広い部門と連携しながら業務を推進します。
NDA、販売代理店契約、共同研究契約などを中心に、研究開発から販売・保守まで事業全体に関わる契約を幅広く担当します。
■キャリアパス：
経営層に近い立場で業務に携わり、海外法務、M&A、新規事業支援、海外子会社管理など幅広い経験を積むことができます。
業務の約30～40％が海外案件で、ASEAN地域や中南米、欧州の海外拠点・代理店との契約業務や法務支援にも携わることができます。
将来的には法務部門の中核人材・責任者候補としての活躍を期待しています。
■語学について： 海外案件においては、英語でのメール対応や契約書レビュー、交渉業務が発生します。
必要な英語力は読み書きレベルで問題なく、流暢な会話力までは求めていません。
■組織について： 法務部門は責任者（50代）1名、担当者（30代・40代）2名の計3名体制です。
組織風土はオープンでフラット。役員や責任者も含めて互いを「〇〇さん」と呼び合う文化が根付いており、意見を発信しやすいです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件〈業界未経験歓迎〉
・事業会社における法務実務経験
・契約審査、契約書作成経験
・英文契約のレビューまたは英語を用いた法務業務経験

＼こんな方是非／
グローバルに展開するメーカーで、海外法務や英文契約の経験を深めたい
契約審査だけでなく、M&A・新規事業支援・海外子会社管理など幅広い法務領域に携わりたい
事業部門のパートナーとして、ビジネス推進に近い立場で法務として価値発揮したい
将来的に法務責任者を目指したい方、または法務のスペシャリストとして専門性を高めたい

＜勤務地詳細＞
★本社(烏丸)※2025年移転
住所：京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町689 京都御幸ビル10Ｆ
勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は10時間程度となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円まで支給
家族手当：子女手当：1人20,000円／月
住宅手当：13,000円／月（一部Gradeのみ）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修（新入社員、中途入社社員、フォローアップなど）
■専門別研修（技術、学術、営業、管理系）
■その他（通信講座など）

＜その他補足＞
携帯電話、PC貸与
[教育研修]
新入社員研修、専門別教育（技術、学術、営業）、
自己学習支援制度（通信教育など）、e-learning（ビジネススキル・ビジネスリーダー研修 他）
[保険]
雇用・労災・健康・厚生年金・厚生年金基金・退職企業年金・団体
[クラブ活動]
バスケット・フットサル・バドミントン・野球・スノーボード・テニス・空手・ゴルフ・酒研・ロボコン　他
[諸手当]
借上社宅制度、住宅手当、住宅補助手当、引っ越し補助、通勤交通費、子女手当、資格手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※有給休暇（入社時10日付与、以降毎年4月1日に付与）
※年間休日数は2026年度
完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、最大20日）・慶弔特別休暇