日本ＨＲコンストラクション株式会社
【リーダー候補／大阪】人材紹介営業※両面型◆一部自社採用もお任せ／インセンティブで稼げる／年休125
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～自社採用やマネジメントも裁量大きくお任せ／2年目以降の想定年収は540～1200万円で早期昇給・昇格可能／希望に沿わない転勤なし～
■業務概要
建設業界に特化した人材紹介事業において、プレイングマネージャーとしてCA・RA両面の業務および組織マネジメントをお任せします。
担当領域は第二新卒層からハイクラス層まで幅広く、企業の採用課題解決と求職者のキャリア支援を一気通貫で担っていただきます。
＜補足＞
既存の業務運営だけでなく、事業拡大フェーズにおける組織づくりやメンバー育成にも携わっていただくため、人材紹介営業としてのご経験を存分に活かせるポジションです。
■職務詳細
＜プレイヤー業務＞
・建設業界を中心とした企業への新規開拓・リレーション構築
・採用課題のヒアリングおよび採用戦略の提案
・求職者とのキャリア面談
・求人案件の紹介およびマッチング
・面接対策、応募書類の添削
・条件交渉、入社フォロー
・協業先の開拓およびSNSを活用した集客施策の企画・実行
＜マネジメント業務＞
・チームメンバーの育成・KPI管理
・営業戦略の立案および実行
・業務フローの改善・仕組み化
＜自社採用業務（中途採用を中心とした採用活動）＞
・組織拡大に向けたマネジメント体制の構築
■魅力
◎成果を正当に評価するインセンティブ制度
年次や役職に関係なく実績を評価するカルチャーです。2年目以降の想定年収は540万円～1,200万円。プレイヤー実績とマネジメント成果の双方を評価対象としているため、高い成果を上げた分だけ収入アップを実現できます。
◎事業成長フェーズならではの大きな裁量
企業開拓から求職者支援、組織づくりまで幅広い領域に携われます。単なる営業マネージャーではなく、事業拡大を推進するコアメンバーとして意思決定に関わることが可能です。
◎社会課題の解決に直結する事業
深刻な人材不足が続く建設業界に対し、人材面から課題解決を支援する仕事です。採用成功による企業成長と求職者のキャリア形成の双方に貢献でき、大きなやりがいを感じられます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件 ※いずれも必須
・人材業界での営業経験をお持ちの方（RA・CAいずれも必須）
・マネジメント経験
■歓迎要件
・人材業界でのご経験をお持ちの方
勤務地
大阪支社
住所：大阪府大阪市中央区久太郎町４丁目1-3 大阪センタービル 6F 23P
勤務地最寄駅：大阪メトロ 御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
12ヶ月
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,994円～196,733円
固定残業手当/月：49,006円～53,267円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
230,000円～250,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
＜想定年収＞
■昇給：入社半年後から営業手当という形で支給（売上によって昇給額が変動）
■賞与：なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■健康診断
■役職手当
■産休育休制度有
■出産祝い金制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
長期休暇あり、夏休み休暇、正月休暇あり
会社概要
- 事業概要
■会社について
おもてなしの心で期待を超える、人材ソリューションを提供。
建設、製造、IT、メディカル、事務、接客など様々な分野で、人材派遣・人材紹介を通じて、企業の人材課題に柔軟に対応。
未経験から即戦力まで、人材の迅速なマッチングで、成長を力強くサポートします。
さらに、採用戦略立案から求人広告運用、採用代行、定着支援まで一貫した採用コンサルティングを行い、企業の採用活動をトータルで支援します。
■同社の強み：
（1）企業に合った人材の提供：独自の集客ルートを駆使し、全国から企業様に最適な人材を紹介します。これにより、固定費を変動費化し、景気変動にも柔軟に対応することが可能です。
（2）コスト削減：人材の採用コスト、教育コスト、福利厚生費等を同社が負担するため、契約期間内の必要な費用のみで業務を遂行することができます。
（3） あらゆる業界に対応可能となります。
建設、機械、IT、メディカルなど、どの分野も専門的なコーディーネーターがサポートさせていただきます。- 所在地
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷4-27-1 VORT神宮北参道II3F- 設立
- 2023年5月
- 従業員数
- 19名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
応募方法
応募方法
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