株式会社諏訪三社電機
【長野県茅野市】社内SE（生産管理システム・ITインフラ管理）／組織強化の増員募集・福利厚生充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【生産管理基幹システムをはじめ、社内ITインフラ全体を俯瞰・推進／組織強化のための増員募集／安定基盤とワークライフバランス充実】
■業務概要
当社の生産管理基幹システムをはじめとする社内ITインフラの保守・管理を担っていただきます。単なる保守担当にとどまらず、関係部署や外部ベンダーとの調整、システム導入や改善の推進役として、全体最適の観点から業務を推進いただきます。社内の生産管理基幹システムを安定的に管理しつつ、新技術やソフトウェアの導入にも積極的に関わり、業務効率化と品質向上を支えていただく役割です。
■業務詳細
・生産管理基幹システムの保守・管理、障害対応や定期メンテナンス
・社内PCやネットワーク等ITインフラの管理、入替対応
・外部ソフトウェアの導入、機能追加やバージョンアップの検討・調整
・新システム導入に向けた要件整理、部門間・ベンダーとの折衝
・情報セキュリティ管理、リスクマネジメントの実践
・社内外関係者との連携、合意形成の推進
・ITトラブル発生時の一次対応とベンダーへのエスカレーション
・現場業務の課題抽出、業務改善提案、プロジェクト推進
■組織構成
現在、システム管理課は経験豊富なメンバー3名体制。年代も幅広く、OJTによる実践的なスキル継承が可能な環境です。
■業務の魅力
基幹システムをはじめとする社内ITインフラ管理の中核として、裁量広く上流工程から携われます。業務改革や新規システム導入の経験も積めるため、IT×基幹システム領域の専門性を高められます。
■教育体制
OJTや先輩社員によるフォロー体制が整っており、知見を深めながら着実に成長できます。
■就業環境
残業は月平均10～20時間で、ワークライフバランスも重視。借上社宅や通勤支援など福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
将来的にはリーダーや管理職へのステップアップも見込めます。組織強化の主軸として長期的なキャリア形成が可能です。
■企業の特徴/魅力
産業用や医療器向け電源装置の老舗メーカー。安定した経営基盤のもと、社会インフラを支える製品を提供し続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかの経験をお持ちの方
・生産管理システム、基幹システム（ERP）、業務システムの運用・保守経験
・製造業におけるDX推進の経験
・情報セキュリティに関する知識・運用経験
■歓迎条件：
・リスクマネジメントや内部統制に関する業務経験
・ベンダーコントロールや関係部門との調整経験
・システムベンダーやSIerでのシステム運用・保守経験
＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため
勤務地
本社
住所：長野県茅野市豊平5335
勤務地最寄駅：JR中央本線／茅野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:20～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
部署平均20時間、業務安定時は10時間程度を想定
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
給与
450万円～530万円
＜賃金形態＞
日給月給制
月給制。賞与は年2回（前年度実績4.00ヶ月分）。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,000円～330,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
277,000円～330,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年収には前年度賞与実績（約4か月分）を含みます。
課長職の場合は600万円以上ですが、今回はプレイヤー層での採用です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離に応じ支給（月額上限33,000円）
家族手当：配偶者:1万円、子供:5千円、その他:3千円
寮社宅：社宅制度あり（本人負担15％～）※但し支給条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（入社時加入）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
計画年休制度導入、有給取得率向上取組み、借上社宅制度、通勤支援、社員食堂あり
＜その他補足＞
確定拠出年金、確定給付年金、社員食堂完備（1食350円・定食/麺類/カレー）、会社敷地内に無料駐車場あり、カップ自販機緑茶無料、制服（上着・靴）貸与（自己負担なし）、育児・介護・看護休業実績あり、ワークライフバランス推進のため計画年休制度導入、有給休暇取得率向上取組み
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年間休日121日、GW・夏期・年末年始の長期休暇あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
電源装置等の電子機器の開発設計・製造ならびに販売
■同社の特徴：
（1）同社は2016年9月に株式会社イースタンより電源開発部門を承継して東京証券取引所スタンダード市場上場の株式会社三社電機製作所の100％子会社として生まれ変わりました。
（2）大手企業を中心に産業機器・事務機器・基幹用・無停電電源装置・充電装置など幅広い分野に利用される製品の設計・製造・販売を行っています。
（3）顧客の要望に合わせて電源、標準電源の提案が可能で、幅広いレンジで多チャンネル対応が出来ます。
◎開発実績…前身である株式会社イースタンの時代より40年で600機種以上、IT機器、事務機器、医療器、産業機器など幅広い分野でカスタム電源設計を行っています。
◎生産拠点…本社工場（長野県茅野市）と中国自社工場（東莞伊斯丹電子有限公司）となります。製品の数量、コスト、機能で生産工場の選択をしております。
◎開発拠点…電気機器設計は本社（長野県茅野市）にて行っております。国内設計者は約45名、開発段階では生産関連部門を交えて製品レビューを行い製品化しております。
■同社の技術：
・50年以上に600機種以上の開発実績で培ったノウハウをもとに小型化、短納期、高信頼性をキーワードに最適な電源機器の開発を行っています。
・顧客の要望に応じて回路設計から評価・解析、実設計、量産まで細やかに対応しています。
■同社開発製品の用途：
金融機関（ATM）、データセンター、産業用ロボット制御、医療機器、IT機器等の電源装置に使用されています。- 所在地
〒391-0213
長野県茅野市豊平5335- 設立
- 2016年9月
- 従業員数
- 152名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 350百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
