レッドブル・ジャパン株式会社
【名古屋】「Red Bull」の販売戦略を担うキーアカウントマネージャー◆スーパー・小売本部向け営業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【世界177ヶ国以上で年間121億本以上の売上／大手外資系企業／自ら手を挙げて挑戦機会を獲得できる環境】
■業務概要
オフプレミスキーアカウントマネージャーは、コンビニエンスストア、スーパー、ドラッグストア、自動販売機オペレーター、EC事業者、卸売企業などに対し、レッドブル製品の流通拡大と売上向上を担う営業ポジションです。
名古屋オフィスを拠点に東海エリアを担当し、主要取引先との商談を通じて販売戦略の立案から実行まで一貫して担当いただきます。
市場分析や販売計画の策定、販促施策の提案、店頭展開の強化、売上分析まで幅広く携わりながら、レッドブルブランドのさらなる成長を推進していただきます。
■業務詳細
（1）販売戦略の立案・実行
・顧客ごとの販売計画の策定・実行
・流通拡大および販売数量の最大化
・KPI達成に向けた営業活動
・販促施策・投資計画の立案
・売場展開の企画および改善提案
・冷蔵設備や販促物の導入提案
・ブランドガイドラインに沿った店頭展開の推進
（2）主要顧客との関係構築
・バイヤーとの商談・提案活動
・卸売企業との関係構築
・新たな販売機会の創出
・社内外ステークホルダーとの連携
（3）販売管理・データ分析
・売上・収益性分析
・販促施策の効果測定
・販売実績の管理・分析
・需要予測および改善提案
・社内外向けレポート作成
■キャリアパス
ボトムアップ文化が根付いており、自ら手を挙げて挑戦機会を獲得できる環境です。マネージャーとの対話を通じてキャリアを主体的に描きながら、スキルや経験の幅を広げていくことができます。
部署内での昇進・マネジメントキャリアに加え、社内公募制度を活用した他部署への異動や海外オフィスへの挑戦も可能です。
■カルチャー
強みにフォーカスする企業カルチャーが根づいています。
社員一人ひとりの特性や強みを活かすことを重視しており、独自の研修プログラムやアセスメントツールを活用しながら成長を支援しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎】
■必須条件
・大卒以上
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・法人営業経験3年以上をお持ちの方
■歓迎条件
・FMCG（消費財）業界における営業経験
・卸売企業、スーパー（SM）、量販店等に対するアカウントマネジメント経験
・本部商談の経験
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
＜語学補足＞
ビジネスレベルの英語力があれば尚良し
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市東区東桜一丁目14番11号 DPスクエア東桜 1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務を採用しています（出社目安：月60％以上）。
＜転勤＞
有
将来的に、キャリアアップを目的とした転勤の可能性があります。
転勤の有無やタイミングについては、事前にご相談のうえ決定します。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
540万円～810万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円～675,000円
固定残業手当/月：93,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
543,000円～803,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与（年1回）
■上記年収は月45時間のみなし残業代を含んでいます。
※固定残業45時間超過した場合は別途分単位で支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
住宅手当：転勤があった場合のみ住宅補助・引越費用負担あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金を毎月会社が月額基本給の6.5%を拠出
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
現場OJTによる研修を行ないます。未経験であってもスキルアップが可能な環境です。
＜その他補足＞
・総合福祉団体定期保険
・医療保障保険
・団体長期障害所得補償
・ベネフィット・ワン
・フリードリンク（レッドブル、お茶、コーヒーなど）
・社員割引（レッドブル、アルファタウリのアパレル）
休日・休暇
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇（初年度は入社月に応じて付与日数が異なります。2年目以降は20日付与）、年末年始休暇 など
※イベント運営等により休日出勤が発生する場合がありますが、その際は代休を取得いただきます。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・「Red Bull」の輸出入、および販売
・エアーレース、BMX、サッカー、モータースポーツ、ダンス、音楽などのメディア事業
■レッドブルの特徴：
東アジアの機能性飲料にインスピレーションを受けたディートリッヒ・マテシッツは、1980年代半ばにレッドブルを創立しました。ディートリッヒ・マテシッツは、レッドブル・エナジードリンクの製法を編み出し、レッドブル独自のマーケティング手法を開発しました。1987年4月1日、本拠地のオーストリアでレッドブル・エナジードリンクが初めて販売されました。新製品の発売というだけでなく、全く新しい商品カテゴリーが誕生した瞬間です。
（1）2023年には世界で合計121億3,800万本のレッドブルを販売し、大きな成功を収めた2022年に比べて4.8％増加しました。グループの売上高は9％増加し、9兆6,840億ユーロから10兆5,540億ユーロに上がりました。売上高、収入、営業利益も前年同様に上昇し、レッドブル史上最高の数字となっています。このように良好な結果を収められた主な理由として、世界のほぼすべてのレッドブル市場において傑出した売上を記録したこと、非常に効率の良いコスト管理とブランド投資の強化が挙げられます。
（2）さらなる拡大という点では、西ヨーロッパと米国の中核市場、および新興国の成長市場に注力し、同時にオリジナルの250ml缶の販売を引き続き促進しています。2024年の成長投資計画も非常に野心的なもので、継続的な上昇傾向を想定しています。レッドブルでは恒例ですが、営業キャッシュフローからの資金調達を予定しています。- 所在地
〒106-0032
東京都港区六本木7-7-7- 設立
- 2005年6月
- 従業員数
- 210名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
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