株式会社Ｗｕｕｚｙ
＜第2新卒歓迎＞営業経験者向けオープンポジション／博報堂DY×スタートアップ／年休124日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＼第二新卒歓迎◎営業経験を活かして、次のステージへ。急成長スタートアップ企業／
急成長するEC市場を舞台に、顧客支援・営業・マーケティングなど幅広い経験を積める環境です。
年休124日・土日祝休み。成長企業で自身の可能性を広げる◎
■仕事内容
EC領域に特化したプロ人材マッチングサービス「ECのプロ」を展開する当社にて、ご経験や適性に応じて営業・カスタマーサクセス・インサイドセールス・マーケティングなどの業務をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
（1）コンサルティングセールス：EC事業者が抱える課題をヒアリングし、最適なプロ人材や支援サービスを提案します。
新規顧客への提案／課題ヒアリング／ソリューション提案／導入後フォロー
（2）カスタマーサクセス：導入いただいた企業への伴走支援を行います。
定例ミーティング実施／成果創出支援／継続提案・追加提案／課題解決サポート
（3）インサイドセールス：見込み顧客との接点を創出し、商談機会を生み出します。
問い合わせ対応／見込み顧客へのアプローチ／商談設定／ナーチャリング施策
（4）マーケティング・タレントマネージャー：サービス拡大やマッチング支援に携わります。
セミナー企画・運営／リード獲得施策の企画／プロ人材との面談／案件マッチング支援
■評価制度
年2回（4月・10月）の評価制度を導入しています。
期初に個人目標を設定し、達成度に応じて昇給・賞与へ反映されます。
評価は「定量評価」と「定性評価」を組み合わせて実施。
■インセンティブ制度
職種ごとにKPIを設定しており成果に応じたインセンティブを支給！
マーケティング：各月ごとに目標達成で21人あたり5万円
インサイドセールス：アポ1件あたり300円～1500円
■働き方
・年間休日124日／完全週休2日制（土日祝休み）
・転勤なし
■組織構成
平均年齢は27歳。
元リクルートや大手企業出身者、スタートアップ経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
■企業の特徴と魅力
当社はEC領域に特化したプロ人材マッチングサービス「ECのプロ」を展開しています。登録するEC専門人材は10,000名を超え、企業の売上向上やEC事業の成長を支援しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞
■必須条件：いずれか必須
・営業経験をお持ちの方（年数・業界不問）
・目標数値達成に向けPDCAを回して業務に取り組んだご経験がある方（ウェディングプランナー、スポーツスクールの運営経験など）
■歓迎条件：
・広告運用、SaaSサービス、人材、不動産など無形の営業経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所：東京都港区芝2－14－5 大広ビル5F
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均35時間ほど（全社員）■時差出勤可（10時までに業務開始）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。
給与
500万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
年に2回の賞与査定、給与査定を実施します。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,572円～404,762円
固定残業手当/月：71,428円～95,238円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円～500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職・経験・能力を考慮して優遇し決定
※上記は、目標達成におけるインセンティブ50万／年を含みます。
■昇給／賞与：年2回（2・8月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給 (上限35,000円)
社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後1ヶ月間の研修あり、マニュアルあり、OJTあり
＜その他補足＞
■服装自由
■PC貸与
■半期ごとに達成会あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（取得率100％）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
自社ECからモールの支援に至るまで、『売上アップ』に貢献できるプロを「必要な時に、必要な分だけ」チームに迎え入れることができる、ECに完全特化した複業マッチングサービス「ECのプロ」を展開しています。
■当社サービス「ECのプロ」について：
「ECのプロ」には現在、複業で10,000名ものECの専門家（各種SNSの運用者、大手ECモールのスペシャリスト、ECマーケターなど）が登録しており、彼らとEC事業者様をつなぐマッチングサービスを創っています。
企業からの問い合わせ数も、多い月で200件近くに達するなど、爆発的に成長しているEC市場をターゲットにしたスタートアップ企業です。10,000名の中から最もマッチしたノウハウをお持ちのプロをアサインすることで、EC事業者様の売上を数倍にアップできる様な提案を行っております。
■魅力：
元リクルートなどの大手企業出身のメンバーや、スタートアップ出身のメンバーが、共に手を取り合いながら一つのサービスを創り上げています。彼らと同じチームで働きながら、個人個人の成長とキャリアアップをしっかりバックアップします。
コロナ禍の影響もあり、爆発的に成長しているEC市場をターゲットにしたスタートアップだからこそ、やる気次第で早期のキャリアアップも十分可能です。
年2回の給与査定と賞与、インセンティブで頑張りをしっかり評価します。
■組織風土：
お客さまからのフィードバックを元に、常に改善改良を行なっております。
そのため、プロダクトに携わるメンバーのみでなく、営業からCSまで全員参加でプロダクトを考察する時間が設けられています。
今あるものは通過点に過ぎないという考え方で、少しでもより良い価値を皆様に感じてもらえるよう、どんどんブラッシュアップしていきたいと思っています。
週一回の定例会議でKPIを確認し、素早く考え実行しています。今やっている「当たり前」を疑うことを大切にし、時には商品パッケージやアプローチ方法まで、毎週のようにPDCAを回しているのも特徴です。- 所在地
〒105-0014
東京都港区芝2-14-5 大広ビル6F- 設立
- 2019年8月
- 従業員数
- 36名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 31百万円
- 平均年齢
- 27歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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