興陽電機株式会社

【下関】人事担当(労務・社保)◇パナソニックG研修充実◇残業少◇離職率低◇創業約80年地域密着企業◇

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～創業約80年地場老舗安定企業／パナソニック株式会社100%出資の電設資材総合商社／充実の研修で理想のキャリア実現をサポート／残業月10h程度／離職率低～
■業務概要
管理部門の一員として、人事業務を中心にご担当いただきます。
採用・労務の経験を土台に、人材育成や組織運営へと活躍の幅を広げたい方を歓迎します。人事実務に加え、将来的にはチームマネジメントや経営企画との連携も期待されるポジションです。安定した事業基盤のもと、組織づくりに主体的に関わることができます。

■業務詳細
◇労務管理(勤怠管理等)
◇給与計算・社会保険関連業務
◇採用業務(応募者対応・採用活動の運営)
◇各部門と連携した人材確保・組織運営のサポート
◇社員が働きやすい環境づくりの推進
◇評価制度運用や人材育成施策のサポート
◇組織課題の把握および業務改善の提案　など
※将来的にはチームマネジメントをしながら、経営企画にも携わっていただきます。
※業務改善の提案、会社の仕組み構築、日々の問題解決など社内の改革に向けた取り組みを通じて、周囲へ貢献性も感じられます。

また、総合職採用のため、以下などへの業務の変更可能性がございます。
■経理財務：決算・現金出納・予算管理・法人税消費税申告など
■その他：庶務業務・データ入力・資料準備など
※銀行・郵便局等へ社用車での外出があり、自動車免許が必要です。

■入社後の流れ
入社後約3か月間は、先輩社員によるOJTを通して業務についてじっくり学んでいただきます。
また、キャリアコンサルティング制度もあり、入社3か月後を初回として、以降半年ごとのチャレンジ評価制度で、あなたの理想のキャリア実現をサポートいたします。

■組織構成
管理部門は約10名が在籍し、5～6名が経理業務を担当しています。経理メイン部隊と人事労務メイン部隊で分かれています。
＜組織の年齢構成＞
60代1名、50代3名、40代2名、30代1名、20代3名

■充実の研修制度
パナソニックグループの多彩な研修で成長を支援。研修内容の学習に加え、グループ各社の社員と交流できる機会もあります。階層別・職能別研修や資格取得支援、スキル開発研修など、会社負担で受講できる制度を整え、継続的なキャリア形成と専門性向上を後押ししています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎！／
■必須条件：
・普通自動車運転免許
・労務管理や社会保険の手続きが理解出来ている方
■歓迎条件：
・経理で決算や税務のご経験があり、お仕事が理解出来ている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山口県下関市一の宮卸本町1-1 3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
◎北九州市から通うこともできます。実際に北九州から通勤している社員もいます。
◎マイカー通勤可(無料駐車場あり)

＜転勤＞
無
◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。

＜勤務時間＞
8:15～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数2年以上から

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■パナソニックグループの階層別研修
■社内職能研修
■国家資格取得祝金(主に電気関係)

＜その他補足＞
■企業年金基金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産・育児休暇 ほか