掲載予定期間：2026/8/17（月）～2026/11/8（日）更新日：2026/8/17（月）

日本熱源システム株式会社

江戸川区｜産業用冷凍機の品質保証課長※不具合解析・改善・再発防止推進◇Forbes最優秀グランプリ

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

江戸川区｜産業用冷凍機の品質保証課長※不具合解析・改善・再発防止推進◇Forbes最優秀グランプリ

【世界的な技術力を持つ冷凍機メーカー／有名企業と多数取引～環境に優しい製品を取り扱いたい方が活躍できる環境です】

■業務概要・ミッション：
日本熱源システム株式会社は、大型冷凍機やヒートポンプの受注生産において国内トップクラスの技術力を誇ります。
今回募集するポジションでは、現場から上がってくる不具合・稼働データを、単なる修理記録で終わらせず、「品質保証」の知見へ翻訳し、上流工程（設計・製造・試運転）へ返す役割を担っていただきます。
再発防止のためのフィードバックと、次機種・次案件の品質を先回りで作り込むフィードフォワードの両輪を回し、製品とサービスの品質を底上げすることがミッションです。
現場対応の最前線（現場サービス・トラブルシュート課長）が採取したデータの「受け手」として、技術サービス本部の品質ナレッジを構造化・蓄積し、設計・製造部門との橋渡しを主導していただきます。
技術的な専門性に加え、品質保証の基本的な考え方（信頼性、原因分析、是正・予防処置など）を理解していることが求められます。

【品質分析・是正】
・現場から集約した不具合・故障データの分析と傾向把握
・根本原因の究明（なぜなぜ分析、FMEA等の発想に基づく要因分析）
・是正処置・予防処置の立案と、現場・上流への展開
・重大クレーム・重大不具合への技術的判断とリード

【上流フィードバック／フィードフォワード】
・設計・製造・試運転部門への品質フィードバックの体系化
・故障・稼働データに基づく次機種・次案件への改善提案（フィードフォワード）
・部門横断での品質課題の共有と改善活動の推進

【品質ナレッジの仕組み化】
・不具合・是正情報のデータベース化と社内共有の円滑化
・技術マニュアル・作業手順の整備による技術者レベルの標準化
・各種作業の標準工数の設定と実数管理による監理・分析
・保守管理ソフト（プロパティ等）を活用した品質データの構造化
※主な取引先は、食品工場、物流倉庫、製造工場、研究施設、商業ビル　など
※出張業務あり（関東～全国）

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・品質保証・品質管理の実務経験（信頼性、原因分析、是正・予防処置等の基本を理解していること）
・製造業、機械、プラント等における技術系の実務経験
・不具合・故障データの分析と、改善活動を主導した経験
・マネジメント経験

■歓迎条件：
以下いずれかの経験・知識を有する方は歓迎
・冷凍機・空調・熱源・回転機械など、熱・流体系設備の知識
・試運転・コミッショニング、または設計・製造工程の経験
・品質データのデータベース構築・運用の経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：機械保全技能士2級、高圧ガス製造保安責任者（冷凍機械）第三種、ボイラー技士2級

勤務地

＜勤務地詳細＞
東日本サービスセンター
住所：東京都江戸川区本一色1-7-15
勤務地最寄駅：各線線／新小岩駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
総合職のため将来的に可能性はございますが、基本的にご本人の希望に応じるため頻度・可能性が高い訳ではございません。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
（試用期間中の勤務条件：正社員と同じ）

給与

＜予定年収＞
778万円～889万円

＜賃金形態＞
月給制
【初年度サインオンボーナス！】入社3ヶ月後より、上限100万円として支給　 ※金額はご経験に応じます

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：410,000円～500,000円

＜月給＞
410,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回　
■賞与：年2回（7月・12月）

・初年度サインオンボーナスあり、賞与は2年目から前年度の評価実績に基づいて支給、在籍3年後より賞与満額支給
・過去賞与実績：4～4.5か月
・業績に応じた決算賞与の支給あり（2025年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円/月まで支給（実費）
住宅手当：月1～2万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・海外研修/語学研修あり（任意でアメリカ語学研修有）
・社員研修（滋賀工場にて座学研修や技術研修）
・資格/研修支援制度※例：溶接、冷凍機械責任者、管工事施工管理技士等・受験料、受験講習費用を負担

＜その他補足＞
・退職金制度
・資格取得奨励制度
・役職手当
・資格手当
・出張手当
・産前産後休暇
・介護休暇
・定期健康診断（年1回）　など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇・GW・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・出産/育児休暇・介護休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
産業用冷凍機の提案、設計、製造、試運転、メンテナンス

■製造品目及び取扱い製品：
産業用冷凍機全般、CO2冷媒冷凍機、アンモニア冷媒冷凍機、太陽光温水器、スーパーマーケット用ショーケース等

■会社の特徴：
フロンガスがオゾン層破壊や地球温暖化の原因であるという深刻な環境問題に対し、私たちは元来自然界に存在するCO2やアンモニア、プロパンといった物質を冷媒に用いた「自然冷媒冷凍機」を開発・製造しています。

(1)環境性
当社の冷凍機に用いている冷媒は、環境にやさしい物質を採用し、特に最近はオゾン層破壊係数・地球温暖化係数がともにゼロのCO2（二酸化炭素）冷媒冷凍機や、アンモニア冷媒冷凍機システムの採用をお客様に提案しています。
特にCO2冷媒冷凍機は、国の後押しもあり物流センターや冷凍冷蔵倉庫、食品業界で大きな引き合いを頂戴しております。CO2ブースターといい自然冷媒できる力が、近年の異常気象でも問題なく稼働するということが評価され各所よりお問い合わせを多く頂戴しております。
(2)省エネ性
少ないエネルギーで高い性能が発揮できる熱源システムの開発に努めており、年間で20～40％の省エネが実現できます。高効率な熱源システムを提供することで、顧客のコスト削減にも貢献しています。
(2)高い技術力
1999年に環境先進国のドイツの装置メーカーGEAグループの冷凍機部門と技術提携をし、、自然冷媒冷凍機の製品開発のほか、定期的に交流や海外研修を行うことで、常に優れた技術や動向を採り入れることができ、社員のスキルアップにも繋がっています。

■納入実績：
物流センター、冷凍冷蔵倉庫、大手食品メーカー、化学工場、製薬会社、行政庁舎・警察本部庁舎、東京ビッグサイト、羽田空港国際線旅客ターミナルビル、JAXA種子島宇宙センターなど

■ビジョン：
地球温暖化を止める、挑み続ける。自然冷媒冷凍機を普及させ、環境問題に真剣に取り組んでいきます。

■組織風土：
ほとんどの方が中途採用者であり、中途入社の方が入り込みやすい環境にあります。
所在地: 〒160-0004
東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー20F
設立: 1987年1月
従業員数: 140名
上場市場名: 非上場
資本金: 45百万円
売上高: 8,037百万円
経常利益: 1,015百万円
平均年齢: 38.2歳
企業URL: https://www.nihon-netsugen-systems.com/

応募方法

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求人コード 3015734969