掲載予定期間:2026/8/17(月)~2026/11/8(日)更新日:2026/8/17(月)

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

【未経験歓迎】中途採用担当※求人媒体専任担当/介護xITの成長企業

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【未経験歓迎】中途採用担当※求人媒体専任担当/介護xITの成長企業

■業務概要:
求人媒体戦略の立案と実行を担当する新設の専任ポジションです。10を超える求人媒体を横断的に運用し、チーム全体で月間80名以上の採用成功を目指します。

・総合媒体から専門媒体まで複数の求人メディアから、ターゲットや時期に応じた最適な利用方法を企画し、各媒体の担当者と連携して効果的な原稿作成を行います。
・掲載後はデータを分析し、改善策の立案や実行を通してPDCAサイクルを主体的に回します。
・応募から入社までの選考プロセスの歩留まり分析を行い、面接の案内方法など全体改善提案を実施します。
・採用イベントの実施など、新たな施策の企画提案も歓迎されます。
・面接官として応募者と対面し、応募者の本音を直に感じることで、次の媒体戦略に反映させます。
・全媒体を統括し、戦略的に採用効果を高める裁量があり、費用対効果を見極めた大胆な投資提案も可能です。
※採用戦略の立案と実行、データ分析、改善提案、面接官としての役割を担い、採用成功への最短ルートを切り拓く役割を担います。

■募集背景:
介護事業で、業界トップクラスの規模へと急成長を遂げている同社。会社の売上・成長は採用力にかかっており、今回募集する東日本エリアを担う中途採用チームでは、月間80名以上という高い目標を掲げ増員を続けています。この成長をさらに加速させるため、「求人媒体」経由での採用を本格的に強化する運びとなりました。

そこで今回、10を超える媒体を横断的に見て戦略を立案する「専任担当」を新たに設置。採用戦略家として、ゼロから仕組みを構築し、会社の未来を牽引してくださる方をお待ちしています。

■配属組織:
東日本採用チーム8名(男性2名、女性6名)

■ポジションの魅力:
・社内では発展途上の業務のため、決まり切っていないものを作り上げる楽しさがあります。
・自分のアイディアを形にしてPDCAを回すことができます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・基本的なPCスキルをお持ちの方(WordやExcelでの入力作業がスムーズにできるレベル)

■歓迎条件
・採用関連の業務経験(特に求人媒体の運用経験をお持ちの方は、すぐに活躍できます)
・採用難易度が高い業界・職種において、試行錯誤しながら採用活動に取り組んだ経験
・Webマーケターや営業企画など、データ分析に基づき戦略立案や改善提案を行なった経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー15F
勤務地最寄駅:各線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
10:00~19:00の勤務となる場合もあります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
338万円~420万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):244,000円~346,000円
固定残業手当/月:38,000円~54,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
282,000円~400,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
経験年数により変動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・入社研修他各種研修あり

<その他補足>
■社会保険完備、退職金規定あり
■出産お祝い金(5万円)
■資格取得支援制度、部活動補助金制度
■メンタルヘルスチェック、健康診断
■評価・昇給制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

完全週休二日制(土日祝)、年末年始休暇(12/31-1/3)、年次有給休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要

【企業概要】
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ(以下、同社)は、2008年に創業し、介護業界No.1を目指している企業です。数多くある介護事業の中でも、国が推進する在宅介護の柱となる訪問介護事業に注力しています。
パートが主流である訪問介護事業において、正社員比率90%超、若手の採用、キャリアアップ支援などを行い、介護業界に変革をもたらしています。その結果、創業15年時点で、事業所数は都内No.1に。現在は全国展開を目指し、毎年、各地に新規事業所を立ち上げています。

【業界地位】
同社は介護業界において、訪問介護の分野で高いシェアを誇ります。特に正社員によるサービス提供が評価されており、信頼性の高いサービスを提供しています。市場の参入障壁は低い業界ですが、中小零細と言われる規模の企業のままだと継続が難しい事業と言われています。そのような中で、毎年確実に売上・従業員数を拡大し続け、業界内での地位を確立しています。

【業績】
創業時より右肩上がりの売上高を誇っています。2025年の決算時は、売上は240億円を突破する予定です。ITを駆使した戦略的な経営で、日本全国に事業展開を進めています。サービス利用者数の増加や新規事業の立ち上げなど、さらなる成長が期待されます。

【競合他社との差別化】
同社の大きな特徴は、IT技術を駆使して介護業務の効率化を実現している点です業界初となる電子記録票管理システム「Caregate」などを開発し、介護職の残業時間削減やなどを実現、他社との差別化を図っています。また、正社員によるサービス提供により、質の高い介護サービスを提供しています。

【社会貢献性】
同社は高齢化が進む社会において、介護業界の課題解決に貢献しています。IT技術を活用した業務効率化により、スタッフの負担を軽減し、質の高いサービスを提供することで、社会全体に大きなインパクトを与えています。今後も、日本全国に向けて事業展開を進め、介護・福祉業界の発展に寄与してまいります。

【対マーケット戦略】
同社の強みは、IT技術を活用した独自のサービス提供と、正社員による高品質な介護です。これにより、顧客からの信頼を獲得し、競合他社との差別化を図っています。高齢化社会に対応し、今後もサービスレベルの底上げ・営業範囲の拡大を行い続けます。

所在地

〒160-0022
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー15F

設立
2008年7月
従業員数
4,070名
上場市場名
非上場
資本金
5,000百万円
売上高

20,300百万円

平均年齢
40歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015735016

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