ＴＯＰＰＡＮ株式会社

【東京】海外拠点の設備投資計画担当　◆技術者歓迎◆東証プライム◆年間休日129日 #805

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■募集概要：
グローバルパッケージ事業の拡大と利益率向上を目指し、海外拠点の設備投資案件に対応できる技術人財の強化が必要です。新たな成長フェーズに向けて、グローバルで活躍できる技術担当者を募集します。日本側と海外拠点をつなぎ、事業拡大に貢献する役割を担っていただきます。

■職務概要
海外拠点の設備投資に関する現地との英語コミュニケーションや日本側での上程作業、投資案件の予実管理を担当します。グローバル事業拡大に向けた技術支援を幅広く担うポジションです。
【職務詳細】
・海外拠点の設備投資案件における現地担当者との英語での技術的コミュニケーション
・設備投資の妥当性評価および日本側での上程資料作成
・投資計画と実績の管理、進捗報告
・中期計画に基づく設備投資プロジェクトの推進
・グローバルチームとの連携によるプロジェクト納期短縮への貢献

■職務の魅力：
グローバル事業の成長を技術面からリードできる裁量の大きなポジションです。海外拠点との連携や新たな設備投資プロジェクトを通じて、グローバルな視野と専門性を高めることができます。将来的な海外駐在の可能性もあります。

■期待する役割
海外拠点と日本拠点をつなぐ技術的なハブとして、設備投資案件の推進と利益拡大に貢献する役割を期待しています。グローバル事業の成長を支える中核人財となっていただきます。

■研修制度：
階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「トッパンビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった教育プログラムも準備されています。その他、e-learningを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援いたします。

■ＴＯＰＰＡＮの魅力点・強み：
・同社の2020年度決算は、売上高1兆4860億円、経常利益667億円、自己資本比率55.2%となり、前年度比で売上成長率101.5%、経常利益成長率135.8%の成長をしております。
・独自の「印刷テクノロジー」を体系化し、技術力の進化と共に、「情報コミュニケーション」「生活･産業」「エレクトロニクス」の3つの事業分野拡大に努めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・パッケージ製造における生産技術や設備技術の実務経験
・英語でのコミュニケーション能力（特にスピーキング）
・グローバル文化の理解と多様な関係者との協働経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
住友不動産秋葉原東ビル
住所：東京都台東区浅草橋5-21-1 住友不動産秋葉原東ビル
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※正社員での入社のため、将来的に全国転勤の可能性有り。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間の変更点は下記です。
・各種手当（都市手当や家族手当、ジョブチャレンジ手当等）は支給なし
■有給休暇
入社14日経過後に3日付与。
本採用時に、入社時期に応じた残りの規定日数を付与します（詳細は社内規定による）。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生その他欄に補足あり
寮社宅：独身寮※入寮制限あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・TOPPANビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ）
・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策）
・高度国家資格手当

＜その他補足＞
【各種手当】
・都市手当：～21,000円/月（勤務地や居住地等によって変動）
・ジョブチャレンジ手当：～15,000円/月（考課により変動）
・家族手当：20,000円（健保扶養の二十歳以下のお子様等、条件あり）

【福利厚生】
財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮※入寮制限あり、保養所、診療所）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

国民の祝日・休日、メーデー（5/1）、創立記念日（6月4日）、夏季休暇、年末年始休暇ほか（年間休日129日 ※2025年度）
※年次有給休暇（10～20日）半日休暇制度あり