株式会社オープンハウス
【東京】<個別1day選考/不動産法人営業>未経験OK!年収576万~☆成長率日本一の上場大手★
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~決まった開催日に縛られず参加可能な<1day説明会+選考会>ご都合に合わせて個別調整!~
まずは会社説明会からスタート!仕事内容や業界について理解を深めたうえで選考に進めます。
気になることは人事へ直接質問可能!仕事内容・働き方・キャリアについて何でもご相談ください。「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎です!
【開催日時】エントリーいただいた後、ご希望になるべく添えるよう調整します。
【所要時間】1~3時間程度
【選考フロー】業務説明・人事面談→役員面談 ※選考結果は後日お伝えする可能性がございます。
【選考会場】JPタワー(東京都千代田区丸の内二丁目7番2号)
\どんな会社?/
・平成以降にできた会社でわずか2社だけの<売上1兆円企業>成長率トップ級
・成長を牽引する<売上6000億超>の主力事業!1事業で上場企業の上位5%の売上に匹敵!
・未経験でも月給36万~!5年目平均年収1025万☆一握りではなく、全員が売れる環境
・昇進昇格年4回・管理職の7割が20代!最年少課長23歳・最年少部長27歳!
・9割未経験・ほぼ全員が2カ月で数千万円の住宅を売れる抜群の教育体制☆
■業務内容
家を建てるための土地を買い取る仕事です。
当社の戸建事業は売上6000億を超える主力事業で、1事業部だけで上場企業の上位5%に匹敵します。
その商品企画のスタート地点を担う、業界の花形とも呼ばれる上流工程です。数千万~億単位が動く専門性の高い仕事で、街の未来や土地の価値を見極めるスキルが身につきます。
■給与
未経験でも月給36万!3年目の平均年収は740万、5年目の平均年収は1025万と高水準です!
日本全体で「年収1000万超」は5%程ですが、当社では入社3年で30%、5年で60%が実現!
■教育体制
約9割が未経験入社!
本社研修やOJTで基礎から学べる環境です。多くの社員が入社2カ月目に初成約を実現しています。
■キャリアパス
成果を公平に評価する実力主義!
昇給・昇格のチャンスは年4回。入社半年でマネジメントへ昇格した実績もあります。
■働き方
・育休産休復帰率100%!時短勤務導入など女性活躍を推進!表彰される社員の約50%が女性です!
・PC強制シャットダウン、PC持ち帰り禁止
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
\業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!/
※入社までに普通運転免許の取得をお願いしています。
◎幅広いバックグラウンドを持つ方が活躍:
美容師・エステティシャン・スポーツ選手・飲食店店長・警察官・消防士・教師 等々
【活躍例】入社2年目/前職製造オペレーター:主任 年収850万円
<こんな方におすすめ>
・現職が忙しく、何度も面接日程を調整する時間を確保しづらい方
・企業研究をしたいものの時間が限られており、まずは説明会から参加したい方
勤務地
JPタワー21階
住所:東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー21階
勤務地最寄駅:各線/東京駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
5ヶ月
試用期間中、給与など条件の変化はございません。
給与
576万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):242,500円~310,700円
その他固定手当/月:30,000円
固定残業手当/月:87,500円~109,300円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
360,000円~450,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇進・昇格:年4回
■モデル年収:
1932万円/29歳・入社5年目(部長)月給77万円+賞与1008万円
1000万円/25歳・入社2年目(係長)月給54万円+賞与352万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限あり
寮社宅:社員独身寮有(35,000円~50,000円/月)
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
【研修2ヵ月間と充実】
先輩上司の接客・案内を見ながら営業を体得します。
・不動産、ローン知識等の実務を学びます
・接遇マナー社内システムを学びます
資格を取得しますとお祝金が支給されます。
<その他補足>
■従業員持株会、東京不動産業健康保険組合
■各種報奨金、慶弔見舞金、結婚・出産祝金(勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円)
■生活習慣病検診、人間ドック、定期健康診断、婦人科検診、高額療養費(付加給付)、インフルエンザ予防接種補助
■キャリア選択制度、各種表彰制度、四半規表彰制度、マイホーム購入サポート、産休育休制度
■介護支援制度
■その他ダイバーシティに関わる取り組み、医師の無料相談サービス、ストレスチェック制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
計画的有給付与(5日),GW休暇(連続7日間),夏季休暇(連続10日間),年末年始休暇(連続12日間),慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
会社概要
- 事業概要
◆2023年9月期、売上高1兆円を突破!2013年の上場以来、13期連続過去最高の売上高を更新中◆
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。
創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5,000億円、2023年に売上1兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。
2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。
東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。
■ビジョン:
誰にも真似のできない日本一の不動産会社を目指します。
企業憲章に「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります」という一文があります。
完全に実力主義であり、優秀であれば年齢・経歴は一切関係なく要職に抜擢していく会社です。
優秀な社員にますます活躍の場を与え、ポテンシャル社員にもいつでも飛躍できるチャンスを与え、
圧倒的成長を続けて日本一となり、そして日本の年功序列によった風土に一石を投じたいと考えています。
■強み:
(1)優秀な社員…大手コンサルティング会社勤務、元外務省官僚、元飲食店店長、プロスポーツ選手、アパレル業界経験者、他業界での営業経験者、など様々なタイプの社員が中途社員として入社してきます。様々な経験を持ちながら、強い目的意識と規律を全員が統一して持ち、力を発揮して強い組織を作りあげています。
(2)豊富な物件数…同社は人気の高い都心において、圧倒的な自社物件数を持ち、オープンハウスのみが顧客に紹介することができます。エリアによっては5割近い物件を全て自社物として持つため、飛びぬけた情報量を持つため強力な差別化要因となっています。
(3)売れる仕組み:製販一体型のビジネスモデルにより、顧客の住宅を魅力的な価格で提供することが可能です。他社が商品化できない土地でも優れた住宅を建築できる設計・企画力を持ち、デザイン・機能性共に優れ、他社とのコンペでの勝率も7割近くです。- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-13-9- 設立
- 2021年4月
- 従業員数
- 5,990名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
1,336,468百万円
- 経常利益
- 139,491百万円
- 平均年齢
- 29歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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