株式会社メディアエイド

経営管理部_管理部長候補◆IPO準備を牽引／AI活用で経営基盤を変革

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■チームミッション：
時価総額1,000億円、そして「MediaAid経済圏」のグローバル拡大に向けて、非連続な成長を支える強固なコーポレートインフラを構築しています。
従来のアナログな管理業務にとらわれず、最新SaaSやAIエージェントを活用して「少人数で最大効果」を生む次世代型の組織基盤を設計します。将来的な連続M&A、連結経営、海外拠点設立といった高度な経営戦略を、経営陣のパートナーとして牽引する極めて重要で拡張性のある戦略的チームです。

■業務内容：
管理部長として、経営基盤の整備・AIによる効率化に取り組み、全社の生産性向上と安定的な成長をサポートします。
1）IPO準備の主導およびガバナンス構築
N-2、N-1期における内部統制（J-SOX）の構築・運用
主幹事証券会社、監査法人、東京証券取引所等の外部機関対応
取締役会・株主総会の運営、およびディスクロージャー体制の準備
2）AI／テクノロジーを活用したコーポレートBPR
生成AI（ChatGPT／Gemini等）やノーコードツール、最新SaaSを駆使した、経理財務・労務・法務業務の圧倒的な自動化・省人化の推進
属人性を排除し、事業拡大に比例してコストが増えない（スケールする）バックオフィス体制の確立
3）経営陣のストラテジックパートナー
FP&A、資金調達（エクイティ・デット）のサポート、および資本政策の策定・実行。財務・非財務データの可視化（BIツールの活用等）による、経営意思決定の高度化
4）グループ・グローバル経営管理基盤の設計
各事業におけるM&A（買収）を見据えた、財務・法務デューデリジェンス体制の構築およびPMIの指揮
将来的な海外拠点・子会社設立に伴う、国際税務、クロスボーダーでの連結経営管理体制のグランドデザイン

■キャリアパス：
大きく3つの選択肢があります。
1）管理領域における経営者としてのキャリア
2）コーポレート領域におけるジェネラリストとしてのキャリア
3）その他のキャリア
M&A先企業のPMI、連結グループの管理最適化、コーポレート機能の統合を強みとした戦略的なグループ経営の構築の業務執行等、個人のWILLに応じた様々なキャリアパスの可能性を想定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・簿記2級以上もしくは相当する会計知識
・3年以上の管理部門（経理／財務、労務等）経験
・3年以上のマネジメント経験
・AI、SaaS等のシステムを用いた業務フロー構築の経験

■歓迎条件：
・コーポレート全般（経理／財務、総務、労務、法務、情報システムなど）に関する業務理解
・公認会計士、税理士、弁護士等の資格
・監査法人での実務経験
・資本政策、予算立案／管理、予算実績差異分析等の経験
・スタートアップにおける管理体制の構築経験
・事業会社でのIPO経験

＜語学補足＞
【歓迎】ビジネスレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル 8階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
・原則、フル出社勤務となります。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限30,000円/月）
住宅手当：家賃補助制度（所定の条件あり）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入制度（BookAid）

＜その他補足＞
■健康診断実施
■インフルエンザワクチン費用補助
■PCなどデバイス・モニター貸与
■リファラルインセンティブ制度
■ウェルカムランチ制度
■Google Gemini／ChatGPT利用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・年末年始休暇
・年次有給休暇（6ヶ月勤務後、10日付与）
・特別休暇（入社日、3日付与）
・その他休暇（産前産後、介護育児、慶弔、結婚）