株式会社メディアエイド
経営管理部_管理部長候補◆IPO準備を牽引/AI活用で経営基盤を変革
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■チームミッション:
時価総額1,000億円、そして「MediaAid経済圏」のグローバル拡大に向けて、非連続な成長を支える強固なコーポレートインフラを構築しています。
従来のアナログな管理業務にとらわれず、最新SaaSやAIエージェントを活用して「少人数で最大効果」を生む次世代型の組織基盤を設計します。将来的な連続M&A、連結経営、海外拠点設立といった高度な経営戦略を、経営陣のパートナーとして牽引する極めて重要で拡張性のある戦略的チームです。
■業務内容:
管理部長として、経営基盤の整備・AIによる効率化に取り組み、全社の生産性向上と安定的な成長をサポートします。
1)IPO準備の主導およびガバナンス構築
N-2、N-1期における内部統制(J-SOX)の構築・運用
主幹事証券会社、監査法人、東京証券取引所等の外部機関対応
取締役会・株主総会の運営、およびディスクロージャー体制の準備
2)AI/テクノロジーを活用したコーポレートBPR
生成AI(ChatGPT/Gemini等)やノーコードツール、最新SaaSを駆使した、経理財務・労務・法務業務の圧倒的な自動化・省人化の推進
属人性を排除し、事業拡大に比例してコストが増えない(スケールする)バックオフィス体制の確立
3)経営陣のストラテジックパートナー
FP&A、資金調達(エクイティ・デット)のサポート、および資本政策の策定・実行。財務・非財務データの可視化(BIツールの活用等)による、経営意思決定の高度化
4)グループ・グローバル経営管理基盤の設計
各事業におけるM&A(買収)を見据えた、財務・法務デューデリジェンス体制の構築およびPMIの指揮
将来的な海外拠点・子会社設立に伴う、国際税務、クロスボーダーでの連結経営管理体制のグランドデザイン
■キャリアパス:
大きく3つの選択肢があります。
1)管理領域における経営者としてのキャリア
2)コーポレート領域におけるジェネラリストとしてのキャリア
3)その他のキャリア
M&A先企業のPMI、連結グループの管理最適化、コーポレート機能の統合を強みとした戦略的なグループ経営の構築の業務執行等、個人のWILLに応じた様々なキャリアパスの可能性を想定しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・簿記2級以上もしくは相当する会計知識
・3年以上の管理部門(経理/財務、労務等)経験
・3年以上のマネジメント経験
・AI、SaaS等のシステムを用いた業務フロー構築の経験
■歓迎条件:
・コーポレート全般(経理/財務、総務、労務、法務、情報システムなど)に関する業務理解
・公認会計士、税理士、弁護士等の資格
・監査法人での実務経験
・資本政策、予算立案/管理、予算実績差異分析等の経験
・スタートアップにおける管理体制の構築経験
・事業会社でのIPO経験
<語学補足>
【歓迎】ビジネスレベルの英語力
勤務地
東京本社
住所:東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル 8階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
・原則、フル出社勤務となります。
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
800万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):450,000円~675,000円
固定残業手当/月:150,000円~215,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
600,000円~890,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※当社規定による(応相談)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限30,000円/月)
住宅手当:家賃補助制度(所定の条件あり)
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入制度(BookAid)
<その他補足>
■健康診断実施
■インフルエンザワクチン費用補助
■PCなどデバイス・モニター貸与
■リファラルインセンティブ制度
■ウェルカムランチ制度
■Google Gemini/ChatGPT利用補助
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
・年末年始休暇
・年次有給休暇(6ヶ月勤務後、10日付与)
・特別休暇(入社日、3日付与)
・その他休暇(産前産後、介護育児、慶弔、結婚)
会社概要
- 事業概要
■メディアエイド3つの独自性:
・パラダイムシフトへの挑戦:「知らなかったを救う。」というミッションのもと、オールドメディアからニューメディアへのパラダイムシフトを牽引しています。
・非連続な事業ポートフォリオ:創業事業である「SNSソリューション」をコアに、「SNSコマース&IP」「SNSプラットフォーム」へと多角化。シナジーを最大化させながら高速で事業領域を拡張しています。
・圧倒的なスケールへのコミット:時価総額1,000億円、従業員1,000名、そしてグローバル・地方を含む10以上の拠点設立というマイルストーンを掲げ、日本を代表し世界へ挑むメガベンチャーを目指しています。
■日本のメディア産業が抱える大きな課題:
生活者の中心はテレビ、新聞、既存ウェブメディアから、個人最適化されたAIや双方向のコミュニケーションを可能にするSNSへとシフトしています。しかし、既存の産業構造はあらゆる領域で情報のミスマッチ(分断)が顕在化しています。メディアエイドは、これらの課題を「SNS×セクター」ごとに解決し、AIとテクノロジーの力で誰もが後悔のない意思決定やワクワクする決断を行える「ヒューマンセントリックな社会」を実現します。
■メディアエイドのアプローチ:メディアエイドは以下3つの事業を展開しています。
(1)SNSソリューション事業では、各企業が抱える固有の経営・マーケティング課題を、SNSの力で根本から解決するプロフェッショナル集団です。「マスは電博、WEBはサイバー、SNSはメディアエイド」という新たな新時代をつくり、業界を圧倒的に牽引します。
(2)SNSタレント事業では、独自のノウハウとデータドリブンな育成モデルにより、次世代のコマーサー・インフルエンサーを輩出。企業や自治体との共創を生み出し、ポートフォリオ全体の拡張性を担保するとともに、誰でもタレントやクリエイターになれる時代へとパラダイムシフトを加速させます
(3)SNSコマース事業では、蓄積されたトラフィック、購買データ、トレンド予測ノウハウを掛け合わせ、次世代のライブコマースを展開します。
単なるブランドの運営にとどまらず、M&A(買収・PMI)やアライアンスを仕掛け、「日本の良いものを世界に届けるMediaAid経済圏」をエンターテイメントとともに拡大させていきます。- 所在地
〒141-0031
東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル8F- 設立
- 2021年4月
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 平均年齢
- 26.8歳
応募方法
応募方法
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関連情報
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