株式会社本間ゴルフ
【麻布台ヒルズ】海外営業マネージャー（欧米エリア）◆管理監督者◆英語力を活かせる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【海外営業の実務経験をお持ちの方へ】
■仕事内容
欧米市場の海外代理店営業マネージャーとして、自社ブランドである「HONMA」製品の営業活動全般をお任せします。
■具体的な仕事内容
自社工場（山形県）や親会社チーム（中国・上海）と連携し、以下の業務を推進していただきます。
・海外代理店からの問い合わせ対応業務（納期、製品、修理等）
→英語によるメール、電話、オンラインMTGでの対応となります。
・現地法人のマネジメント
・新商品情報の配信、事前受注業務
・海外代理店の月間、四半期、年間売上ターゲット進捗管理、追加売上交渉
・各市場の製品売上トレンド／競合分析
・海外出張による現地業務（現地イベント、会議への参加、市場調査）
・代理店契約書の締結および更新作業
・海外取引先来日時対応、アテンド業務など
■ご入社後の流れ
・ご入社後は、今までの営業経験を活かし、ゴルフ業界の特徴や自社情報のキャッチアップを行っていただき、業界やお客様の特性の把握を進めていただきます。担当顧客を引き継ぐ中で、業務活動全般を把握いただきます。
・ご入社後半年をめどに、自身の担当を持つ中で営業活動を推進いただき、自社ブランドの営業／販売強化に貢献いただきます。
・ゆくゆくは、海外営業部全体のマネジメントに関わっていただくご活躍をいただけるよう期待しています。
■組織構成
海外事業本部：5名体制（Director：1名）
アジア営業部：4名体制（Director：1名、Senior Manager：1名、Manager：1名、スタッフ：1名）
■当社の特徴
・国内のゴルフメーカーとして、自社工場を国内（山形県酒田市）に保有しており、匠の職人の技術に基づく高精度のクラブやボールの製造販売を行っております。
・自社の直営店舗を運営しており、全国にある計30店舗において、自社の社員が直接お客様へ商品販売を行っております。
・大手のスポーツ用品販売店にも自社の商品を卸売りしており、店舗の在庫状況に応じて追加の商品が行き届くよう手配をしております。
・製造から販売まで一気通貫で行っており、その情報はすべてSAPを使用して管理しております。
変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・海外営業の実務経験（業界、商材不問）
・英語を使用したコミュニケーションスキル（ビジネスレベル以上のスピーキング・リスニング）
■歓迎条件：
・欧米エリアの海外営業の実務経験
・マネジメント経験
・ゴルフに関する知見をお持ちの方
・スポーツ／アパレル業界に関する知見をお持ちの方
※活かせるスキル・経験
・メーカーにおける業務経験
・営業活動を一気通貫で行う企業における業務経験（商談～クロージング～契約・出荷等）
＜語学力＞
必要条件：英語上級
勤務地
本社
住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー46F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある※リモートワークを含む
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00
時間外労働有無：無
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し
給与
700万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：583,400円～750,000円
＜月給＞
583,400円～750,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※今までのスキルや経験を考慮し、決定いたします。
・始業時間選択制：出社時間を10分刻みで選択できる制度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
・e-learningを用いた商材に関する研修
・フィッティング研修
・その他OJTによる研修
＜その他補足＞
■福利厚生・待遇
・インセンティブあり（会社業績に応じて支給の可能性あり）
・昇給／昇格あり
・地域手当あり
・通勤手当支給
・確定拠出年金制度あり
※60歳定年制（法令に則った雇用継続あり）
・服装自由
・慶弔見舞金あり
・自社商品の社割販売あり
・リモート制度あり
休日・休暇
年間有給休暇2日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・年次有給休暇（入社日より付与※会社規定に沿って付与）
→土日祝日以外の夏季休業、年末年始は有給消化となります。
・産前産後休暇
・育児休業制度
・介護休暇
・慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
当社はゴルフ用品の製造・販売会社です。
■事業内容：
ゴルフクラブ等スポーツ用品及び工業製品の製造販売
■会社特徴：
株式会社本間ゴルフの経営理念は「1打でも縮めたい」「1ヤードでも飛ばしたい」という向上にあふれた「熱意系ゴルファー」の熱意に期待以上の結果と喜びを提供する事を理念としております。昭和36年から老舗クラブメーカーとして確固たる地位を築いた当社。「手作業の職人」と「テクノロジーを駆使する職人」両者の技術融合により、更なる商品力・品質強化に取り組み続けております。近年は、AIモデルを活用した事業展開も実施しております。老舗×ブランド×ITを駆使更なるイノベーションを行っていきます。2021年商品名 D1 スピードモンスター ボール「D1 ボール(2020年モデル)」を超える飛びとグリーン周りでのスピン性能向上をコンセプトに開発。飛距離性能は、まさに「モンスター級」。世界最大規模の工場(山形県酒田市)を自社で所持し、各部ごとに熟練した｢匠｣の職人達により、最高品質の商品開発及びハンドメイド製造をしています。会長の劉は「本間はゴルフ界のエルメスだ」「マーケティングはルイ・ヴィトンに学ばなければならない」という言葉を発している。今チャレンジしている、“新しいＨＯＮＭＡブランド” をどのようにマーケットに届けるか。つまりブランドコミュニケーションの手段については、どんどん新しいものを取り入れていきたいと考えている集団です。- 所在地
〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー46F- 設立
- 1959年2月
- 従業員数
- 445名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 500百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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