掲載予定期間:2026/8/17(月)~2026/11/8(日)更新日:2026/8/17(月)

坂本飼料株式会社

【千葉/香取市】養魚飼料工場の設備保守・管理◆経験者歓迎!キャリアアップ可能◆残業少なめ

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【千葉/香取市】養魚飼料工場の設備保守・管理◆経験者歓迎!キャリアアップ可能◆残業少なめ

【養魚飼料業界トップクラス/工場設備の保守管理を通じて生産効率と安全性を追求/幹部候補として専門性を磨ける環境/残業少なめ・年間休日120日で働きやすい職場】

■業務概要:
当社香取工場にて、養魚用配合飼料を製造するプラント設備の保守・管理業務を担当いただきます。生産設備の安定稼働と効率化、職場の安全確保を通じて、現場運営の中核としてご活躍いただきます。将来的には幹部候補としてキャリアアップが可能です。

■業務詳細:
・生産設備および付帯設備の定期点検、日常巡回、設備異常の早期発見と初期対応
・機械・電気設備の修繕、部品交換、シーケンサー対応などトラブル発生時の応急・恒久的な対応
・老朽化対策や設備性能向上のための改修計画立案と実行
・設備投資や修繕案件における関係部署・協力業者との調整、見積もり取得および発注業務
・計装業務、ベルト・シリンダー・モーター・ベアリング交換、必要に応じた溶接作業
・安全管理の徹底およびメンテナンス記録の作成・管理
・省エネや稼働率向上など生産性向上のための提案・推進
※ハマチなど大型魚から小魚用まで多様な養魚用配合飼料の安定供給を支える工場設備となります。

■組織構成:
保守・管理専任1名(50代)、電気系メンテナンス担当複数名が在籍し、幅広い年齢層が協力し合う体制です。

■期待すること:
・専門性を高めながら、幹部候補としてゆくゆくは工場設備の保守・管理を任せられる人材になっていただきたいと考えています。将来的には現場統括や管理職など、長期的な成長を支援いたします。

■教育体制:
入社時研修(座学研修・初日数時間を想定)やOJTにて経験豊富な先輩が丁寧に指導するため、安心して業務に取り組めます。

■就業環境:
◎魚が良く餌を食べ、成長する夏場の時期は繁忙期となりますが、残業は月10時間程度、土日祝休み、年間休日120日とワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。
◎設備メンテナンスのため年に数回ほど休日出勤の可能性がありますが、代休を取得して対応いただきます。

■企業の特徴/魅力:
養魚飼料業界のリーディングカンパニーとして、安定した成長と社会の食を支える事業基盤があります。



変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・製造品目を問わず、工場内でのメンテナンス経験3年以上
・普通自動車免許(AT限定可)
■歓迎条件
・電気工事士などの関連資格をお持ちの方
・ブランクのある方も歓迎

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:第1種電気工事士、第2種電気工事士

勤務地

<勤務地詳細>
香取工場
住所:千葉県香取市木内1182-5  小見川工業団地内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10時間
■5月中旬~12月中旬の勤務時間:7:30~16:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません

給与

<予定年収>
420万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~305,000円

<月給>
280,000円~305,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)および決算賞与 ※昨年実績:5.0ヵ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子育手当あり(福利厚生欄 参照)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付年金制度

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT指導
■資格取得支援制度
■メンター制度

<その他補足>
■役職手当
■シフト勤務手当
■ライフプラン手当
■子育手当
・18歳までの扶養家族1人あたり5,000円
・対象者3人目からは1人あたり10,000円
■確定拠出年金制度
■永年勤続表彰
■制服貸与
■予防接種補助
■ランドリー設備完備
■産前産後休暇
■育児休暇(実績あり)
■介護休暇
■看護休暇(実績あり)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■休日:土日祝
■休暇:年末年始(1週間~10日)、有給休暇、慶弔休暇、
※メンテナンス時に一部休日出勤の場合あり(代休を取得して頂きます)

会社概要

事業概要

■事業内容:
同社は養魚飼料の専門メーカーとして、原料の鮮度にこだわった高品質な配合飼料を製造・販売しています。魚粉の鮮度管理や抗酸化成分を考慮した配合設計を行い、養殖業者が「安心で美味しい魚」を安定生産できるよう支援します。東京海洋大学と共同でγ?オリザノールを利用した養魚飼料を開発し特許を取得するなど、研究開発にも注力しています。ISO9001を全社(本社・工場・研究室・営業所含む)で取得し、品質マネジメント体制を整備しています。

■ビジョン:
「安心で美味しい魚を食卓へ」を掲げ、原料選定から製造・物流まで品質と安全性を追求します。環境配慮(ロス削減・省資源)を重視した飼料供給により、持続可能な養殖業と地域社会への貢献を目指します。

■特徴・トピックス
・創立は1958年、法人化後も長年にわたり養魚飼料分野で実績を積み上げています。資本金9,200万円、従業員71名(2025年9月時点)
・香取工場(千葉)を中核に、本社(銚子)と愛媛・徳島・鹿児島の営業所を配置し、全国の養殖現場へ供給しています
・研究開発:γ?オリザノール配合飼料の開発・特許取得、風味向上や抗酸化性の追求を継続
・品質保証:全社ISO9001取得により製造・検査・出荷の品質管理が徹底されています
・受賞・認定:近年は健康経営や地域貢献、危険物取扱の表彰など複数の評価を受けています
・働きやすさ:高校新卒採用アワード特別賞受賞など教育体制にも注力し、若手育成や資格取得支援を行っています
当社は製造技術と研究力、品質管理を強みに、養殖業者と消費者の双方に価値ある製品を届けています。製造現場、研究開発、営業など多様な職種で、業界での専門性を高めたい方を歓迎します。

所在地

〒288-0836
千葉県銚子市松岸町3-216-1

設立
1975年12月
従業員数
71名
上場市場名
非上場
資本金
92百万円
売上高

13,200百万円

応募方法

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求人コード 3015737282

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