宗教法人山神社

【広島／因島】総務部長候補　◆773年創立の由緒ある神社／月8日休み／無借金経営◎

---

■担当業務：
1,250年以上の歴史を誇る古社であり、神社信仰とデジタル展開を融合させた複合経営を展開する因島最古の神社『大山神社』の総務全般をお任せします。総務部長候補として組織マネジメントから地域や行政との折衝、人事労務など多岐にわたる業務に携わることのできるやりがいのあるポジションです。

■具体的には：
[1]組織マネジメント・体制整備
・業務の標準化：属人化・マルチタスク化している総務、労務、在庫管理、経理等の業務フローを整理・マニュアル化し、効率的な組織基盤を構築。
・労務・シフト管理：10名超のスタッフ（因島本部および各拠点）の適切なローテーション（シフト）管理、および社内コミュニケーションの円滑化。
[2]人事労務・各種規程整備
・就業規則・人事制度の改定：スタッフの定着とさらなる処遇改善を目指し、時代に即した就業規則の改定や、評価・人事制度の構築
・採用活動：組織拡大に伴う正職員・パート等の採用計画の立案から面接、定着支援までの一連の採用実務。
[3]経営サポート・総務・行政対応
・経営情報の見える化：経営会議資料の作成、予算管理、決算に伴う各種データ整理など、経営陣が迅速な意思決定を行うためのバックアップ。
・行政対応・補助金申請：官公庁への申請・届出業務、および厚生労働省等の雇用・生産性向上に関連する補助金等の調査・申請手続き。
[4]地域・外部との折衝（外回り・調整業務）
・地域連携の窓口：地域会議への出席、各種行事の段取り、外部関係機関との打ち合わせや調整業務（これまで神職が担っていた外回り業務を徐々に引き継いでいただきます）。
[5]新規プロジェクトの側面支援（管財・財務サポート）
・新拠点立ち上げサポート：今後予定している三原エリアでの新法人立ち上げプロジェクト、土地購入、およびそれに伴う資金調達（銀行融資対応等）における総務・管財的な体制サポート。

■組織体制：
バックオフィス業務に関しては、総務・経理・労務管理を2名で担当、IT関係を1名が担当、その他事務を3名が担当しています。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業や組織における総務・労務・人事のマネジメント実務経験（業界不問）
・高いコミュニケーション能力と折衝力
∟社内スタッフ（神職や巫女など）の不規則なシフトや人間関係を調整できる方。
∟伝統を守りながら、新しい神社の形を創る仲間。
■歓迎条件：
・バックオフィスのデジタル化を推進できる能力。
・各種補助金の活用経験や手続きの知識
・組織の拡大期（売上・人員の急増期）における管理部門の統括経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県尾道市因島土生町大字山神原1423
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:10
時間外労働有無：無

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円
寮社宅：単身赴任の場合寮あり（２人共同）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：上限65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■引越手当あり（50,000円～100,000円）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

※イベントや祭事があるため、365日のシフト勤務となりますが、相談次第では連休を取得することも可能です。