ジャパニアス株式会社

【東京・神奈川】インフラエンジニア※未経験・第二新卒歓迎／研修1ヶ月／年休128日／東証グロース上場

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～未経験からITエンジニアへ挑戦したい方を募集／フォロー体制充実／創業以来黒字経営／東証グロース上場企業～

◆入社後1カ月の社内研修付き
≪スクール内容≫
・実機を使った実践的な研修（ルーター・スイッチを一人一台貸与）
・同期と一緒に学べる環境
・配属を見据えた研修プログラム（IT基礎からネットワーク・クラウドまで）

◆業務内容
当社のインフラエンジニアとして、地元の大手企業でのプロジェクトに参画いただきます。
・要件定義・設計・構築（上流工程）
・運用・保守・監視（下流工程）
※ご志向・ご希望に応じてプロジェクトを決定
※地元の大手企業でのプロジェクトが中心

◆取引業界
製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁等

◆環境
OS：Windows、Linux、Unix
ツール・機器：Windows Server、RHEL、Solaris、HP-UX、AIX、VMware、Hyper-V
クラウド：AWS、Azure　

＜魅力ポイント＞
◎転勤がない会社
地域愛採用を行っているため、基本的にご自宅から通勤可能な範囲でプロジェクトを選定します。
家族との時間を大切にしながら、希望する地域で安心して働くことができます。

◎基本給がベースアップしていく
基本給を重視した給与体系です。技術手当等で給与を大きく見せることは行っておりません。
昇給時には基本給が上がるため、賞与や残業代も連動して増加します。

◎フォロー体制や研修制度が充実／スタンバイ期間も給与100％保証
スタンバイ期間中は、J-collegeにて研修を実施します。
ベテラン講師からリアルタイムで指導を受けることができ、決して放置することはありません。
AIに関する知識習得や資格取得も積極的にバックアップしています。

◎定期的な技術者面談を実施
1.5～2カ月に1回のペースで、営業担当による定期面談を実施しています。
不満や不安をヒアリングするとともに、今後目指したいキャリアを共有し、スキル向上とモチベーション維持につなげています。

◎リーダーによるフォロー
経験豊富な技術者をリーダーに任命し、技術者をサポートする体制を整えています。
リーダーと営業担当は月1回会議を行い、情報共有を実施しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験・職種未経験歓迎！第二新卒歓迎～
■必須条件：
・社会人経験がある方
・ITパスポートをお持ちの方

■歓迎条件：
CCNAをお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
首都圏第一・二・三事業所
住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル19F
勤務地最寄駅：地下鉄大江戸線／都庁前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
常駐先（東京）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
常駐先（神奈川）
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■全社的な平均残業時間：10-20時間/月程度（※時期・プロジェクト等により変動）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項無

＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月上限5万円）
家族手当：■第一子3000円　第二子以降5000円
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：DC（確定拠出型年金）制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種技術・ビジネス研修ならびに資格取得支援制度有
■同社では技術者一人一人の御希望や志向性に合わせたオーダーメイド型のキャリアプラン・パスの構築・実現を重要視しており社員研修に注力しています。


＜その他補足＞
■資役職手当
■在宅手当
■DC（確定拠出型年金）制度
■資格取得奨励金
■旅行会社の割引利用
■飲食店の割引利用※全国20.000店
■各種娯楽施設の割引利用（映画館・ゴルフ場・レジャー施設等）
■マッサージ、エステ、日帰り温泉などを割引利用
■定期健康診断
■産業医健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■完全週休2日制（土・日）、祝日 ※担当案件により異なる
■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、
■慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児短時間措置
■有給休暇（入社後6ヵ月以降より10日間）