掲載予定期間：2026/8/17（月）～2026/11/8（日）更新日：2026/8/17（月）

SGシステム株式会社

【東京/在宅勤務可】CX／UIUX推進担当　※顧客体験向上/社会インフラを支えるサービスに携われる

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京/在宅勤務可】CX／UIUX推進担当　※顧客体験向上/社会インフラを支えるサービスに携われる

SGホールディングスのユーザー系SIer／世界に通用する物流ITベンダーを目指す／在宅勤務中心（出社週1程度）／グループ全体の業務システム・Webサービスに横断的に関わることが可能です

■業務内容
グループ全体のUI/UX品質向上および顧客体験（CX）の改善を推進するため、専任組織としてCXチームを立ち上げ、全社横断での改善活動を進めています。今回、実務をリードしながら組織と仕組みをつくっていける人材を新たに募集します。スキル・ご経験に応じて以下業務をお任せする想定です。
＜UI/UX改善・設計＞
・各種システム（Web／業務系）のUI/UX改善提案
・画面設計（ワイヤーフレーム／プロトタイプ作成）
・ユーザビリティ評価および課題抽出
・ユーザー行動分析（ログ・ヒアリング）および改善施策立案
＜基盤・組織づくり＞
・デザインガイドライン／デザインシステムの整備
・若手メンバーの育成・レビュー

■お任せするプロジェクト
佐川急便の個人/法人向けWebサービス（スマートクラブ）関連システムのCX、UIUX改善をお任せします。ゆくゆくは新規サービスのCX、UIUX提案やサービス標準化・デザイン基盤整備の推進もお任せする想定です。

■魅力点
特定のプロダクトやサービスに閉じず、グループ全体の業務システム・Webサービスに横断的に関わることが可能です。また、CXチームは立ち上げフェーズにあり、UIガイドラインやデザインシステムなどの標準はこれから構築していく段階です。ルールを作る側として関与できる環境です。
リモートワークを前提としつつ、必要に応じて出社を組み合わせた働き方が可能。個人の裁量を尊重した働き方を実現することが可能です。

■入社後のキャリア・期待される役割
CXチームは現在拡大フェーズにあり、UI/UX改善だけでなく、デザインシステムや運用ルールなどの「仕組みづくり」にも携わることができます。まずは実案件を通じてUI/UX改善をリードいただき、その後は全社横断のUX標準化、CX戦略立案、新規サービス企画などへ活躍の場を広げていただけます。
また、組織拡大に伴い、将来的にはチームリーダーやマネージャーとして組織運営・人材育成に携わるキャリアも目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ポートフォリオのご提出
・Webまたは業務システムにおけるUI/UX設計経験（目安３年以上）
・ワイヤーフレーム／プロトタイプ作成経験
・UIデザイン／コンポーネント設計経験
・ユーザビリティ改善の実務経験
・Figmaを利用したデザイン設計経験

■歓迎条件
・UXリサーチ（ユーザー分析、ペルソナ設計等）経験
・アクセス解析（Google Analytics 等）の活用経験
・大規模／基幹システムにおける改善経験
・関係者との調整・合意形成経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都江東区新砂1丁目8番2号 SGHビル新砂Ⅱ 6階
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業20時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞
300,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇降給：年2回（5月・11月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額内で実額支給、公共交通機関のみ対象
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金／企業型確定拠出年金／勤続3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■育児・介護休業、育児短時間勤務、グループ生命共済、災害補償共済、確定拠出年金、退職一時金、災害時等特別補償（総合福祉団体定期保険）、育英年金、表彰制度（永年勤続、優秀社員）、保養所（国内外3ヶ所）
■健康保険組合※ウィメンズ検診（女性対象の検診補助）、人間ドック補助（40歳以上）、健康ダイヤル24（24時間対応のカウンセリング）
■社員食堂（事業所による）
■リロクラブ（会員制福利厚生サービス、映画館やレジャー施設の優待）等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

特別休暇（慶弔休暇等）、子の看護休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：「製品を売るのではなくソリューションを提供する」をサービスコンセプトに、一般情報処理技術に関するサービス（オンラインシステムの構築・運用・管理、汎用ソフトウエアの開発、データエントリー、情報サービス等）、特定労働者派遣サービス、電子計算機、電子機器等の販売サービスなどを行っています。※2020年10月より佐川フィナンシャル株式会社およびSGエキスパート株式会社と合併し、決済事業やシェアードサービス事業も行っております。
■企業概要：佐川急便株式会社の全国貨物追跡システムの開発を機に設立された情報処理サービス会社です。SGホールディングスグループの情報システムのコンサルティング、構築、運用・管理を担う一方で、顧客の要望を的確に捉え、経営的・戦略的観点を持って顧客を第一に考えたシステムやソリューションを提供する「情報戦略のシンクタンク企業」として事業を展開しています。
■強み：国内物流の大手、佐川急便の情報インフラをつかさどり、更にグループの各種業務におけるシステムのIT化を一手に担った実積があります。複雑で大規模な情報システムを構築し、24時間365日安定運用させることで佐川急便を中心とした物流の現場を支えていることは大きな強みです。
■開発事例：全国貨物追跡システム／統一請求管理システム／営業店間メール交換システム／財務管理システム／出荷支援システム（顧客用パッケージシステム）／代引管理システム／集荷受付システム／物流・販売管理システム／代引決済システム
■設立背景：佐川急便株式会社の情報部門を前身として、同社は1983年に設立されました。設立当初の事業目的は、佐川急便「全国貨物追跡システム」の開発。これは顧客が出した荷物の履歴を追跡するもので、1985年に運用を開始。ビジネスにおける第1次情報化時代であった当時、このような大規模基幹システムを構築したことは画期的なことであり、以来SGホールディングスグループの「情報戦略シンクタンク企業」～「ホストセンター」としてその発展に貢献してきました。
■備考：電気通信事業届出、ISO9001、プライバシーマーク、ISO27001認証取得　
所在地: 〒601-8104
京都府京都市南区上鳥羽角田町25
設立: 1983年2月
従業員数: 2,720名
上場市場名: 非上場
資本金: 350百万円
企業URL: https://www.sg-systems.co.jp

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015737403