医療法人社団湘南会
【平塚／地域連携営業】地域医療ネットワークの構築・患者紹介を推進する営業責任者候補／平塚市最大規模
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～業界最高水準の就業環境（年休125日／土日祝休）／月平均残業５H／育休復帰率100％、年休取得約100％で長く腰を据えて働ける環境～
【現在の組織課題】
当院では医療サービスの品質向上と受入体制の強化を進めていますが、地域連携は担当者個人のネットワークに依存している面があり、組織的な連携体制の構築が課題となっています。
そこで、病院・居宅介護支援事業所・介護施設などの地域連携先との関係構築を担い、患者紹介の仕組みづくりや地域ニーズの収集を通じて、地域医療ネットワークの中核となる患者紹介基盤を構築する「地域連携営業」を募集します。
本ポジションは単なる営業職ではなく、地域の医療・介護資源をつなぐハブとして、事業成長と地域医療への貢献を推進する重要な役割です。
【仕事内容】
地域の医療・介護機関との関係構築を通じて、訪問診療を必要とする患者様の紹介促進と地域連携体制の強化を担っていただきます。
■ 地域連携営業
病院の地域連携室・退院支援部門、居宅介護支援事業所、介護施設、訪問看護ステーションなどを定期訪問し、信頼関係を構築します。地域の課題やニーズを把握し、患者紹介につながる連携を推進します。
■ 患者紹介・受入調整
紹介患者様の相談対応や情報収集を行い、医師・看護師・相談員と連携しながらスムーズな受入をサポートします。
■ 地域マーケティング
地域の医療・介護動向やニーズを把握し、営業戦略の立案やサービス改善につなげます。
■ 営業体制の構築
紹介実績の分析や営業プロセスの標準化を進め、再現性のある地域連携モデルを構築します。将来的には新規拠点の立ち上げや地域連携体制の構築にも携わっていただきます。
【募集背景】
くすのき在宅診療所は開院6年目を迎え、患者数の増加に伴い拠点拡大・多店舗展開を進めています。
在宅医療では、病院や介護事業所などの地域連携先との関係づくりが事業成長の重要な基盤となります。しかし、これまでは院長や一部職員のネットワークに依存していた面もあり、今後の成長に向けて組織的な地域連携体制の強化が必要となっています。
そこで今回、地域の医療・介護機関との関係構築を担い、患者様・医療機関・介護事業所をつなぐ地域連携営業を募集します。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・個人、法人問わず営業職経験3年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
■歓迎条件：
・病院の地域連携室、退院支援部門、医療ソーシャルワーカーとの経験
・居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー経験
・介護施設の入居･生活相談員経験
・医療介護領域での営業経験・在宅医療業界での勤務経験
・訪問診療クリニックでの地域連携経験
・CRM運用経験
・医療､医薬メーカー、医薬品卸会社、福祉用具等での営業経験
・MR（医薬情報担当）､MS（医薬品卸販売担当）の経験
勤務地
■本社
住所：神奈川県平塚市徳延3-40-5カドヤビル2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時間外勤務実績：平均5時間/月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更なし
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～377,000円
＜月給＞
260,000円～377,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回（計4ヶ月分・業績および評価による）
昇給：年1回（評価制度に基づき決定）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限2万円）
寮社宅：借上げ社宅制度（5割負担）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
◆学術奨励補助金あり（医療経営学会・在宅医療学会・各種経営セミナー等）
◆資格取得支援制度（全従業員利用可）
◆研修支援制度（全従業員利用可）
＜その他補足＞
借り上げ社宅制度（法人負担50％）
オフィス内コンビニあり
永年リフレッシュ休暇
学術奨励制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容： くすのき在宅診療所の運営・分院開設事業等
■くすのき在宅診療所とは：神奈川県湘南エリアにて、訪問診療を行う医療機関です。おひとりで通院が困難な患者さんの元に、医師と看護師が定期的に訪問し、健康管理や治療を行います。また、急変時や不安に応じて夜間休日でも訪問する「24時間体制」を整えています。必要な際には、検査や入院も手配します。そして、ケアマネージャーや、訪問介護、介護ヘルパー、病院等と連帯しながら、安心できる療養を支えていきます。当院では、24時間365日、常に医師や看護師と電話が繋がり、夜間休日でも訪問する体制や入院支援体制を整えています。がん・認知症・ターミナルをはじめ、心疾患・脳疾患・皮膚疾患・骨疾患・小児難病まで、幅広い疾患に対応しています。万が一の際に、入院や検査を受け入れてくれる急性期病院や療養病院のバックアップ体制を確保し、緊急時の受け入れ、レントゲンやMRIなど専門的な検査が可能です。在宅医療専門医をはじめ、複数名の医師、看護師、ドライバー、運営統括者、オペレーションスタッフ等の組織立った体制にて運営しております。
■法人ビジョン・ミッション：私たち医療法人社団湘南会は、社会インフラの一員として責任を持ち、利他の精神に立脚し、弱い立場にある方々のために自らの使命を全うする存在でありたいと考えています。全ての患者様が、自分らしさを失わず、病気とうまく付き合うこと。慣れ親しんだ地域で、好きなものや好きな人に囲まれて生きていきたいという思いに応えること。足りない医療があれば第一に私たちが届けること。そして何より、これらを支える従業員が、ワークライフバランスよく、ライフイベントに関わらず人生を楽しみ、創造的貢献を育むこと。これが私たちのミッションです。
■くすのき在宅診療所のミッション：私たちは、そのような大きな病院とも手を携えながら、なれ親しんだおうちで好きなもの、好きな人に囲まれて生きていきたいという思いを支えて行きたいと思っています。安心してご自宅で過ごすためには、いつでも医療者と連絡が取れることや、すぐに自宅に来てくれること、入院できることが大切です。在宅医療を専門とする医師が、患者さんの尊厳や家族のご不安にも応え、皆さまの安心を支えます。- 所在地
〒254-0902
神奈川県平塚市徳延3-40-5 カドヤビル2F- 設立
- 1989年1月
- 従業員数
- 24名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 79百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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