住友商事パワー＆モビリティ株式会社
【東京】海外電力インフラにおけるEPCプロジェクト担当◇住友商事グループ◇英語を活かせる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■募集職種
海外電力インフラプロジェクトにおけるEPC（設計・調達・建設）のプロジェクトマネジメント業務担当者。まずはリーダーの下でプロジェクトメンバーとして業務に就いていただきます。将来的にはプロジェクトリーダーを担っていただくことを期待します。なお、プロジェクトの履行に当たっては、商社の立場から契約・スケジュール・リスク・コスト管理／監理に始まり、現場施工や品質管理、技術と商務の橋渡しといったプロジェクトマネジメント全般を担っていただきます。
■業務内容
商社としての事業開発・契約管理・現地対応を含む、以下の業務を担当いただきます。
1）プロジェクト企画・推進
・海外（特にアジア・オセアニア・中東・アフリカ・CIS地域）における発電・送変電、系統安定化関連案件の企画、顧客・パートナー企業との連携、契約交渉
・履行時のプロジェクト契約・スケジュール・リスク・コスト・現場・品質・安全の管理／監理
2）調達・ベンダー管理
・機器・資材・サービスの調達業務
・ベンダー選定・契約・納期管理
・海外現地法人・協力会社との調整業務
3）現地対応
・現地施工管理、プロジェクトの現地マネジメント
・現地行政・地域関係者との調整
4）社内外ステークホルダー対応
・社内関連部門（法務・財務・リスク管理等）との連携
・社外ステークホルダー（政府機関・金融機関・弁護士事務所・会計事務所等）との調整
・報告書・契約書等の作成・レビュー
■魅力ポイント
商社ならではの視座で、プロジェクトのダイナミズムを味わえます。単なる請負管理ではなく、契約・リスク・ステークホルダー調整を含め、プロジェクト全体の成否を担うダイナミズムがあります。将来的には海外・国内案件のプロジェクトリーダーとして中核的な役割を期待しています。
■配属部署
電力プロジェクト第二部
担当業務に応じて、基本5名程度（プロジェクトにより大きく変更する可能性あり）のチームの一員として業務にあたります。一例として、入社後にアジア向けの発電所建設案件（百億円超の規模感）をご担当いただく業務もあります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・国内・海外問わず、5年以上の営業経験
・多文化環境での調整力・推進力を発揮できる方
・英語による業務遂行能力（会話・文書作成）
■歓迎条件：
・発電・送電・石油・ガスなどエネルギーインフラ分野での経験。技術、商務面の双方を理解し、関係者間の調整業務を行った経験
・アジア・オセアニア・中東・アフリカ・CIS地域での業務経験
・PMP資格などプロジェクトマネジメント資格保有者
＜語学力＞
必要条件：英語上級
勤務地
本社
住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業 月20時間程度（全社平均実績）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中も待遇は同等。勤続年数に通算します。
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～390,000円
＜月給＞
350,000円～390,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は目安であり、経験、能力を考慮の上、会社の規定により決定
・賞与：年2回 (昨年実績：6ヶ月／年）
・昇給：年1回（10月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者5千円、お子様1万円
住宅手当：家族帯同：3万円、独身：2.5万円
寮社宅：独身寮あり（ワンルームタイプ）
社会保険：企業年金基金有
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・オンライン自己学習ツール（schoo）
・日経電子版購読可
・住友商事グループ実施研修への参加可
＜その他補足＞
・企業年金基金、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、慶弔見舞金、退職金制度
・WELBOX会員(宿泊、レクリエーション施設) 、カフェテリアプラン
・団体保険（生命保険、三大疾病保険）
・在宅勤務可（月間上限あり）
・在宅勤務手当
・ドレスコード：オフィスカジュアル
・産休・育休制度、パパ産後欠勤、パパ育休制度（※取得実績多数）
・住友商事グループカウンセリングセンター利用可
・キャリアアドバイザー在籍
・プラチナくるみん取得／健康経営優良法人認定
休日・休暇
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
・GW 年末年始
※育児休暇・介護休暇・時短勤務については入社2年目から取得可
・有休取得全社平均日数16.5日（2022年実績）
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
1969年、住友商事100％子会社として創立された専門商社です。住友商事グループの一員として、その共有資産である豊富な情報とグローバルネットワークを背景に、各種機械・電機・自動車・プラント等、いわゆる「機電」領域で多種多彩なビジネスを世界各地で展開しています。
住友商事グループのインフラやプラットフォームを共有し、全世界(欧米等先進国から新興国まで)でビジネス展開しています。貿易だけに留まらず、現地でのプロジェクト受注や再エネ分野等、住友商事と一体で取り組む仕事の幅は広くなっており、住友商事グループ内での中核企業です。
特定商材に特化している商社は多数ありますが、住友商事パワー＆モビリティ(株)は、「機電」という広範な括りで活動しており、カーボンニュートラル社会実現に向けて幅広いビジネスを展開しています。
■主な業務
1.自動車・自動車関連品、鉄道車両、及び電力プロジェクト設備等のトレード（輸出入、三国間及び国内取引）
2.電力・交通・社会インフラ等のプロジェクト開発及び履行
3.カーボンニュートラルに資する新規事業開発
■海外駐在（世界15カ国17都市へ駐在員19名を派遣）
中国（上海）、タイ（バンコク）、パキスタン（カラチ）、フィリピン（マニラ）、インドネシア（ジェパラ、バタン、ジャカルタ）、ベトナム（ズエンハイ）、ウクライナ（キエフ）、ドイツ（デュッセルドルフ）、UAE（アブダビ、ドバイ）、南アフリカ共和国（ヨハネスブルク）、ケニア（ナイロビ）、モロッコ（カサブランカ）、トルクメニスタン（トルクメナバット）エクアドル（キト））
■魅力・企業風土：
（1）住友商事グループの膨大な情報とワールドワイドなネットワークを活用し、欧米先進国から発展途上国まで、世界中を舞台にスケールの大きいビジネスフィールドで活躍しています。
（2）住友の経営理念である「信用」「確実」を大切にしています。
（3）貿易商社で大きな役割を演じているのは「人」であり、「人づくり」が同社の最優先課題です。一人ひとりの個性を活かし、その能力を引き出して組織力を発揮するプロフェッショナル集団でありたいと思っています。- 所在地
〒100-0003
東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル6F- 設立
- 1970年3月
- 従業員数
- 290名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 450百万円
- 売上高
30,300百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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