辰巳電子工業株式会社

【奈良・橿原】採用人事★教育体制バッチリ★休130日・残業１3ｈ◇育産休100％

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～人材業界出身歓迎◎女性活躍中◎国内シェア9割製品メーカー／ゆくゆくは採用全体の戦略設計・改善も担当～

★当社とお仕事内容
・当社は、ゲームセンターにある400円で写真を撮る機械（プリントシール機）の国内シェア約9割を誇る業界トップクラスメーカーです！
・そんな当社で、採用を中心に人事業務を担っていただく新たなメンバーを募集します！

★徐々に広がるお仕事内容★
先輩社員の手厚いフォローのもと、まずは中途採用業務からスタートし、将来的には研修企画や制度運用、人事DX推進など幅広い人事業務に挑戦いただけます。

（1）まずは中途採用業務からスタート！（メイン業務）
・年間採用数：中途社員5～10名、アルバイト3～4名程度
・求人票作成、エージェント対応、面接対応など採用業務全般
・「この職種には別の採用手法が良いのでは？」など、採用施策の企画・改善提案も先輩と一緒に取り組みます！

（2）慣れてきたら、社内研修の企画・運営にも挑戦！
・次世代リーダー育成を目的とした研修を月1回実施
・まずは研修会の見学やサポートからスタートし、徐々にマニュアル化されている研修の運営から担当
・研修テーマ例：リーダーシップ、マネジメント、キャリア形成、管理職の役割など

（3）将来的には人事DXや制度づくりにもチャレンジ！
社員がより働きやすくなるための仕組みやシステムを企画・導入し、会社全体の生産性向上に取り組みます。
当社は新しい挑戦に前向きな社風のため、アイデアを積極的に形にできる環境です。
■例
・1on1の運用検討
・労務管理システムやタレントマネジメントシステムの導入検討
・評価制度の運用
・Google WorkspaceやGemini活用推進

■人事総務課：5名体制　女性4名　男性1名（30代～40代）
＊穏やかで風通しが良く、なんでも質問できる環境です！

【補足】
■目標数値はありますが、ノルマに追われる文化ではありません
　行動面での評価が中心です

□事業内容
■プリントシール機やゲーム機器の開発・製造を行い、観光地や商業施設向けに安定した需要を確保
■ITエンジニア派遣やシステム開発を行うSES事業が拡大し、BtoB領域での収益基盤も強化

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
「第二新卒歓迎／業界未経験歓迎」

【必須条件】下記いずれか必須
・人事業務のご経験をお持ちの方（人事や労務など）
・人材業界でのご就業経験をお持ちの方

★徐々に広がるお仕事内容★
先輩社員の手厚いフォローのもと、まずは中途採用業務からスタートし、将来的には研修企画や制度運用、人事DX推進など幅広い人事業務に挑戦いただけます。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：奈良県橿原市十市町7
勤務地最寄駅：近鉄線／大和八木駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業月約4.5ｈ（チーム内平均）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、先輩社員・部署の者が指導致します。

＜その他補足＞
■出張手当（半日1,000円）
■宿泊手当（固定：首都圏14,000円／地方11,000円）
■引越し手当：入社に伴い引越しが必要な方は最大20万円まで支給します。
2025年「くるみん認定」新基準取得！
2026年マイナビAWARD「大賞」受賞！
2026年「ホワイト企業認定」プラチナ認定！

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇（5日※内2日は計画有給／7～9月で自由取得可）、年末年始（12/29～1/4）、慶弔休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後11日～最高21日）、育休・産休