掲載予定期間:2026/8/17(月)~2026/11/8(日)更新日:2026/8/17(月)

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【東京/日比谷駅】業務改善プロジェクトマネージャー(PM/PMO)◆管理監督者

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京/日比谷駅】業務改善プロジェクトマネージャー(PM/PMO)◆管理監督者

【戦略コンサルティングまたは業務コンサルティング経験や経営層向け提案経験をお持ちの方へ】

■募集背景
これまでは関連会社からの出向者が業務改善やAI推進などのプロジェクトを担当しておりましたが、体制強化を目的として増員募集を行っております。

■主なミッション
AIを活用した業務改善の企画・推進です。

■期待する役割
経営陣のパートナーとして、会社の重要アジェンダを推進し、事業・組織・オペレーションの変革をリードするポジションです。
単なる企画立案ではなく、経営課題の特定から実行までを一気通貫で担います。
経営陣が「今すぐ解かなければならない」と判断したテーマについて、自ら論点を設定し、関係者を巻き込みながら変革を推進していただきます。担当領域は限定されません。
経営戦略、組織変革、業務改革、AI活用、人材育成、新規事業、ガバナンスなど、会社経営に関わるあらゆるテーマが対象となります。

■組織構成
経営企画室は代表およびCOO直下の組織で、現在約20名が在籍しております。財務、人事、IT、総務などの各部門と連携しながら、社内のさまざまな課題に対してCOOとともに改善施策を企画・提案し、その実行まで担当しています。

■職務内容
1. CEO・経営陣特命アジェンダの推進
・経営課題の分析および論点整理
・経営戦略の立案・実行支援
・経営会議・役員会向け提案作成
・全社KPI設計およびモニタリング

2. 全社変革プロジェクトのリード
・全社横断プロジェクトの企画・推進
・部門間の利害調整および合意形成
・プロジェクトマネジメント
・変革施策の定着および成果創出

◎対象例
・AI活用推進
・生産性改革
・ナレッジマネジメント
・部門間連携

3. AI・テクノロジーを活用した経営変革
・AIトレーニングプログラムの企画
・AIを活用した業務改革
・AI時代における組織および人材モデルの設計
・AIを活用した経営管理オペレーションの高度化

■今回のポジションのレポートライン
Chief Digital Officer

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・戦略コンサルティングまたは業務コンサルティング経験
・経営層向け提案経験
・複雑な課題を構造化し解決した経験
・プロジェクトマネジメント経験
・コミュニケーション能力およびドキュメンテーション能力

■歓迎条件:
・経営企画経験
・組織変革プロジェクト経験
・AI/DX推進経験
・PMO経験
・新規事業・事業開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
勤務地最寄駅:千代田線・日比谷線・三田線/日比谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
800万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~600,000円

<月給>
400,000円~600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給 *上限あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出型年金制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT


<その他補足>
財形貯蓄制度/確定拠出型年金制度/カフェテリアプラン/育児時短勤務制度/育児補助/社内無料英会話/資格取得制度/産休・育休制度あり/リモート勤務(部署ごとにルールあり)/ビル内喫煙室あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土日)、祝日/年末年始休暇/GW休暇/慶弔休暇/有給休暇(初年度有給休暇:15日付与)/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇/創立記念日/特別有給休暇(アニバーサリー休暇など)/試験休暇

会社概要

事業概要

世界150カ国・5万人もの税務専門家を擁し、世界4大会計ファームの一つに数えられるErnst & Young(アーンスト・アンド・ヤング)。EY税理士法人はその日本法人です。クライアントは国内大手、外資系企業、グローバル企業が中心。国際取引が増え、税務が複雑化していくなかで確かな専門性・ノウハウで企業経営をサポートしています。グローバルな税務専門雑誌であるInternational Tax Review誌による2019 Asia Pacific Awardsで「Japan Tax Firm of the Year」を受賞するなど、専門性や実績が高く評価されています。

<業務内容>
■ビジネス タックス サービス:
税務プランニングから財務会計、税務コンプライアンスと申告プロセス、税務調査対応をはじめとする課税当局との関係構築まで、様々な税務上の課題に対し、アドバイザリーサービスを提供します。
■グローバル コンプライアンス アンド レポーティング
海外子会社の税金引当計算、それを踏まえた財務諸表及び税務申告書作成の対応、また、それらの統制・管理における最適なオペレーションモデルの構築をサポートします。
■インターナショナル タックス サービス:
税務リスクの管理、クロスボーダーでの税務アドバイス及び税務申告・報告への対応、そして移転価格税制上の諸問題の解決に向けサービスを提供します。
■トランザクション タックス:
デューデリジェンスの初期段階から、意図したストラクチャーの実現・統合サポートまで、トランザクション ライフサイクルの全過程においてトランザクションの投資効果の極大化を支援します。
■インダイレクト タックス:
サプライチェーン上に潜む間接税の戦略的な管理、海外子会社の通商関税コンプライアンス体制の構築・点検、消費税最適化のためのヘルスチェックなど、企業の間接税管理を支援します。
■ピープル アドバイザリー サービス:
ローバル化やM&Aといったビジネス戦略を実現する際の、組織の体制や風土・文化、また、採用・選抜・育成・異動・配置・報酬・評価といった人材マネジメント関連のサービスを提供します。

所在地

〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー

設立
2002年7月
従業員数
1,050名
上場市場名
非上場

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015737710

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