日東工業株式会社

【愛知/東京】電子機器開発エンジニア/IoT・クラウド・組込み基盤開発◆東証プライム◆年休126日

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■ 募集背景
当社はハードウェア売り切り型からデータ活用型IoTサービス（CABIoT基盤等）への転換を加速中です。現在、既存製品のIoT化プロジェクトが多数進行中ですが、クラウドと組込みの両面からシステム全体を俯瞰し技術選定を主導できるコアメンバーが不足しています。デジタル技術（AI・物理シミュレーション）を活用したIoTソリューションの設計・実装を中心となって推進するミドルレベルエンジニアを募集します！

■ 主な業務内容
・エッジ・クラウド統合設計： IoTデバイスからクラウド、アプリに至るシステム全体のアーキテクチャ設計・技術選定
・通信・IoT基盤構築： OTAアップデートやデバイスプロビジョニングを含む通信基盤の構築
・ベンダーマネジメント： 開発委託先のディレクションおよびコードレビュー
・ワンチームでの開発推進： ハード・ソフトの垣根を超えた仕様策定および開発推進

■ 求める人物像
最も重視するのは、情熱と行動力を持ってチームと開発を進められるマインド。現地現物に関心を持ち、現場テストや基板・筐体連携においても主体的に動き、周囲と熱量を持って協働できる方を歓迎します。技術の枠にとらわれず、事業成長を自らの手で加速させたい強い意欲を期待します。

■ 当社の魅力
参入障壁の高い市場で圧倒的シェアを誇り、長年黒字経営を継続する強固な経営基盤を備えています。この盤石な土壌があるからこそ社員の挑戦を後押しでき、結果だけでなくプロセスも評価する文化のもと、高い心理的安全性を保ちながら本質的な課題解決に打ち込める環境です。

■ 職場の雰囲気
20代&30代の若手・ミドル層が中心の先行開発チーム！外国籍社員も在籍しており、多様性のある環境です。試作機を触る検証や、社内の営業・社外の仕入れ先との調整・議論を重ねながら進めるアクティブで熱量のある雰囲気です。

■ この仕事で得られるキャリア価値
・高度な統合設計スキル： エッジとクラウドをシームレスに繋ぐ「真のアーキテクト」へ成長できます。
・社会インフラ更新のダイナミズム： シェアNo.1製品のIoT化を通じ、日本の電力・脱炭素基盤の未来を創れます。
・最上流からの企画参画： 実装にとどまらず、ビジネス視点でのサービス企画から関われます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・ソフトウェア開発経験3年以上
・クラウドに関する基礎的な理解

■歓迎：
・Webアプリ、PCアプリ、スマホアプリ、いずれかの開発経験
・組込みソフトウェアの開発経験
・AWS, Azure, Googleクラウド, いずれかのマイクロサービスを利用した開発経験
・DevOps, CI/CDなどの経験
・情報処理技術者資格、AWS認定資格　など

＜語学力＞
必要条件：日本語上級

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県長久手市蟹原2201
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東京営業所
住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーＮ　19階
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
名古屋事務所
住所：愛知県名古屋市中村区名駅5丁目2番17号
勤務地最寄駅：地下鉄櫻通線／国際センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※総合職のため将来的な転勤の可能性はありますが、当面は予定しておりません。

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩：午前午後各10分、昼：45分　※東京オフィスは 8:30～17:15勤務

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件は同条件

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月10万円まで）他
家族手当：配偶者：4,000円、子ども10,000円
寮社宅：30歳未満独身寮　　※入居条件有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度であるエルダー社員有（上限年齢65歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時教育
・社内技能検定
・職種別集合教育
・通信教育補助
・公的資格受験料補助（合格時全額＋祝金１万円）
・社会人向ビジネススクール通学補助等

＜その他補足＞
■資産形成： 財形貯蓄、社員持株会、ライフプラン制度、グループ保険
■食事：本社の場合は社員食堂あり（１食400円以下）
■健康診断：法定項目にがん検診の任意追加
■その他：無料弁護士相談、保養所（浜名湖）、インフルエンザ予防接種補助、外部福利厚生倶楽部利用
■企業年金： 確定拠出年金、確定給付年金
■保養所あり
■休暇制度：結婚休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、フリーバカンス休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

月平均労働日数：20.2日
会社カレンダー：年1、2日の祝日が営業日となります
有給：入社3ヵ月後に10日支給 ※10～11月入社は5日／12月入社は4日支給
長期連休：年末年始、GW、夏季休暇