御津電子株式会社

【坂出市】製造スタッフ※未経験歓迎｜ネジ締め・半田付けからスタート｜将来のリーダー候補募集

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～現場で学び、改善に挑戦し、未来の工場づくりを担う人材へ。ものづくりと改善を楽しみながら成長する。御津電子の次世代育成ポジションです～
■仕事内容
当社の製造職は、ものづくりを支える重要な仕事です。先輩社員のサポートのもと組立作業や品質管理の基礎を学び、複数工程を担う中核人材・将来のリーダー候補へと成長していただきます。

■キャリアステップ
▼1年目
・安全教育
・製品知識の習得
・組立作業の基礎訓練（ネジ締め ・圧着作業 ・半田付け）
・品質基準の理解

▼3年目
・複数工程対応
・リーダー補佐業務
・新人指導

▼5年目
・チーム運営
・改善活動
・他部署との連携

■1日の流れ（例）
8:00　朝礼・当日の生産予定確認
8:15　組立作業開始
10:00　品質確認・進捗確認
13:00　組立作業・工程間連携
15:00　改善活動・治具や作業手順の見直し
16:00　進捗確認・翌日準備
17:00　片付け・退社
※業務内容は担当案件や成長段階によって異なります。

■事業部長メッセージ
私は、ものづくりを支える上で最も重要なのは「人の成長」と「改善を続ける組織づくり」だと考えています。
御津電子には、若手・ベテランを問わず自由に意見を出し合い、そのアイデアを実際の改善へつなげていく文化があります。現場の気づきを大切にし、自ら考え、行動できる人が活躍できる環境です。
また、改善スピードを高めるため、課長クラスには一定の決裁権を委譲しています。現場に近い人が判断し、実行できることが、より良い工場づくりにつながると考えているからです。
近年はDX推進にも力を入れており、作業要領書の電子化やチェックシートのタブレット化など、ペーパーレス化も進めてきました。さらに現在はAIを活用した生産性向上にも挑戦しています。
御津電子の製造一課は、単に製品を組み立てる職場ではありません。品質・納期・生産性を支えながら、改善活動やDX推進にも主体的に関わることができる職場です。
会社を成長させるのは設備ではなく人です。
これからの工場は、「言われたことをする場所」ではなく、「自ら考え、改善を実現する場所」へ変わっていきます。
そんな変化を一緒に楽しめる仲間と出会えることを、心から楽しみにしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎>
■必須条件：
・モノづくりに興味がある方

■歓迎条件：
・機電系の学部、学科を卒業された方 ・製造業での就業経験

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
四国第一工場
住所：香川県坂出市沖の浜1-43
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■休憩は10:15～10:25／12:15～13：00／15:00～15:10

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の賃金同一

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数満３年以上、退職金共済契約締結１年以上経過

＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■表彰制度

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■夏季休暇、GW、年末年始あり
※年に数回土曜日出勤あり、詳細は会社カレンダーによる