コニカミノルタコネクト株式会社

【八王子市】人事／給与・企業年金担当◆業務改善推進・メンバー支援／リーダー候補◆プライム上場グループ

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～海外売上比率8割超のコニカミノルタグループの幅広い業務領域における専門機能会社／年間休日125日～

■業務内容：
給与・企業年金業務の実務に加え、1～2名のメンバーの業務取りまとめ、BPO管理、業務改善を担当していただきます。
入社後は、これまでの経験を活かして給与関連業務を早期に担うとともに、企業年金業務についても既存メンバーから引き継ぎを受け、担当領域を確立していただきます。(企業年金実務経験は問いません）

■具体的な業務内容：
・給与業務：月例給与・賞与の計算結果の検証、住民税に関する手続き管理、法令・社内制度変更に伴う業務影響の確認と運用への反映、社内関係部門からの問い合わせ対応など
・企業年金業務：確定給付企業年金・確定拠出年金制度に基づいた加入、変更、退職時手続きなど
・BPO先マネジメント：BPO先への業務依頼・進捗管理、課題発生時の原因分析や改善策の協議など
・チーム運営：メンバーの業務進捗、課題、リスクの確認。繁忙期・突発対応時における業務分担・優先順位の調整

■部門について：
当部門は、コニカミノルタグループの人事オペレーションを支えるシェアードサービス部門です。
給与計算、社会保険、企業年金、福利厚生、入退社手続きなど、従業員が安心して働くための基盤となる業務を担っています。
日々の正確で安定した業務運営に加え、社内人事部門、経理部門、IT部門、外部委託先などと連携しながら、業務プロセスの標準化や属人化の解消を進めています。また、生成AI、RPA、Power Automateなどのデジタルツールを活用し、より効率的で持続可能な人事オペレーションの実現にも取り組んでいます。
本ポジションは給与年金グループに所属し、自ら給与・企業年金の実務を担当しながら、1～2名のメンバーの業務を取りまとめる役割を担います。

■募集の目的・背景：
給与・企業年金業務の安定運営、専門性の継承および業務改善を推進する体制の強化を目的とした採用です。
今回、自ら実務を担いながら、少人数のメンバーの業務を取りまとめる中核人材を募集します。
給与計算の実務経験を活かし、給与年金グループリーダーと連携して、業務品質の向上や持続可能な運営体制づくりに取り組んでいただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下すべてに該当する方
・会社（300名以上）、シェアードサービス会社、BPO会社、社労士事務所などにおける給与計算業務の実務経験5年以上
・複数の関係者と調整し、業務を主担当として推進した経験
・業務上の課題を特定し、業務フローや運用方法を改善した経験
・Excelを使用したデータ確認・集計の実務経験
※Excelは、SUM、IF、VLOOKUPなどを使用し、データの照合・確認・集計ができるレベルを想定しています。

＜勤務地詳細＞
東京サイト八王子
住所：八王子市石川町2970 東京サイト八王子
勤務地最寄駅：JR線／豊田駅／北八王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■JR豊田駅より社用バス有※自動車・バイク通勤可
■基本週3日出社、それ以外の日は担当業務やチームの状況に応じてリモート活用※入社後のOJT期間や年末調整・賞与計算等の繁忙期は出社日が増える場合有

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
寮社宅：転居を伴う転勤時には借上社宅制度が有ります
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己申告制度
■書籍購入支援・資格取得補助
■キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ、階層別研修（DX、IT、コミュニケーション、ロジカルシンキングなど）

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■共済会制度
■コニカミノルタ保険団体割引
■育児短時間制度（小学校6年生まで取得可能）
■住宅購入割引（提携会社）
■従業員持ち株会制度
■転勤者補助（転勤者のために借入社宅あり）
■婦人科検診の全額補助
■フィットネス・ジム利用補助
■産業医・看護職常勤　

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度ほか
■閏年は年間休日126日
■有給休暇は入社年度から20日付与（期間按分）
■リフレッシュ休暇
■ストック休暇制度