掲載予定期間:2026/8/17(月)~2026/11/8(日)更新日:2026/8/17(月)

株式会社NEXT CONSTRUCTION

【兵庫/未経験OK】現場サポート◆定着率94%◆転勤なし◆手厚い研修と資格取得支援充実◆年休125

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正社員
転勤なし
5名以上採用
業種未経験歓迎
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仕事内容

【兵庫/未経験OK】現場サポート◆定着率94%◆転勤なし◆手厚い研修と資格取得支援充実◆年休125

~未経験から手に職!26卒・第二新卒OK/接客サービス・営業・介護・保育など未経験入社9割なのに定着率94%/希望勤務地考慮/国家資格合格率71%(平均合格率40%前後)!資格が“取れる”仕組みアリ/大手企業と取引多数!残業月20h程/営業や研修講師へのキャリアあり~

◆お仕事内容
電気や空調などの設備工事現場で、職人さんや協力会社をまとめながら、スケジュール・安全・品質・予算をチェック&管理する役割です。
まずは日程調整や建物の写真撮影、書類整理などのアシスタント業務からスタートし、少しずつ業務の幅を広げながら国家資格の取得を目指していただきます。

◆お仕事の魅力
書類作成業務や協力会社とのやり取りも多く、「段取りを考えることが得意」「人と話すことが好き」な方にピッタリ!
将来AIに代替されにくい仕事であり、転職市場でもニーズが高い職種です。国家資格の取得も目指せるため、未経験から手に職をつけられます。

◆入社後の流れ
<入社後2週間の座学研修>
少人数(5名程)で、現場経験豊富な講師がメール作成や書類作成、業界知識、業務の流れ、現場でのコミュニケーション方法などをゼロから丁寧に指導します。
また、並行して学習アプリや先輩社員が作成したオリジナル問題集、過去問などを用いて国家資格取得に向けた学習を開始します。

<現場配属>
面接や研修で伺ったご希望(残業・夜勤・出張・通勤時間など)を最大限考慮し、研修終了後に配属先を決定します。
また、配属前には現場先の社員と面談も実施し、ご本人が納得した環境で働けることを大切にしています。

<現場配属後>
配属先社員や当社社員がマンツーマンで業務をお教えします。
また、2週間~2か月に1回を目安に当社の営業担当と面談を実施し、不安や悩みの解消、将来のキャリア形成をサポートします。LINEでも気軽に相談できる環境です。

◆資格取得支援
入社2週目以降は継続的に資格取得の勉強を行います。教材費・受験費用は全額会社負担(社内規定あり)です。
手厚い支援体制により、未経験スタート9割でも国家資格の合格率は71%(平均約40%)。未経験からでも資格取得を目指せる環境です。

◆資格手当
国家資格を取得後、月1~5万円の資格手当があり勉強の頑張りがお給料に反映されます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/26卒OK>
■接客サービス・自衛隊・営業・介護・保育など【施工管理完全未経験】の方が多数活躍中です!
■こんな方は是非ご応募ください!
・手に職をつけたい
・研修体制の整った会社で働きたい
・年収を上げたい、稼げるようになりたい
・モチベーション高く前向きな気持ちで本気で頑張りたい

勤務地

<勤務地詳細>
兵庫県
住所:兵庫県内の現場
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
配属先は90分圏内の現場となります。
45分や60分以内の現場がございますので、必ず90分を要するわけではございません。
可能な限り、ご本人様のご要望を考慮させていただきます。

<転勤>

ご希望がない限り、転居はございません。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
1分単位での残業代支給や配属先が大手企業のためコンプライアンスが整っており、残業平均は20h程です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
384万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~460,000円
その他固定手当/月:40,000円

<月給>
270,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給年1回・賞与無し

▼モデル年収
・入社3年目:550~650万※2級施工管理技士取得
・入社6年目:700~900万※1級施工管理技士取得
・入社10年目:700~900万※1級施工管理技士取得

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・入社時フォロー研修
・資格手当(月額)
5万円:1級施工管理
2.5万円:1級施工管理技士補
3万円:2級施工管理・1級電気工事士
1.5万円:2級電気工事士
1万円:2級施工管理技士補

<その他補足>
・ランチ会
・社員交流会/イベント
・スポーツサークル活動
・表彰制度
・異動/転勤選択制度
・勤続感謝旅行
・長期勤続報酬
・選挙タイム
・リファラル採用報酬
・新聞購読奨励
・独立支援
・産業医面談の実施

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

週休2日制(プロジェクト先により異なる)
夏季冬季休暇・有給休暇・産休育休休暇・育児休暇・誕生日休暇・結婚記念日休暇・マタニティ休暇・生理休暇・おひとりさま休暇・慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業内容
空調・衛生・電気設備などを手掛けるサブコン各社に対し、設備施工管理・現場監督・CADオペレーター・設計補助などの技術者派遣・業務請負を行う会社です。
長年の業界経験で培ったネットワークと、技術者一人ひとりのキャリア支援を通じて、サブコン業界の人材不足という社会課題の解決に取り組んでいます。
設備・サブコンの世界で、技術者として腕を磨きながら、安定したキャリアを築きたい方に最適な環境です。

■特徴
当社はサブコンに特化し、業界では異例の退職率10%以下、定着率は90%以上です。
入社時の選考基準が高いからこそ、低い退職率と高い定着率を維持しています。
面談時は人柄を重視し、この人材なら現場で活躍できると胸を張って言える人材を採用しています。
実際にお客様から「NEXT CONSTRUCTIONの人材は良い人が多くて、とても助かっている」と言っていただけることも多く、それこそが私たちのやりがいです。

■魅力:
・設備分野に特化したキャリア形成:空調・衛生・電気・消火設備など、得意分野や希望に合わせた案件選択が可能です。
・元施工管理出身による手厚いフォロー:現場の悩みやトラブルも相談しやすく、孤立しにくい環境があります。
・資格取得を全面バックアップ:管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士などの資格取得を推奨し、資格手当制度も充実しています。
・無理なく働ける環境づくり:長期的に安心して働けるよう、労働時間や安全面への配慮をクライアントとともに徹底しています。

所在地

〒105-0014
東京都港区芝2-7-17

設立
2007年3月
従業員数
130名
上場市場名
非上場
資本金
11百万円
平均年齢
26歳

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015738058

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