三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社

営業拠点の内部管理責任者候補◆金融経験を活かす／研修後に責任者へ／MUFGの安定基盤

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■概要
営業拠点の事務・コンプライアンスを担う内部管理責任者候補として、営業責任者と連携し、お客さま本位の業務運営を支えていただきます。
全域型での採用となり、入社後は全国の営業拠点の業務管理課で当社の手続きや内部管理業務を習得した後、スキルに応じて内部管理責任者をお任せします。

■職務内容
・顧客担当者の提案がお客さまの知識、経験、資産状況、投資意向等に照らして適切かを確認し、必要な指導・牽制を実施
・顧客担当者の活動状況の観察、通話録音のモニタリングを通じた提案プロセスの検証
・法令諸規則、社内ルール等に関する知識の啓蒙と、営業拠点における遵守の徹底
・複雑な商品等の提案前に行う各種申請の審査と、提案可否の判断
・営業責任者や顧客担当者からの相談・照会への対応
・営業拠点の事務・コンプライアンスに関する内部管理業務全般

金融機関で培った商品知識、顧客対応力、営業現場への理解を活かし、提案を止めるだけではなく、適切な提案につながるよう現場へ働きかける役割です。内部管理業務の経験がない場合も、まずは業務管理課で実務を学び、当社の判断基準や手続きを身につけていただきます。

■働き方
総合職（全域型）としての採用です。初任地は全国の営業拠点を予定しており、将来的に転居を伴う異動の可能性があります。各地域の営業現場に即した内部管理を担っていただきます。

■魅力点
営業や顧客対応で身につけた金融実務の知見を、営業拠点全体の適正な運営を支える専門性へ広げられます。日々のモニタリングや審査を通じ、顧客本位の提案と法令遵守の両立に直接関われる点が、この仕事の特徴です。
内部管理責任者として経験を積んだ後は、活躍に応じて拠点の業務管理課長や本社コンプライアンス部署等へのキャリアパスがあります。現場に近い立場から専門性を深め、将来は拠点運営や全社的なコンプライアンス業務へ役割を広げられます。

■当社について
当社は、MUFGとモルガン・スタンレーのジョイントベンチャーとして2010年5月に発足した総合証券会社です。MUFG各社の多様なサービスと、モルガン・スタンレーが持つ投資銀行・ウェルスマネジメント分野のグローバルな知見を活かし、個人・法人・機関投資家のお客さまへ幅広い金融ソリューションを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・銀行、信託銀行、証券会社、保険会社、運用会社等の金融業界における実務経験

■歓迎要件
・銀行、信託銀行、証券会社等における資産運用提案や金融商品の取扱経験
・営業店管理、内部管理、審査、モニタリング、コンプライアンスまたはリスク管理の経験
・顧客担当者への指導、営業部門への助言、業務改善に携わった経験
・内部管理責任者資格または証券外務員資格

＜勤務地詳細＞
総合職（全域型）
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
総合職（全域型）での採用となるため、将来的に国内外への転居を伴う異動の可能性があります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：詳細は面接時にご説明します。
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種研修制度
・自己啓発支援制度有

＜その他補足＞
・従業員持株制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・確定拠出年金制度（DC）
・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション 等）
・健康推進室（健康管理・マッサージ室 等）
・各種両立支援制度（育児・介護・不妊治療 等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇（連続5営業日の取得推奨）、年次有給休暇、各種特別有給休暇制度有
産前産後休暇、育児休業制度有（育児休業は原則として子が2歳に達するまで取得可能）