株式会社CAPABLE

【京都／南区】製造部門の幹部候補＜経産省注目のビジネスモデル＞2029年末上場申請予定／年休125日

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～プライム市場上場メーカーの元社長が中心になって創業した京都発ベンチャー企業。◆日経新聞「NEXTユニコーン100社」経産省「はばたく中小企業300社」にも選出～

■企業概要：
当社は、自社設計した半導体封止金型や航空部品用治具等の精密金属加工品を部品単位に分割したうえで、サプライヤーの特長を見極めて製作委託するファブレスメーカーです。

■募集背景
当社の製造部門は、トレーニング以外にファブライト機能としての社内加工、その工程管理、パートナーから供給される部品の受入検査や金型組付の他、大手電機メーカーの産業メカトロ開発部門 と共に新加工技術の開発に取り組む等、様々な業務を担っています。
創業から15年が経ち、業容拡大と特定年齢層の強化を目的に、製造部門の幹部候補を募集します。
※マネジメント経験3年以上のある方は、役職者として任用します。

■業務内容：
製造部門の業務は多岐にわたるため、全体俯瞰する管理能力を身に着けて頂きたく、今までの実務経験と適性を見極めながら、社内加工(実験加工を含む)、金型組付、工程設計、成形検査(プレス機操作)、部品検査等の実務をジョブローテーションでステップアップして頂きます。

半導体事業に新規参入を企画される自動車部品メーカー等、パートナー候補となる向けに加工技術指導トレーニングによる生産能力の拡大を目的に、2022年11月に本社トレーニングセンターを竣工。当社はファブレスメーカーながらも他社に加工技術力を指導するノウハウも有します。

■社内設備：
社内で保有する機器は、形彫放電加工機、マシニングセンタ、平面研削盤、180tプレス機、各種検査デジタル機器があります。

■配属先の組織構成：
管掌役員1名　部長1名　次長1名　技術顧問1名　主任2名　係員3名

■当社の特徴、魅力：
マーケティング・設計～出荷の金型製作の「生産」以外全ての工程と業務をCAPABLEが担い、優れた日本製精密金型を海外市場に提供するビジネスモデルを展開。
この特異なビジネスモデルは、衰退著しい国内金型業界に雇用と設備投資を呼び込む起爆剤として高い期待を集め、政府系ファンドDBJキャピタルが2015年に資本参加し、政府刊行「2018年度ものづくり白書」でも紹介されました。

変更の範囲：経験する業務の領域を拡大させることによって成長を促すため、製造部内での配置転換する可能性あり

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎～
■必須条件：
・機械図面の読める方
・論理的思考に長けた方　・改善意欲の強い方
・大卒以上

■歓迎要件
・マネジメント経験者　・係数に興味を持てる方　・ISO内部監査員経験者

【こんな方是非ご応募ください!】
・指示待ちではなく、社名どおりに‘’誠実さ‘’と‘’熱意‘’を持ち、お客様から評価されることに誇りを感ずる方を求めています。
・前例や既存概念に囚われることなく、常に改善思考を持たれている方。

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市南区上鳥羽石橋町228
勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線／竹田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
近畿日本鉄道近鉄京都線上鳥羽口駅 徒歩10分

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
12:45～13:00従業員全員による清掃。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用後65歳まで勤務可能

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・ストックオプション（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期5日、年末年始7日、GW休暇、誕生日休暇
※年末年始(12/29～1/4)/お盆(8/13～8/16)
有給休暇：入社直後5日最高付与日数20日　※初年度は入社月に応じて5～20日付与