興和オプトロニクス株式会社

【市ヶ谷】ソフトウェア要件定義・ベンダ管理エンジニア（ハード連携担当）◆興和グループの安定基盤

---

【ソフトウェアの営業経験またはサービスエンジニア・アフターメンテナンスのご経験がある方へ／ソフトウェアとハードウェアが連携する自動化ソリューションを推進／受託先の品質・納期を管理し、現場データ活用をリードするポジション／上流工程】

■業務概要
当社が仕入れるソフトウェアとハードウェアを組み合わせた自動化ソリューションにおいて、ハードウェア（ロボット、センサー、PLCなど）側のデータ仕様を確定し、ソフトウェア受託会社への要件定義、発注、品質検証および受入を主導いただくポジションです。開発（コーディング）や現地での組立・導入作業は受託会社が担当します。本ポジションでは、受託先をリードしながら、当社と受託先との橋渡し役を担っていただきます。

■業務詳細
・ハードウェア側のデータ項目定義およびデータフォーマットの確定
・仕入れソフトウェアの適合性評価とカスタマイズ要件の抽出・仕様化
・顧客向け要件定義書、受入基準書、テスト仕様書、運用仕様書の作成
・受託ソフトウェア会社への要件提示、技術打ち合わせ、見積仕様の確認支援
・ベンダー管理（進捗管理、課題管理、品質レビュー、マイルストーン管理）
・受入試験の設計・実行（システム結合試験、エンドツーエンド検証）および不具合のトリアージ対応
・運用引継ぎドキュメントおよびユーザートレーニング資料の整備・提供支援
・当社営業、ユーザー、受託開発チーム間の要件調整および変更管理の実施

※開発や現地導入は受託ソフトウェア会社および協力会社が実施します。本ポジションでは、受託先を技術面で指導・評価し、受入完了まで推進いただくことがミッションです。

■当社の魅力
興和グループは医薬事業を中核に、多様な事業を展開する複合企業体です。1894年の創業以来、100年以上にわたり培ってきた堅実なモノづくりの精神と、常に時代の変化を捉えて挑戦する進取の精神を両輪として発展を続けています。安定した経営基盤のもと、幅広い事業領域で持続的な成長を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェアの営業経験がある方、またはサービスエンジニア／アフターメンテナンスのご経験がある方

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都千代田区九段北4丁目1番7号 九段センタービル　8階
勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
有
転居の伴う異動の際には借上寮・借上社宅の制度もあり。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき実費支給
家族手当：子供手当
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：転居を伴う異動の場合、支給します
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
■資格手当
社員の自己啓発を推進しているため、資格を取得した際に資格手当を支給しています。

（例）
情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト
データベーススペシャリスト、ＩＴサービスマネージャー
以上　40,000円　（重複取得の場合も手当は40,000円まで。）

他にも語学・施工管理・管理系資格も対象資格があります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土日祝休み（完全週休2日制）
■年間休日125日（2025年度）※年度によって増減あり
■その他休暇：年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、等