掲載予定期間：2026/8/17（月）～2026/11/8（日）更新日：2026/10/11（日）

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【西新橋】新規事業責任者候補＜ヘルスケア領域＞◆2030年までに売上1000億円以上目標【HC】

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【西新橋】新規事業責任者候補＜ヘルスケア領域＞◆2030年までに売上1000億円以上目標【HC】

～20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場で圧倒的ポジションの確立を目指す／0→1の立ち上げと1→100のスケーリング、両フェーズを経験できる～

■業務内容：
ヘルスケア本部では「医療で人々を幸せに」という理念のもと、DMMオンラインクリニックの運営と、提携医療機関DMHが運営する保険診療クリニック「キュアステーション」の運営支援事業を行っております。ヘルスケア本部は20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場において、競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を目指します。
今回は、この成長を加速させるため、事業責任者候補として、中核を担っていただく方を募集します。
当社のアセット（顧客基盤、技術力、ブランド力）を活用し、経験や志向性に応じて既存事業のスケールや新規事業の立ち上げ責任者をお任せしたいと考えています。当本部の次の柱となる事業を創出し、ヘルスケア領域での圧倒的な事業グロースとBizDevを推進する、経営者としての資質が求められるポジションです。
＜具体的には＞
事業をスケールさせるための再現性を持った経営サイクルの実現にコミットしていただきます。
◇事業戦略・計画の策定と実行
◇市場分析に基づく競争優位性の確立と事業戦略の立案
◇中長期的なロードマップの策定と、具体的な事業計画（KPI／KGI）への落とし込み
◇新規事業創出とM&A
◇市場ニーズを見極めた新規事業の企画・ローンチ
◇成長を加速させるための戦略的なM&Aの検討と実行
◇組織・経営マネジメント
◇事業目標達成に向けた最適な組織設計と人材マネジメント
◇P／L責任を含む予算・経営管理、事業投資の意思決定
◇マーケティング／アライアンス
◇事業成長を牽引するためのマーケティング戦略全般の指揮
◇外部パートナーとの提携（アライアンス）推進によるビジネス領域の拡大。

■得られる経験と成長機会：
・医療×テックの最前線に関われる貴重な経験
・社会性と収益性を両立するビジネス推進力
・DMMのアセットを活用した事業開発スキル
・トップシェアを狙う新市場での挑戦機会
・自らの動きが事業の成長に直結する環境
「自分がこの事業を育てた」と誇れるような密度の高いキャリアを築きたい方に、ぴったりのポジションです。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・事業会社において、単一の新規事業立ち上げ（0→1）または事業責任者として、自ら戦略立案から現場推進までコミットし、成果を出した実務経験（3年以上）
・P/L責任、または明確な売上・利益目標（事業KPI/KGI）に対するコミットメントと達成実績

■歓迎条件
・自らプレイヤーとして泥臭く顧客開拓・オペレーション構築を行い、事業の「型（仕組み）」を作り上げた経験
・新規事業部門におけるCXO・事業責任者経験
・医療・ヘルスケア業界におけるビジネス経験・法規制への理解

勤務地

＜勤務地詳細＞
住友不動産日比谷ビル
住所：東京都港区西新橋2丁目8－6 住友不動産日比谷ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※原則オフィス出社（事業拡大フェーズで日々目まぐるしく状況が変わり、スピーディーな連携が何よりも重要なため）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
1,200万円～2,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：740,000円～1,235,730円
固定残業手当/月：260,000円～430,936円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
1,000,000円～1,666,666円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで（日額の上限あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
＜エンジニア対象サポート制度＞
■社員交流会
■勉強会やカンファレンスの参加費用負担
■資格受験費用負担

＜その他補足＞
■介護休業制度（実績あり／雇用形態により一部制限あり）
■産休育休制度（男女ともに実績あり／雇用形態により一部制限あり）
■慶弔休暇見舞金制度
■入社時ウェルカム休暇
■私服通勤可（部署により異なる）
■資格受験費用補助
■AWS／GCP／Azure実弾演習場制度（雇用形態により一部制限あり）
■バランスボール
■無人売店
■部活動（サークル）補助
■FamilyDay
■社内カフェ（一部の拠点のみ）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）

会社概要

事業概要: ■事業概要
「なんでもやってるDMM」として成長中！
会員数4,101万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。
■詳細
1998年の創業からこれまで、動画配信、FX、英会話、ゲーム、太陽光発電、3Dプリントなど50以上のサービスを展開。沖縄での水族館事業参入、ベルギーでのサッカークラブ経営など、様々な事業を手掛けてまいりました。
また2018年より若手起業家の支援を強化、「DMM VENTURES」による出資や、M&Aなどを積極的に展開しています。今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに、変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦してまいります。
■公式オウンドメディア『DMM inside』
カルチャーとテクノロジーに関する記事を通して、DMMの一番深くておもしろいトコロを発信しています！
https://inside.dmm.com/
【DMM.comグループの採用活動における個人情報の取り扱いについて】同社グループのプライバシーポリシーは以下に添付している通りです。同社グループ会社間での個人情報の共同利用についても記載しておりますので、必ずご一読いただきますようお願いいたします。
▼採用活動におけるプライバシーポリシー
https://dmm-corp.com/privacy/employee/
所在地: 〒106-6224
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
設立: 1999年11月
従業員数: 5,184名
上場市場名: 非上場
資本金: 10百万円
売上高: 387,000百万円
平均年齢: 36.5歳
企業URL: https://dmm-corp.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015741244