掲載予定期間:2026/8/17(月)~2026/11/8(日)更新日:2026/8/17(月)

三菱電機株式会社

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【設備管理】防衛・宇宙機器/設備導入・保守管理◇トップ級シェア製品を複数保有#相模原市

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正社員
上場企業
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【設備管理】防衛・宇宙機器/設備導入・保守管理◇トップ級シェア製品を複数保有#相模原市

【大型で高精度な製品のモノづくりに携われる/総合電機業界で時価総額トップクラス/トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー/休暇を取得しやすい環境】

■業務内容:
防衛省から受注した航空機・艦船・誘導弾などに搭載される機器(誘導弾構成部品および構造体)や、JAXAなどから受注した衛星の構体パネルなどのモノづくりにおける設備の導入・維持管理や設備改善等に携わっていただきます。

■業務詳細:
・防衛事業、宇宙事業の製造設備導入・保守管理、副資材・治工具管理、安全管理、職場環境管理業務をお任せします。
・7~8人程度のグループで編成されており、保有するスキルに応じた作業現場へのサポート業務に携わっていただきます。

■組織のミッション:
・相模工場
防衛・宇宙機器の生産管理、工程管理・進捗管理、製作、検査・試験

・工作課
複合材、セラミックレドーム、各種パネル等の加工・組立、加工外注指導、工作技術・設備維持

■業務の魅力:
・国内唯一の製品も取り扱っており、国の安全保障や国民の安全・安心に大きく貢献できるという責任感と達成感を得ることができます。
・職場は活気があり、雰囲気も良く、やりがいを持って取り組んでいただける環境です。
・職場レクリエーションを含めた多彩な社内イベントを開催することで、コミュニケーション機会の創出・活性化に取り組んでおります。

■事業/製品の強み:
・大型で高精度な製品のモノづくりに携わることができます。
・誘導弾用セラミックレドームは国内で製造しているメーカーが少なく、オンリーワンの製品製造技術を保有しています。
・大型衛星は国内製造メーカー2社のうちの1社であり、業界の一翼を担っています。

■職場環境:
・平均残業時間:20時間/月
・テレワーク頻度:0日/週程度(製造部門のため)
・平均休暇取得日数:19日/年



変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・設備導入/保守管理、副資材/治工具管理、安全管理、職場環境管理の経験のどれかをお持ちの方

■歓迎条件:
・各種資格・法令(安全衛生関連、建築関連・危険物関連)の保有・有識者歓迎
・AI、JIT、IE、QCのスキル 及び 活動実践経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
鎌倉製作所 相模工場
住所:神奈川県相模原市中央区宮下1-1-57
勤務地最寄駅:JR線/相模原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:15~14:45
休憩時間:60分(12:15~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:15
<その他就業時間補足>
■休憩時間:12:15~13:00(所定)、8:30~8:45/17:15~17:30(残業時)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~480,000円

<月給>
280,000円~480,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。
※詳細は選考を通じてお伝えします。
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:子供(22歳以下)15500円/配偶者6000円
住宅手当:条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
寮社宅:条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援 等

<その他補足>
■扶養手当:子供(22歳以下、人数上限なし)15500円/配偶者6000円
■家賃補助:家賃の半額を補助(上限55000円・配偶者有のみ)
※上記いずれも適用条件あり
■セレクトプラン制度(選択型福利厚生制度):年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助
■出張手当、単身赴任手当、深夜勤務手当、休日勤務手当 ■保養所(和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東) ■スポーツ施設 ■給食費補助 ■住宅融資 ■財形貯蓄 ■社員持株 等

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■休日:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■有給休暇:入社日により日数変動(次年度より20~25日)
■特別休暇:2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)
■産休・育休制度あり

会社概要

事業概要

■企業概要:
当社グループは、100年以上にわたり「家庭から宇宙まで」幅広い領域でたゆまぬ技術革新と限りない創造力をもって、その時代ごとに新しい「あたりまえの毎日」を社会に届けてきました。私たちが提供してきた価値は、単なる利便性や効率を超え、人々が自分らしく生きるための基盤を築き、支えてきたことにあります。いま世界は、VUCA*と呼ばれる不確実性の時代を迎え、常識や価値観が大きく変化しつつあります。そのような時代だからこそ、誰もが自分らしく前向きに過ごせる「あたりまえの毎日」を支え続け、さらに進化させていくことが重要です。三菱電機グループは、これからも「活力とゆとりある社会」の実現に向けて、時代に即したより良い「あたりまえの毎日」を創造し、社会に貢献し続けます。

■事業の特徴:
当社は、家庭から宇宙まで幅広い分野で様々な事業を展開し、多岐にわたる技術で、みなさんの暮らしを支える総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、エネルギーシステム、FA(産業用)機器、社会インフラシステムが挙げられます。エネルギーシステムの分野は創業以来続く伝統あるビジネスで、発電から送変電、配電に至るすべてのフェーズを支える事業を通じて世界各国の電カインフラの発展に大きく貢献してきました。現在は、再生可能エネルギー・脱炭素電源の拡充や、データセンターの増加による電源需要の高まりを背景にエネルギーインフラへの期待が一層高まっています。当社は発電所・変電所を中心とした大型建設工事を手掛けるともに、ICT、loTを活用した新たなビジネスにも積極的に展開しています。
FA(産業用)機器の分野では「機械にできることは機械に任せ、人はもっと人らしい仕事に携わってほしい」という考えのもと、FAシステムの中核として次元の高い制御を可能にする次世代シーケンサや総合情報制御システムなど、個々の製品開発から工場全体のトータル管理まで先進の技術を投入しています。社会インフラシステム分野の鉄道分野では、鉄道事業者を相手にした車両用電機品などの鉄道システム全般、その他航空・気象や道路向けでは、航空機を気流変化から守る、あるいは防災情報や気象予報として活用されるレーダーシステム、高度道路システムITS、上下水道プラントシステム向け監視制御システムを手掛けています。

所在地

〒100-8310
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル

設立
1921年1月
従業員数
31,213名
上場市場名
プライム市場
資本金
175,820百万円
売上高

4,770,000百万円

経常利益
295,000百万円
平均年齢
41.4歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015741315

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