トランコム株式会社

物流経験を次のキャリアへ【関西エリア】物流管理◆最短2～3年で拠点運営へ挑戦／大手物流企業

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「現場作業者として経験を積んできたが、次のキャリアが見えない」
「管理職を目指したいがポストが少なく昇進機会が限られている」
そんな方が、現場経験を武器に次のステージへ挑戦できる環境です。

★物流経験を活かし、最短2～3年でマネジメントへ挑戦可能
★全国158拠点・協力会社約10,000社のネットワークを持つ物流プラットフォーム企業
★物流センター運営に加え、物流DXや輸配送最適化など業界の未来を支える事業を展開
★将来的には拠点長・エリアマネージャーとして経営視点を身につけられる環境

■募集背景
物流業界はドライバー不足や輸送力不足など、大きな変革期を迎えています。当社は「高度な『はこぶ』仕組みの創造」を長期ビジョンに掲げ、物流センター運営だけでなく、全国規模の輸送マッチングサービスや物流DX推進を通じて業界課題の解決に取り組んでいます。
事業拡大と将来の組織強化を見据え、物流現場で培った経験を活かしながら、将来的に拠点運営や組織マネジメントを担っていただく人材を募集します。

■職務概要
物流センターにおける現場運営・人員管理・顧客対応・収支管理など、拠点運営全般をお任せします。

■具体的な業務内容
・入出荷管理、在庫管理、品質管理
・スタッフの配置計画、教育、労務管理
・業務改善、生産性向上施策の企画・実行
・顧客との折衝および物流改善提案
・収支管理、原価管理、KPI管理
・安全管理およびセンター全体の運営管理

■この仕事の魅力
物流業界経験者の中には、「現場経験は積めるが、なかなか管理職になれない」「キャリアアップの機会が限られている」と感じる方も少なくありません。
当社は全国158拠点を展開しており、事業成長に伴って新たなポストも継続的に創出されています。実力や成果次第では早期に所長補佐や拠点長へステップアップできる環境があり、現場業務だけではなく、ヒト・モノ・カネを動かすマネジメントスキルを身につけることが可能です。
また、一般的な物流会社が倉庫運営や輸配送サービスを主軸とする中で、当社は約10,000社の協力輸送会社ネットワークを活用した輸送マッチング事業を展開しています。物流センター運営だけでなく、物流業界全体の効率化や最適化を支えるビジネスモデルを持つことが当社の大きな特徴です。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・物流業界における何らかの経験をお持ちの方（倉庫管理、在庫管理、物流センター運営、配車管理、運行管理、輸配送管理、物流事務など）

■こんな方におすすめ
・物流経験を活かし、管理職を目指したい方
・現場業務だけでなく、組織運営や人材マネジメントにも挑戦したい方
・ポストの多い環境で早期キャリアアップを実現したい方
・将来性のある企業で長期的にキャリアを築きたい方
・物流DXや業界変革に興味がある方
・全国規模の事業を展開する企業で自身の市場価値を高めたい方

＜勤務地詳細1＞
C-AREA茨木
住所：大阪府茨木市南目垣3丁目3番3号 ALFALINK茨木2
勤務地最寄駅：阪急線／茨木市駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
茨木北ロジスティクスセンター
住所：大阪府茨木市彩都あかね2-1 プロロジスパーク茨木2F
勤務地最寄駅：JR線／茨木駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
西淀川事業所
住所：大阪府大阪市西淀川区中島２丁目5‐39 SOSiLAⅡ
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■出向先：トランコムEX西日本株式会社
(諸条件変更無)
■事業内容：ロジスティクスマネジメント事業
■勤務地：上記

＜転勤＞
有
総合職である為、キャリア構築のため将来的に異動の可能性があります。
【転勤時による手当（単身赴任の場合）】
・家賃全額補助／赴任手当／水光熱費手当／生活必需品購入手当／帰省手当（月2回）



＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1960時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30～17:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
13:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
勤務地により時間が異なるため、適宜ご相談下さい。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：ガソリン代支給（通勤距離によって計算・規程有）
家族手当：配偶者7,000円、子4,000円（上限2人まで）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・家族手当（管理職は支給なし）
・財形貯蓄制度
・優良従業員表彰制度
・産休・育休・介護休暇制度（時短勤務実績あり）
・時短勤務制度
・保養所／京都・浜名湖・山中湖リゾート施設
・教育制度／社内研修、現場研修
・労働組合
・資格取得支援（衛生管理者、運行管理者など）

【転勤時による手当（単身赴任の場合）】※単身者、家族帯同者へは別途規定有
・家賃全額補助
・赴任手当（月5万円）
・生活必需品購入手当（15万円まで）
・帰省手当（月2回まで）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※お客様の稼働日・拠点ごとの年間カレンダーに準じます
夏季・年末年始、有給、育児および介護休暇等