株式会社メディックメディア
【ほぼフルリモート／月2出社】フルスタックエンジニア（テックリード）医療教育SaaS◆技術組織改革
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【医療教育の大規模サービスを技術で進化／年収1000万～1600万円の高待遇／少数精鋭で事業と組織づくりを牽引】
◎医学看護系の教育専門テキストでトップクラスのシェアを確立
◎44期連続・創業からずっと続く売上伸長、盤石の経営基盤
◎医学部6年生の所有率ほぼ100％の書籍出版実績もある会社
■企業概要
医療系国家試験対策を中心に教材・書籍・動画・学習サービスを展開する企業です。医学生や看護学生向けに高い認知度を持ち、紙とデジタルを融合した学習体験を提供しています。
■採用背景
事業成長に伴い利用者数が拡大する一方、社内エンジニアは3名体制です。品質向上や技術基盤強化、開発内製化を推進するため、技術面の中核を担う人材を募集しています。
■業務内容
医療系学習者が効率的に学べる環境づくりを目的に、動画・問題演習・電子書籍・学習履歴を統合したサービスの品質向上と開発生産性改善を推進していただきます。
・主要プロダクトの設計、実装、運用
・数百万～数千万レコード規模DBの改善
・CI/CD構築、運用改善
・レガシーシステムのリファクタリング
・コードレビュー文化の浸透
・SESや業務委託の品質管理、内製化推進
・技術選定および開発方針策定
■組織構成
開発組織は社内エンジニア3名を中心に構成されています。各プロダクトにPM兼テックリードが配置されており、外部協力会社と連携しながら開発を進めています。
■ご入社後
まずは主要プロダクトのコード理解や運用改善から担当いただきます。既存メンバーとの連携を通じて業務理解を深め、段階的に技術判断やチーム推進をお任せします。
1年後をめどに技術組織事実上のNo.2として組織をリードする役割を期待します。
■業務の特徴
バックエンド、フロントエンド、インフラを横断し担当いただきます。
■開発環境
・バックエンド：PHP/Laravel、Go、Node.js、Kotlin、Python等
・フロントエンド：React、Next.js、Vue等
・クラウド：AWS・GCP等
・DB：MySQL、PostgreSQL等
・CI/CD：GitHub Actions等
・IaC：Terraform、CDK等
・AI：Claude、Cursor、ChatGPT等
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
以下経験のうち複数を満たす方
・Webサービス・SaaSにおけるフルスタック開発経験
・Rails、Laravel、Go、Node.js、Python等でのバックエンド開発経験
・React、Next.js等を用いたフロントエンド開発経験
・クラウド環境でのアプリケーション本番運用経験
・RDBMS設計、SQL・キャッシュ活用による性能改善経験
・IaCやCI/CDを活用した開発効率化経験
・コードレビューや品質改善の推進経験
・少人数組織でのテックリード経験
勤務地
本社
住所：東京都港区南青山3-1-31 NBF南青山ビル9F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都港区南青山3-1-31 NBF南青山ビル9F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間は8時間だが、労使の取り決めにより10:00-18:00の実働7時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
待遇・給与に変更ありません。
※試用期間後は、専門型裁量労働制により1日8時間働いたものとみなされます。
給与
1,000万円～1,600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：465,000円～651,000円
固定残業手当/月：124,000円～149,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
589,000円～800,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力、現年収等を考慮の上、決定いたします。
■給与改定：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費相当額支給（上限月50,000円）
社会保険：出版健康保険組合の健康保険に加入
退職金制度：勤続年数3年未満は支給しない
＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
●資格取得・スキルアップ支援制度
＜その他補足＞
＜福利厚生＞
●財形貯蓄制度
●各種慶弔制度
●育児・介護休業制度
●永年勤続表彰・社員表彰制度
●社内インフルエンザ予防接種
●定期健康診断
●福利厚生がん保険
＜出産・育児に関する制度＞
●産前・産後休暇
●配偶者出産休暇
●育児休業
●出生時育児休業
●看護休暇
●出産お祝い金制度
●母性健康管理休暇
休日・休暇
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
●年末年始（12／28～1／4）
●特別休暇（慶弔休暇）
●産前・産後休暇
●母性健康管理休暇
●看護・介護休暇
●生理休暇
●公民権行使休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
(1) 医学・看護・薬学・栄養・福祉分野での教育コンテンツ出版
(2) 医学・看護・栄養分野等でのEdTechコンテンツ制作・サービス開発・運営
■ビジョン：
「専門的な医学知識をわかりやすく より多くの人へ提供する」というビジョンを掲げる私たちメディックメディアは、創業からまもなく50年を迎えます。ユーザー目線を徹底的に重視したスタイルで多くの医学生や看護学生とともにコンテンツを制作し、安定した増収増益を続けてきました。医師国家試験・看護師国家試験対策コンテンツではトップシェアを誇り、社員数もこの10年で倍増。着実な成長を遂げています。
そして、2025年、メディックメディアは新たなステージへ突入しました。デジタルコンテンツの売上が全売上の50％を突破し、名実ともに出版社の枠を超えた「コンテンツメーカー」へと転換したのです。
さらに、医療従事者とそれらを目指す学生たちだけでなく、今後はそれらを教える教員、そして医療従事者だけでなく企業で働く人たち、家庭の人たちへ―。子どもから高齢者まで、すべての世代に向けた展開も視野に入れています。
あなたの経験と実力を存分に発揮して、変革期を迎えている当社の「これから」を、一緒につくっていきませんか。- 所在地
〒107-0062
東京都港区南青山3-1-31 NBF南青山ビル9F- 設立
- 1979年12月
- 従業員数
- 121名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
5,026百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
