国分グループ本社株式会社
【社内SE／クラウドエンジニア】クラウドリフト推進の中核◆創業300年を超える食品総合商社◆在宅可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【創業300年、食を通じて「人」の生活を支え、豊かな「食」文化の創造に貢献する】
■募集背景：
当社は現在「第7次情報システム高度化計画」を推進しており、IT基盤のさらなる強化を通じて、事業競争力の向上に取り組んでいます。
その最重要項目として挙げられているのが、社内システムのクラウドリフトです。現在の計画では2026年～2030年を目標に各領域でプロジェクトが進んでおります。今回、全社クラウドリフトの中核を担い、リフト後にクラウド上でのシステム基盤の構築・運用も担う役割を外部の知見を持つ方に参画いただきたく募集をいたします。
採用ページも是非ご覧ください
https://www.kokubu.co.jp/saiyo/
■業務詳細：
◇クラウドリフトの計画策定・推進
・オンプレミスからAWS環境への移行計画の立案、およびベンダーが作成したアーキテクチャ（設計）のレビュー・技術検証
◇インフラ/クラウド環境の構築・アップデート
・移行に伴うクラウド環境の構築、および今後の内製化に向けたIaC（Terraform等）の導入・検証
◇移行後の運用設計・内製化主導
・クラウドリフト完了後の運用体制の構築、自動化・内製化へ向けた主導（CCoEとしての活動）
◇ベンダーマネジメント・社内調整
・開発ベンダーとのコミュニケーション、進捗管理、および社内ユーザー（他部門）への周知やフォロー
■環境：
主要クラウド：AWS
IaC／自動化：内製化に向け、Terraform等の導入も視野に検討中
監視・オブザーバビリティ：千手（Senju）、CloudWatch ほか
サーバーOS：Linux（RHEL）、Windows Server
移行元システム（言語・DB）：Java、.NET、COBOL、ORACLE
■当ポジションの魅力：
・CCoEを組織していくところからスタートしておりますので一からプロジェクトを進めていく達成感があります
・情報システム部門はベンダー依存からの脱却を図っており、内製化を進めることで部門の社員がイニチアチブをとってプロジェクトを主導していくことが可能です
・経営陣が情報システム部門をコストセンターではなく、プロフィットセンターとして捉えており、部門からの積極的な提案によりIT活用が推進できます
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・LinuxまたはWindowsサーバーの構築、運用・保守経験（3年以上目安）
・クラウド環境（AWS、Azure、GCP、OCIのいずれか）の運用・保守、または構築経験（1年以上目安）
・基本的なネットワーク知識（TCP/IP、DNS、Firewall、VPCなどの理解）
・社内外のステークホルダー（開発ベンダーや他部門）との円滑なコミュニケーション、調整業務に抵抗がない方
勤務地
東陽町オフィス
住所：東京都江東区新砂１丁目6－35 JMFビル東陽町02
勤務地最寄駅：東京メトロ 東西線／東陽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※2027年より東京都中央区オフィスに移動予定
※リモート：週2回まで。事前申請あり（前日まで）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:30～19:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
給与
550万円～944万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,600円～500,000円
＜月給＞
312,600円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年3回（6月・12月・3月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給／会社規程に基づく
家族手当：子供手当・介護家族手当（規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・キャリアターン
・社内研修
・資格取得支援
＜その他補足＞
・テレワーク制度あり
・定期健康診断
・社員食堂
・部活動・社内サークルあり
・ベネフィットワン加入
・永年勤続表彰
・財形貯蓄
・確定拠出年金
・出産・育児支援
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
【休暇制度】有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
食品「卸売業」として、日本全国に「食」を届けています。
酒類・食品・関連消費財にわたる卸売業及び流通加工、配送業務、貿易業、不動産賃貸借業 ほか
■ビジョン：
私たち国分グループが目指すのは、「食の価値循環プラットフォーマー」として、より地域へ、さらに世界へ飛躍すること。創業より培ってきた「ヒト」の力とデジタルによる革新力を融合させ、未来に向かって、食の価値を共創するリーダーとして、より地域に根差し、さらに世界へと挑み続けます。そして、３００年、「信用」を第一に紡いだ商いを次世代に繋げ、世界の人々の幸せと笑顔を創造していきたいと思います。
■特徴：
国分グループは流通の中核を担う「問屋」の立場から、メーカー・小売業・生活者のそれぞれのお客様のニーズを真摯にみつめてきました。メーカーと小売業の中間に位置する私たち卸は、その結節点として、サプライチェーン全体を俯瞰し、双方を繋ぎ、協力・協働することで、付加価値を生み出す最適流通を構築してまいりました。
これからも社是の「信用」を大切に、次の100年に向け、ゆたかな未来を創ってまいります。- 所在地
〒103-8241
東京都中央区日本橋1-1-1- 設立
- 1947年11月
- 従業員数
- 5,696名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3,500百万円
- 売上高
2,243,180百万円
応募方法
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