ノバシステム株式会社

【未経験◎社内SE】ネットワーク運用・セキュリティ管理・AI活用推進■スタンダード上場

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～社内インフラ運用・保守、ヘルプデスク、セキュリティ対策(Pマーク・ISMS運用を含む)など／連休取得可能～

■業務内容：
本ポジションでは、社内インフラの運用・保守、ヘルプデスク対応、セキュリティ対策(Pマーク・ISMS運用を含む)といった、会社の事業活動を支える「守り」の業務を担っていただくと同時に、全社的なAI活用を推進し、開発生産性および企業競争力の向上に貢献する「攻め」の役割も期待しています。
守りと攻めの両輪を担う情報システム担当として、経営に近い立場から会社の成長を支える裁量の大きいポジションです。新設組織だからこそ、仕組みづくりからご自身のアイデアを反映させることができ、これまでの情報システム経験を活かしながら、AI活用推進という新たな挑戦にもチャレンジいただけます。

■配属先構成：
東京1名、大阪1名

■詳細
・社内ネットワーク、システムの保守
・社内ネットワーク、システムのセキュリティ対策
・社員のセキュリティ教育
・Pマーク、ISMSの更新および監査対応
・社員向けAI教育
・AI利用の仕組みづくり
・M365, Claude, ウィルスバスター等のライセンス管理
※「社内」は、東京、大阪、広島、小倉の全拠点が対象

環境：Linux, Azure, AWS, Docker
ネットワーク：ルータ設定

【企業・求人の特色】
設立40年、大手ITベンダーのコアパートナーにも認定され、エンドユーザーのDX推進に貢献するIT集団。1982年の創業以来、生命保険・銀行・証券などの金融業界、また医療・産業業界を中心に、効率的な業務推進をサポートするためのソフトウェア開発を行っている会社です。
「スマートに働き よく学び よく遊び 夢や理想に近づく」
効率的に働くことを強く推奨し、その意識が社内に浸透しています。
休みも取りやすく、海外旅行を計画する社員もいます。
また、長時間労働対策として、管理部門による日々の勤怠モニタリングを行っており、労働時間の抑制を強化しております。
「リフレッシュ休暇制度」は、平日5日間連続で休暇を取得でき、かつ手当として5万円を支給しています。土日を含めることで9連休になりますので、海外旅行を計画する社員もいますし、部長といった管理職も積極的に活用しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～

■必須条件：
必要なスキルは入社後に教育予定ですので、特にありません。

■歓迎条件：
言語：Java（経験目安3年以上）、Python（経験目安1年以上）
Linux, Azure, AWSに関する資格
TOEIC(R)テスト(R)600点以上（主にリーディング）
ネットワーク設定、サーバ構築
規模問わず開発経験、レビュー経験
AIを使った開発経験
マニュアル作成
Pマーク、ISMSに関する基礎知識
プロジェクトサイクル

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー21階
勤務地最寄駅：大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
■転勤については当面ございません。業務拡張により発生する場合もありますが、本人希望を考慮します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業時間は20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円迄支給
家族手当：同社規定に準ずる
住宅手当：転勤時のみ
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：同社規定に準ずる

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得時受験費負担・祝い金有（最大25万円）
・ｅラーニング
・社内独自の教育カリキュラム有り
・ビジネススキル・技術スキル・業務知識（金融・医療・産業）・ヒューマンスキル・教養


＜その他補足＞
・確定拠出年金(401k)　等
・家族手当：同社規定に準ずる
・住宅手当：転勤時のみ
・リフレッシュ休暇取得手当(取得後、5万円支給)
＜その他補足＞
マッチング拠出、従業員持株会、団体保険、保養所、インフルエンザ予防接種、育児短時間勤務、介護短時間勤務、互助会、クラブ活動（テニス・バドミントン・ミニ四駆他）、各種レクリエーション

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

リフレッシュ休暇：連続5日間（1月1日時点で勤続6ヵ月以上の方）
有給休暇
慶弔休暇
誕生日休暇
結婚記念日休暇
裁判員休暇
産前・産後休暇
育児休暇
マタニティ休暇
介護休暇　ほか