掲載予定期間:2026/8/17(月)~2026/11/8(日)更新日:2026/8/17(月)

東芝ビジネスエキスパート株式会社

【横浜】IPエキスパート支援部出願・管理担当 ※フレックス/在宅勤務可/東芝グループ

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【横浜】IPエキスパート支援部出願・管理担当 ※フレックス/在宅勤務可/東芝グループ

【人材・組織開発、知財、調達等を提供する東芝グループのシェアード会社/リモート・フレックス利用可/東芝グループの充実した福利厚生が利用可】

■業務内容:
知的財産ソリューション事業部に所属し、特許関連業務におけるオペレーション改革担当(特許業務改善・自動化担当)として、東芝グループの特許管理システム、ツールをベースとした特許関連事務の業務自動化の設計・開発に従事いただきます。

■フレキシブルな働き方:
在宅勤務は業務状況を踏まえ、週2~3日程度を導入しています。フレックスタイム制と組合せて、フレキシブルな働き方が可能です。

■充実した福利厚生:
次世代育成手当、住宅費補助、家賃補助、昼食費補助をはじめ、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、東芝保険制度、提携スポーツ施設利用など、充実した東芝グループの福利厚生制度が完備されています。

■当社特徴:
当社は東芝グループを中心に、人材・組織開発、知的財産、調達、ビジネスドキュメント制作、福利厚生、ビジネストラベルマネジメント、保険代理業など、幅広い分野で専門的なサービスやソリューションを提供する企業です。企業の事業競争力強化を目的としており、デジタル化やAI活用に対応した変革をサポートしています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・業務プロセスの改善経験
・Excel(VBA、マクロ)、Access、PowerAutomate、PowerBI等を用いてツールを設計・改善できる意欲のある方

■歓迎条件:
・知財管理事務の業務経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-5
勤務地最寄駅:JR線/鶴見駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
・将来的にはステップアップのための異動の可能性はありますが、当面は想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~13:30
フレキシブルタイム:6:15~11:00、13:30~21:45
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
平均残業時間は月12H程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
540万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~390,000円

<月給>
310,000円~390,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■スキル、ご経験などに応じて決定いたします。
■予定年収に、時間外勤務手当12H相当分を含みます。
■賞与:業績連動制(7月、12月に支給)※予算達成水準における標準の評価で算出しています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規程に基づき支給(毎月6ヶ月定期券代の1/6支給)
家族手当:次世代育成手当あり
住宅手当:世帯主のみ
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
各種階層別研修、能力向上のための資格補助制度あり。中途入社受入研修、中途入社後のOJT制度等。

<その他補足>
■企業年金基金
■財形貯蓄
■東芝保険制度
■東芝グループの福利厚生制度利用可
■定期健康診断
■確定拠出年金

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始、メーデー(5/1)、会社記念日、特別休日2日、国民の祝日が土曜にあたるときの等が祝日の前日
※有給休暇に関して入社年度は入社月により5~18日、入社翌年度は22日、翌々年度以降は24日付与

会社概要

事業概要

■概要:
東芝グループを中心に、人材・組織開発、知的財産、調達、ビジネスドキュメント制作、福利厚生、ビジネストラベルマネジメント、保険代理業など、幅広い分野で専門的なサービスやソリューションを提供する企業です。企業の事業競争力強化を目的としており、デジタル化やAI活用に対応した変革をサポートしています。

■事業内容:
【人材開発事業部】企業の人材育成支援(研修企画、講師派遣、研修運営など)、教育/研修のコンサルティング
【知的財産ソリューション事業部】特許/商標などの知的財産権取得支援、技術調査/分析(先行技術、特許クリアランスなど)、知財関連契約支援(秘密保持契約、共同開発契約など)、知財ライセンス運用
【調達ソリューション事業部】調達業務の効率化支援、コスト削減施策の提案
【ビジネスソリューション事業部】マニュアル/技術文書/カタログの制作/印刷、文書の電子化/データ管理、ドキュメント関連の業務支援
【ツーリスト事業部】ビジネストラベル/イベントの企画/運営、安心/安全を重視した旅行サービスの提供
【業務サポート事業部】総務/厚生業務の受託、オフィス環境の美化・維持(緑化、清掃、建物改修など)、システム導入支援、教育関連業務支援
【ライフソリューション事業部】売店/食堂/Webショッピングサイトの運営、寮/社宅管理、不動産相談、健康支援(特定保健指導、健康セミナーなど)

所在地

〒230-0051
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-5

設立
1973年4月
従業員数
1,094名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
52歳

応募方法

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求人コード 3015741539

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