掲載予定期間：2026/8/17（月）～2026/11/8（日）更新日：2026/9/19（土）

株式会社BREXA Technology

【出雲市】PLC・シーケンス経験者歓迎｜MLCC製造設備の立上・保全・原因解析業務◆年間休日123日

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【出雲市】PLC・シーケンス経験者歓迎｜MLCC製造設備の立上・保全・原因解析業務◆年間休日123日

【メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】

■概要：
顧客先にて、積層セラミックコンデンサ（MLCC）製造設備の設備保全および製造装置立上げ業務を担当いただきます。

■具体的には：
◇製造設備の立上げ
・新規設備の導入および立上げ対応
・設備調整および動作確認
・生産稼働に向けた各種設定業務

◇予防保全・定期点検
・設備の日常点検
・定期メンテナンスの実施
・部品交換および設備精度管理

◇故障対応・トラブルシューティング
・設備異常発生時の復旧対応
・機械的な修理業務
・故障原因の調査および分析
・再発防止策の立案・実施

◇設備改善
・設備稼働率向上に向けた改善活動
・保全性向上に向けた改良提案
・生産性向上への取り組み

■機械系・電気系・その他ツール：
・PLC・シーケンスプログラミング
・Excel
・一般工具

◆働き方
＜4直3交替制＞
・8:45～17:15
・17:00～25:30
・25:15～9:00
※上記シフトをローテーションで勤務いただきます。

■評価制度：
プロジェクト先での評価については、規律・協調性／積極性／スキル（スピード／質）等を踏まえて評価を行います。社内評価については年度ごとに目標設定を各自で行っていただきます。その達成度について年2回所属支店のエンジニアチームリーダーと面談し、チームリーダーとその上のセクションリーダーが評価を行います。

■職場環境・魅力：
◇別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給
◇スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定
◇充実の福利厚生：交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど

■教育体制：
◇人事育成制度…等級制度定義と連動のカリキュラム
◇FA制度…職務職場希望から、適性に配置
◇キャリアサポート制度…定期的なカジュアル面談でストレスレベル把握。必要に応じて関連部署と連携し環境改善
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇反映。自立した人財育成

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須　
・電子部品or半導体or車載部品製造設備の保全または立上げ経験（1年以上）
・交替勤務が可能な方

■歓迎条件
・PLCプログラムの読解経験
・機械保全技能士3級以上
・半導体・電子部品メーカーでの設備保全経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
顧客先（島根県出雲市斐川町）
住所：島根県出雲市斐川町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
ご本人のスキル、プロジェクト状況、希望業務により相談の上決定します。希望を最大限考慮致します。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:45～17:15
17:00～1:30
1:15～9:00
＜その他就業時間補足＞
■3交代制（4勤1休、4勤1休、4勤2休）
■16日サイクルの繰り返し

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
410万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円

＜月給＞
250,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：配偶者：13,000円／子：1人につき6,000円
住宅手当：最大６万円程度まで会社負担あり
寮社宅：社員寮・借上社宅（単身用、世帯用）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（401k）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■受験費用補助：テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等
■資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、確定搬出年金制度（401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援など

休日・休暇

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる＜有休・特別休暇・その他＞
■祝日休み、特別休暇（慶弔その他）、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休暇など

会社概要

事業概要: 【企業理念】
可能性を、その先へーすべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を

【事業概要】
同社は株式会社BREXA Holdingsのグループ会社として、日本のテクノロジーの進化と共に歩み、自動車・家電・半導体・医薬品・プラントなど、数ある大手メーカーを人材・技術面から支えてきました。
IT事業、ロボット事業、みなさんが日常で利用するスマートフォンや、タブレットのアプリケーション開発にも関わり、支援だけではなく、「システム開発・提供会社」としての立ち位置で、ITの技術革新にも大きく貢献しております。幅広い取引きと、日本TOPクラスのメーカーを支援することで培った技術力で、ただ単に「人手」を提供するのではなく、『技術ソリューションサービス』を提供している企業です。

◆業界一の受注案件数～選択肢
取引のある企業は5,200社以上を数え、常時4,000超のプロジェクトを受注。
開発・インフラ問わず多岐にわたるプロジェクトが常時稼働しています。
電気・水素自動車などから人型ロボット、スマートフォン等の携帯端末、医療機器、半導体・太陽光発電、果ては航空・宇宙産業まで、さまざまな分野の企業とのネットワークを構築し、安定した成長曲線を描いてきました。「（株）BREXA Holdings」のグループ企業なので経営基盤なども盤石。著しい成長が見込まれる注目企業として業界の内外からも高い期待が寄せられています。

◆技術革新の先駆けへ
技術現場でのAI活用・AI開発が進む昨今、幅広い業務においてAI活用を組み立て取り入れている企業です。新入社員にもAI講習が実施されるなど業界でも先駆けで時代作りに参入！中でも、AIに代替されない技術領域（業界・職種・工程）の分析と受注に非常に注力した結果社内では上流工程の割合が増え、「人」に求められる「技術」について語れる会社といえばBREXATechnologyという会社像を目指しています。
所在地: 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F、17F
設立: 2004年12月
従業員数: 21,638名
上場市場名: 非上場
資本金: 483百万円
売上高: 194,260百万円
経常利益: 16,600百万円
平均年齢: 34歳
企業URL: https://www.brexa.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015741558