株式会社ＫＤＣ(NTTドコモの出資会社)
【大阪】インフラエンジニア◆サーバー運用メイン／設立56年の安定性／残業平均月10h以下／福利厚生◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容
社内システムを支えるインフラ環境において、Windows Server／Linuxサーバの運用業務を中心にご担当いただきます。
定常運用だけでなく、OSアップデートや脆弱性対応など、インフラの安定稼働を支える中核業務に携わるポジションです。
■具体的には
◇サーバ運用業務（Windows／Linux）
└日々の運用管理・監視に加え、定期メンテナンスなどを担当します。
◇定期作業（月次・年次）
└パッチ適用、更新対応、定期保守作業を実施します。
◇OS・ミドルウェアのアップデート
└サーバー更改など、OSやミドルウェアの更新対応を行います。
◇脆弱性対応・セキュリティ対策
└セキュリティパッチの適用や脆弱性対応を行い、安全な環境を維持します。
◇OSS環境の運用・保守
└OSSで構築されたシステムのアップデートや互換性対応を行います。
◇キャパシティ管理・レポート作成
└リソース状況の分析と、報告資料の作成を行います。
◇障害・問い合わせ対応
└トラブル発生時の調査・対応、およびユーザーからの問い合わせ対応
＜将来的に期待する業務＞
◇Shell／PowerShellによる業務自動化
◇OSS環境の理解を深め、主体的な保守対応
◇ネットワーク基礎知識を活かした対応
◇運用改善・最適化の提案
■チーム体制
・全体：約10名
・サーバチーム：3名（本ポジション）
・ネットワークチーム：2名（別チーム）
※顧客・他社メンバーと連携しながら業務を進めます。
■環境の特徴
・ベテランエンジニアが在籍し、相談しやすい環境です
・長期で同一環境に関われるため、深い理解が可能です
・OSS中心のためベンダー非依存の技術力が身につきます
・仮想基盤（OLVM）など基盤領域にも関われます
・管理規模：クライアントPC約50台／仮想サーバ約40台
■ポジション魅力
・残業平均月10h以下で安定した働き方が可能です
・長期案件のため腰を据えてスキルを伸ばせます
・運用から設計・改善へステップアップが可能です
■当社について
56年の歴史と実績を持つ当社では、NTTドコモ他5社出資の安定基盤のもと、大手企業の直請け案件をはじめとした多様なプロジェクトを手掛けています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Windows ServerまたはLinuxの運用実務経験（1年以上）
・OSS環境の運用経験（1年以上）
・手順通りだけでなく、自ら調査しながら対応した経験（または意欲）
・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方
■歓迎条件：
・サーバ構築経験
・LPIC Level1相当の知識
・Shell／PowerShell等のスクリプト作成経験
・ネットワーク基礎知識
勤務地
顧客先
住所：大阪府大阪市北区 堂島アバンザ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※顧客先へ常駐となります。
■アクセス：
・JR「北新地駅」より徒歩約5分
・JR各線「大阪駅」より徒歩約10分
・地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩約5分
＜転勤＞
有
※正社員雇用のため転勤（異動）可能性はありますが、直近での実績はありません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月10h以下
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中も同待遇
給与
407万円～469万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,800円～271,700円
＜月給＞
235,800円～271,700円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※能力・経験に応じて決定します。
■上記年収は賞与（前年度実績）・残業手当（5時間残業の場合）を含み算出しております。
■昇給／年1回
■賞与／年2回 ※（25年度実績では4.6ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定あり)
家族手当：補足事項なし
住宅手当：最大15,000円（支給条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：条件あり（勤続1年以上～）
＜定年＞
62歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
・会社指定の資格を取得した場合、一時金及び受験料を支給
・組織内での奨励制度（研修予算あり）
＜その他補足＞
■諸手当
・役職手当（1万9000円／主査※グループリーダー含む）
・在宅勤務手当
・扶養手当（※小学生未満:月1万円、中学生～22歳まで：月5,000円）
・定期健康診断 他
休日・休暇
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■土日祝出勤可能性あり（代休取得）
■有給休暇（入社月で変動、9月までの入社は10日付与）
■年末年始（6日間）※12/29～1/3
■夏季休暇（2日間）※取得条件あり
■産前・産後、慶事休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・システムウエアの企画、提案から設計、製造、運用、保守
・IT技術派遣
・情報処理及び情報提供サービス
・情報処理の技術に関するコンサルティング
・情報処理機器の販売
・ICT支援員の派遣ほか
■特徴：
創業50年以上の歴史を誇る当社。NTTドコモをはじめとする大手5社から出資を受け、長年無借金経営を続けています。そんな当社は、社員が安心して長く働ける環境づくりに注力。
「仕事と私生活の両立を大切にしたい」「焦らず、自分のペースで成長していきたい」
そんな思いに寄り添える環境が、ここにあります。
─＊心にゆとりを持って働ける＊─
■土日祝日休み・有休が取りやすい
■全社残業月平均10h以内・みなし残業なし
■1時間単位で有給を取得できる
■実働7.5時間のフレックスタイム制
■リモートワーク×出社で働ける
─＊安心の研修制度でスキルアップ＊─
一人ひとりの理解度に合わせて、最長3ヶ月の研修を実施。経験豊富な先輩社員からノウハウや技術を学べます。
また、スキルレベルに応じたプロジェクトに参画できるので、無理なくステップアップできるのも魅力です。- 所在地
〒555-0013
大阪府大阪市西淀川区千舟3-3-2- 設立
- 1970年4月
- 従業員数
- 240名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
