掲載予定期間:2026/8/17(月)~2026/11/8(日)更新日:2026/8/17(月)

髙松建設株式会社

【三田駅/高松G】建設コンサルティング営業※転勤無し/土日祝休/創業以来黒字経営/東証プライム上場G

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正社員
転勤なし
5名以上採用
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【三田駅/高松G】建設コンサルティング営業※転勤無し/土日祝休/創業以来黒字経営/東証プライム上場G

【魅力的な土地活用提案で資産価値を最大化/土日祝休み/産休育休実績有で女性も活躍中/創業以来100年以上黒字経営継続】

■業務内容:
~開発型・総合提案営業~
首都圏を中心に、法人企業・土地オーナー様に対して、自らエリアを開拓するデベロップメント型の営業スタイルで活躍していただきます。「建物を建てる」提案にとどまらず、地域特性・人口動態・マーケティングデータを踏まえながら、お客様の想いや将来ビジョンを丁寧にヒアリング。オーダーメイドの建築計画・事業収支プランをゼロから立案し、プロジェクト完結まで一貫して担当します。

■具体的な業務内容
(1) 新規顧客の開拓営業
・担当エリアのマーケットリサーチ・ターゲット選定を自ら実施
・法人企業・土地オーナー様への訪問営業・コンサルティング提案
・事業収支シミュレーションの作成・提案
(2) 外部ネットワークの構築・活用
・金融機関・不動産会社との連携による継続的な案件創出
・担当エリアの人脈・ネットワークを活かした潜在案件の掘り起こし
(3) 社内各部署との「チーム営業」
・設計部・工事部と連携し、技術的裏付けのある建設計画を立案
・組織一体となってチーム営業でプロジェクトを推進
当社はほぼすべての建物をオリジナル設計で建設しています。豊富な社内ノウハウを活かし、他社にはできない付加価値の高い提案が可能です。自ら開拓した顧客に、自社ならではの提案を届けられるやりがいのある環境です。

■募集背景:
・ニーズが高い首都圏マーケットを深耕するにあたり組織力の強化が必要なため、業界問わず、営業経験をお持ちの方を求めています。成約するまでの期間は平均半年~1年と比較的長期なため、顧客がサービスに興味をお持ちいただけるようなご提案力はもちろん、顧客ニーズに寄り添い、信頼を勝ち得るスタイルの営業経験者を歓迎しています。

■業務の魅力:
《幅広い提案が可能》
・創業100年で培った豊富な実績と高い技術力により、住宅だけでなく、オフィスや工場など様々な用途に対応した提案が可能です。他社と比較しても取り扱う規模が大きく、提案の幅広さが特徴です。

《メリハリの利いた働き方が可能》
・働き方改革を推進しており、残業は10~20h程と少なく、発生した場合は、実態に応じて全額支給されます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
\業界未経験歓迎/
■必須要件:
・営業経験をお持ちの方(個人・法人・業界問わず)

■歓迎要件:
・建設、住宅、不動産業界での経験
・宅地建物取引士
《志向性》営業としてお客様と長期的にお付き合いをしたい方。
《中途入社のハンデ無し》不動産業の方はもちろん、金融系、メーカーや商社の方など、様々な業界出身の社員が多数活躍中です。
《ミッション》価格競争に陥るのではなく、提案力(技術力、事業性)による特命受注を目指します。

勤務地

<勤務地詳細>
東京本店
住所:東京都港区芝4丁目8番2号
勤務地最寄駅:都営地下鉄浅草線線/三田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※毎週水曜日ノー残業デイ、平均残業時間20H以内、ワークライフバランスを考慮した労働環境です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し

給与

<予定年収>
550万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~360,000円

<月給>
300,000円~360,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前年度賞与支給実績:6ヵ月~7ヵ月(等級、評価、会社業績に支給率は変動します)
昇給:年1回(4月)  賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給有
家族手当:同社規定による
住宅手当:同社規定による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:同社規定による

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
※OJT及び下記研修制度があります。
・入社時研修(2週間程度)有
・入社後週1回程度の研修有
・階層別研修有

<その他補足>
■制度:各種社会保険、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金
■諸手当:消費税手当、資格手当、他
■施設:全国契約保養所
■その他:親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

完全週休2日制(土・日・祝)、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇 他
※有給休暇は入社時に10日間付与されます。

会社概要

事業概要

~東証上場の髙松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社~
◆事業概要:
(1)資産の有効活用の企画・提案
(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工
(3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工 (4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務
◆特徴・強み:
<土地活用の有効な方法を事業プランから企画提案。多様な用途の建物を企画する総合建設事業>
同社はただ建物を造るだけのゼネコンではありません。マンションを中心とした事業提案型の価値提供で建設受注を続けています。土地資産をお持ちのお客様に対し、お客様の悩み(建物の老朽化・相続税・事業承継など)に寄り添って、多様な有効活用方法を提案しています。そのため、お客様の地域を徹底的にマーケットリサーチし、それに基づいて企画・提案を実施し、受注後は設計・施工・運営管理まで、一貫してお客様をサポートする体制が整っています。また、自社ビルを含めたオフィスビル・商業施設・工場・倉庫・医療福祉施設等、産業用地探しから提案しています。同社では全て自由設計で敷地・建物・用途・形状もすべて違う、世界でたったひとつの建物を造り続けています。完成工事の90%以上が自社による設計・施工であり、営業・設計・施工管理の各セクションが一体となったトータルパフォーマンスを続けています。また、同社の強みは数々のコンペで同社の企画提案が採用され、2棟目・3棟目と継続されています。 コンペ採用事例としても、劇場・本社ビル・障がい者福祉施設・病院・工場・ログハウスなど非常に多岐に渡ります。 営業力・設計力・施工管理力が一丸となっている結果です。 その結果が認められ、
・BCS賞(建築業協会賞) ・住宅金融公庫優良団地賞(H12~18年/7年連続) ・住宅金融公庫賞(H10.14.16.18年)
・住金 優良賃貸住宅賞(H20年) ・ハウジングデザイン賞・景観奨励賞 ・おおさか優良緑化賞(H22年) 等を受賞。
設計力・施工管理力が評価されています。

所在地

〒532-0025
大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3

設立
1980年11月
従業員数
1,930名
上場市場名
非上場
資本金
5,000百万円
売上高

99,000百万円

平均年齢
38.8歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015741625

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