株式会社 アドバンテスト

【丸の内】グローバル株式報酬制度の導入・拡充推進マネージャー◇東証プライム上場半導体試験装置メーカー

---

【東証プライム上場／従業員向けRS・RSUなど／半導体試験装置世界トップ級シェア】

■概要
アドバンテストグループの中長期の経営計画実現に貢献するため、経営戦略および経営戦略に密接に結びついた人事戦略ならびにCHO、管理本部、人事統括部、人事部の戦略・方針に基づき、以下の人事領域における課題設定、施策策定、実行の統括において、Equity Compensation and Ownership Group リーダーを補助、支援いただきます。
・株式報酬（日本およびグローバル）
・従業員持株会（日本およびグローバル）
・その他上位者より指示・依頼のあった事項

■業務詳細
人事部の一員として、従業員向け株式報酬制度に関わります。一般的な株主向けの業務は、当社のIR部門が担っております。
当社はグローバルに展開しているため、新制度導入にあたり、各社関係者や、海外弁護士等と密に連携いただきます。制度導入後も、運用やその後の改善に向けて従事いただきます。
外資企業などで同様の経験がある方の募集もお待ちしておりますが、東証株式市場に上場している企業で同様の経験がある方は特に歓迎いたします。

■やりがい
・導入・拡充という新たな業務に取り組める
・日本ではまだ例が少ない株式報酬関係のグローバル展開の業務遂行により専門性を培える
・日々の業務遂行で英語能力を培える（海外出張も想定あり、但し基本的にはオンラインにて連携）
・ほぼ全てのステークホルダーが、本業務の取り組みに対しポジティブ（支援、感謝等）である

■同社について
「先端技術を先端で支える」という企業理念のもと、進展著しいデジタル社会のインフラストラクチャーである半導体の品質や信頼性の向上を通じて、社会の持続可能な発展に寄与しています。主力製品となる半導体試験装置は世界シェア1位で、海外売上高比率は9割を超えています。健康経営優良法人（ホワイト500）にも5年連続で認定されていて、ダイバーシティ・ワークライフバランスへの取り組みも多数行っています。高い専門性と働きやすさを両立できる体制です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・グローバル株式報酬制度やグローバル持株会の制度導入または実務運営経験（カバレッジはグローバルであること）
・日本語での文章力、読解力（法令、諸規則を含む）
・英会話、英文資料、メールの作成、読解

■歓迎要件：
・必須条件の1点目につき、東京証券取引所への上場企業での経験であること
・マネージャー経験
・経営層と業務上でかかわった経験
・人事業務経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービルディング
勤務地最寄駅：丸の内線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：家賃補助制度
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：■各種保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■教育補助制度あり、その他各種英語研修、社内TOEIC(R)テストなど

＜その他補足＞
各種社会保険、健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株制度、財形貯蓄制度、再雇用制度、育児休職制度、家賃補助制度、借上社宅制度、借上寮制度、引っ越し手当など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■2023年度実績
GW（9日）／夏季休暇（9日）／年末年始（7日）
※有給休暇の付与数は、入社月により変わります