掲載予定期間：2026/8/17（月）～2026/11/8（日）更新日：2026/8/17（月）

株式会社りそな銀行

【東京】加盟店ビジネスの事業企画・業務企画担当◆リモート可／研修体制充実◆りそなGの安定基盤

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】加盟店ビジネスの事業企画・業務企画担当◆リモート可／研修体制充実◆りそなGの安定基盤

■業務内容
加盟店ビジネス（アクワイアリング）事業に関する事業企画・商品企画・業務企画をお任せします。

・チーム内の複数名で、支店営業やDX法人部内の営業部隊から寄せられる加盟店に関する問い合わせ対応を行っています。エラー対応や申込方法に関する問い合わせが中心です。入社後は業務理解を深めるため、当面は問い合わせ対応を中心にご担当いただく予定です。業務に慣れることで対応効率が向上し、徐々に企画業務へ携わる時間を増やしていただくことを想定しています。また、チーム全体の知識・ノウハウの幅を広げるため、電子マネー担当とクレジット担当を定期的に担当変更しています。

・プロジェクトや加盟店担当業務については、まず既存メンバーのサブ担当として参画いただきます。業務習得後はメイン担当として複数案件をご担当いただく予定です。
※本ポジションは株式会社りそなホールディングスへの在籍出向です。

■配属先情報
りそなホールディングス DX法人部（兼りそな銀行 DX・決済ビジネス部）決済イノベーション推進グループ

・アクワイアリング企画チームへの配属を予定しています。
・チームは14名で構成されており、そのうち6名がキャリア入社者です。プロパー社員とキャリア入社者がそれぞれの経験や知見を活かしながら、事業企画および業務推進を行っています。チームの雰囲気は和やかで意見交換が活発に行われており、フラットな組織風土が特徴です。

・チーム内の業務は大きく3つに分かれています
（1）企画業務（商品企画、ブランド対応、協業対応など）
（2）保守運用業務（クレジットカード、電子マネー）
（3）総務業務

入社後の担当業務はご経験に応じて決定しますが、まずは（2）の保守運用業務を通じて当社業務への理解を深めていただきます。その後、ご本人の希望や適性に応じて、（1）の企画業務をお任せする可能性があります

■出向先について
・企業名：株式会社りそなホールディングス
・形態：在籍出向
・事業内容：銀行持株会社として、以下の業務を行っています。
1. 当会社の属する銀行持株会社グループの経営管理およびこれに付帯または関連する一切の業務
2. 前号の業務のほか、銀行法により銀行持株会社が行うことのできる業務
・勤務地：東京都江東区木場1-5-65 深川ギャザリアW棟

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・決済分野でのアクワイアリング企画・業務企画等の経験
・アクワイアリングシステム構築・保守運用等の経験
・決済プラットフォーム事業企画や商品企画の経験
または
・クレジットカード国際ブランドレギュレーション・エンハンス対応業務等の経験
・端末メーカ/SIer/情報処理センター等での決済端末企画・業務企画等の経験

■歓迎条件：
・システム開発や大型プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの知識/業務経験
・ITILを活用したITサービスマネジメント経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
出向先：株式会社りそなホールディングス
住所：東京都江東区木場一丁目5番65号深川ギャザリア W棟
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：155時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:25
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月間40時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：274,100円～790,700円

＜月給＞
274,100円～790,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します。（当行規定による提示）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給有無：有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）
住宅手当：転勤可否、職務等級、地域により決定
寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等

＜その他補足＞
・通勤手当：規程に従い支給
・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）
・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
・社会保険：各種社会保険完備
・企業年金制度：有（DC・DB）
・退職金制度：有
・定年制度：60歳〜65歳までの間で選択可能
　継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇（入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与）、年末年始休暇（12/31～1/3）、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇

会社概要

事業概要: りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行などを有する銀行グループです。総資産約76兆円(2024年3月末現在)で、日本の5大銀行グループの一角を占める規模を有しています。
りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。日本の商業銀行で唯一、フルラインの信託機能を有しています。
また、全国展開する金融グループとして約1,600万人の個人のお客さま、約50万社の企業のお客さまという厚い顧客基盤を有しています。
日本企業の99.7％（※１）を占める中小企業、約2,000兆円（※２）の金融資産を持つ個人に対して「信託」を含む幅広いソリューションを展開。
お客さまとしっかりと向き合い、銀行の「常識」を変えることで、お客さま一人ひとりの‘‘満足を超える感動‘‘を創造する金融サービス企業としての変革と進化を続けています。
※1 出典：中小企業庁　2023.12.13公表「中小企業・小規模事業者の数(2021年6月時点)の集計結果」
※2 出典：日本銀行調査統計局　2024.9.19公表「2024年第2四半期の資金循環（速報）」

■特徴
【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行】
2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。
これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。
「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、
実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。
所在地: 〒541-0051
大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
設立: 1918年5月
従業員数: 8,216名
上場市場名: 非上場
資本金: 279,900百万円
売上高: 1,117,491百万円
経常利益: 292,160百万円
平均年齢: 41.5歳
企業URL: http://www.resona-gr.co.jp/resonabank/index.html

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3015741767