株式会社セラクCCC(グループ会社/株式会社セラク)
ITソリューション営業/月給45万円~/リモートあり/c2
この求人を要約すると…
【事業の新フェーズ突入】顧客の営業変革コンサルへ
【やりがい】本質的な課題を抽出し解決に向け伴走可能
【待遇】想定年収650万円以上/土日祝休み/在宅可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【顧客の営業変革を支援するコンサルティング営業】DX・AI活用などを通じて顧客の事業成長を支援。
私たちが目指しているのは、単なるSalesforce導入支援ではありません。営業戦略や業務プロセスの改善、DX推進、AI活用まで踏み込みながら、お客様の営業改革を支援する存在へ進化したいと考えています。
今回募集するのは、法人営業経験を活かし、顧客の事業成長に深く関わるコンサルティング営業ポジション。お客様の課題を発見し、社内外の関係者を巻き込みながら変革を推進していただきます。
【具体的な仕事内容】
■顧客課題のヒアリング・関係構築
└営業担当者だけでなく、マネージャーや役員層との対話を通じて、営業組織全体の課題や目指す姿を整理します。
■営業変革・DX推進に向けた提案
└Salesforceをはじめとした各種ソリューションを活用しながら、営業プロセス改善や生産性向上に向けた施策を企画・提案します。
■プロジェクト推進
└コンサルタントやエンジニア、カスタマーサクセスと連携し、提案から導入・定着までをリード。顧客の変革実現に向けてプロジェクトを推進します。
■既存顧客への深耕提案
└営業部門に限らず、マーケティング部門や情報システム部門などへ支援領域を拡大。顧客との長期的な関係構築を行います。
■Salesforce・AI活用領域の情報収集・提案
└市場の変化や最新テクノロジーを捉えながら、お客様にとって最適な活用方法を提案します。
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POINT
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<事業変革を手がける営業>
商材を提案するだけではなく、顧客の営業戦略や業務改革に踏み込みながら、本質的な課題解決に挑戦できます。そのため、営業現場だけでなく、部門責任者や役員クラスとの対話を通じて、企業の成長戦略に関わる提案経験を積めます。
<事業の進化をともに担う存在>
Salesforce活用支援にとどまらず、営業改革・DX・AI活用支援へと事業を拡大している最中です。変革期だからこそ、事業づくりにも主体的に関わることが可能。あなたのアイデアをぜひ発信してください。
◆女性管理職も在籍。
対象となる方
【高卒以上/5名以上】IT業界または人材業界での法人営業の経験をお持ちの方
IT業界または人材業界での法人営業の経験をお持ちの方
◎SalesforceやSaaSに関しての知識は問いません。それよりも、「このエリアを開拓したい」「あのクライアントにアプローチしたい」など、自ら戦略を立て試行錯誤しながら行動できる方を求めています。
【歓迎条件】
◆ベンチャー企業や、事業立ち上げフェーズでの営業経験をお持ちの方
◆複雑な課題に対して社内外の関係者を巻き込み、案件推進できる方
◆お客様と長く深い関係構築をしたいと考える方
選考のポイント
現在、組織拡大フェーズです。あなたにはぜひ組織のコアメンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。成果や実力次第で、入社後に重要なポストもご用意します。
勤務地
※テレワークも実施中
※U・Iターン支援あり!
■東京本社:東京都新宿区西新宿7丁目5-25 プライムスクエア 6F
・西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩4分
・JR総武線「大久保駅」より徒歩5分
・JR、私鉄、地下鉄各線「新宿駅」西口より徒歩12分
- 東京本社/東京都新宿区西新宿7丁目5-25 プライムスクエア 6F[最寄り駅]西武新宿駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間6カ月(試用期間中も待遇は変わりません)給与
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月7万円~支給
★経験・能力を十分に考慮の上、優遇します。
★35時間を超える時間外労働分は追加で支給。
◎営業成績に応じて最大100万程度支給あり!
◎報酬に加えて自社株制度あり!(ESOP制度)
■役職手当
★評価
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担当案件による成果・利益は、正当に評価し給与・賞与や手当で還元。実績を上げ、中途入社1~2年でリーダー・マネージャーへの昇進実績あり。
★報酬施策
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2022年12月に事業子会社となり、報酬の施策検討により、各職種ごとに年収幅を設け報酬アップの底上げを実施。入社3年目で150%UPの社員も!(例:500万→700万)
年収650万円~900万円
年収900万/35歳/中途入社7年目
年収700万/30歳/中途入社5年目
待遇・福利厚生
■交通費支給(各月3万円まで)
■在宅勤務可(スキル・案件による)
■扶養手当(配偶者・子:各月1万円)
■役職手当
■MVP制度(選出された社員にインセンティブ支給)
■退職金制度
■職場つみたてNISA
■社員住宅制度(条件有)
■U・Iターン支援
■出産・育児支援
・出産育児一時金や所定外労働の免除、時短勤務など
■ベビーシッター利用制度
■介護支援
・勤務時間制限や時短勤務など
■従業員持株会・ストックオプション
■各種トレーニング、セミナー
・社外研修(無料で受講可能)
・セラク情熱大学(約60講座/アプリ開発、語学、財務など)
・クレジットカード年会費永年無料(通常1万1千円)
・空港ラウンジの利用無料
・Club off(全国約2万カ所の提携施設を優待割引)など
■親交費補助
■就労中傷害保険
■健康・医療サービス(社員とその家族も無料で健康診断など)
■カフェテリアプラン利用可
・星野リゾートグループなど旅行優待料金
・医薬品・ヘルスケア用品の優待料金
・インフルエンザ予防接種補助 など
■社内レクリエーション・サークル(BBQ、フットサル、VR体験など)※補助金あり
など
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
(勤務時間制限や時短勤務あり)
ほか
※5日以上の連続休暇も取得できます
※産休・育休を取得後、復帰している社員が多数います
【求める人物像】
◆向上心
お客様の会社や業界について、Salesforceについて、一般的なDXについてなど。自分に足りない知識を意欲的に学ぼうとする向上心。
◆協調性
社内外含め、関係者の多い業務になるため、それぞれの立場になって物事を考えたり、チームワークを大切にできる協調性。
◆主体性
さまざまな方が関わるプロジェクトの中心であるという自覚を持ち、プロジェクトを推進する主体性。
【社内外問わず、活発な交流】
中途社員が多いので馴染みづらいといったこともありません!
社内レクリエーションも活発に行われており、BBQ、フットサル、VR体験、スポーツ観戦など、共通の趣味を楽しんでいる社員も!
また、社内の活動だけに留まらず、個別に家族ぐるみでお出かけしたり、お子さん同士の繋がりがあるなど、プライベートまで共に楽しめるような仲間がたくさん集まっています!
社員インタビュー
~キャリアについて~
■Nさん/執行役員
当社ではさまざまな部門の責任者を営業出身者が務めています。まずはリーダーや課長職などを目指していただければと思いますが、その後は技術部門や人事など、事業部の中核を担うキャリアにも挑戦できる環境です。
~磨けるスキル~
■Sさん
何でもできるからこそ、逆にどうすればいいか分からないお客様が多いので、課題をヒアリングして、解決策を積極的に提案する行動が求められます。お客様の課題を見つける力や提案力が磨かれる環境です。
~職場の雰囲気~
■Mさん
社内エンジニア・CSとの連携が重要な仕事のため、チームワークを大切にする方が多いです。協調性のある方が多く、同じ営業同士でも気軽に質問や相談をしており、風通しの良い環境だと感じています。
取材レポート
社員の働き方は?
新たな事業フェーズの最中だからこそ、得られる経験。
私たちはこれまで、Salesforce活用支援を強みに事業を成長させてきました。しかし、目指しているのはSalesforceの専門会社ではありません。現在は営業変革、DX推進、AI活用まで支援領域を広げ、顧客の事業成長を支えるコンサルティング企業への進化を加速させています。
まさに今は、新たなフェーズへの転換期。営業戦略の立案や業務プロセス改革など、より上流の課題解決へ挑戦する機会が増えています。完成された組織に加わるのではなく、これからの事業や組織づくりに関わりながら、自身の可能性も広げていける。変革の最前線で経験を積める今だからこそ、大きな成長とキャリアの広がりを実感できるはずです。
やりがい
<顧客の事業変革を支える存在へ>
営業戦略の立案や業務プロセス改革、DX推進、AI活用まで踏み込みながら、顧客の営業変革や事業成長を支援します。
担当者だけでなく、部門責任者や経営層と対話しながら課題解決を進めるため、提案のインパクトは非常に大きいもの。顧客の成果創出に深く関わり、「組織が変わった」「売上が伸びた」といった変化を実感できることは、大きなやりがいにつながるでしょう。
きびしさ
<正解のない課題に向き合い続けること>
顧客ごとに課題や目指す姿は異なり、決まった提案が通用するとは限りません。時には顧客自身も本質的な課題を言語化できておらず、現場から経営層まで多様な声を拾いながら解決策を模索する必要があります。
また、顧客の組織や業務プロセスの変化にまで踏み込むため大変さはあるものの、粘り強く顧客と向き合い、変革を実現した経験は、営業としての視座や市場価値を大きく高めます。
Salesforceの導入支援で培った経験を活かし顧客の営業改革を支援する存在への進化を目指します。
新たな事業フェーズに突入した今だからこそ、組織づくりにも積極的に挑戦できるおもしろさもあります。
お客様に深く入り込み、本質的な課題を抽出し解決に向け伴走する。そんな営業職がしたい方はぜひご応募を。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接(1~2回)/適性検査
内定
(メールはdodaに登録されているアドレス宛にお送りします)
※ご応募から内定までは【最短3日】を予定しています。
※面接時期・入社時期に関してはご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
※当日ご都合がつかなくなった際は、お気軽にご連絡ください。
東京都新宿区西新宿7丁目5-25 プライムスクエア 6F
採用担当
電話番号:03-3227-1176
会社概要
- 事業概要
■クラウドシステム定着・活用支援
└Salesforce/BPMプラットフォーム/Tableau/MarketingCloud導入・定着・活用- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7丁目5-25 プライムスクエア 7F- 設立
- 2018年 9月27日
- 代表者
- 代表取締役 宮崎 龍己
- 従業員数
- 356名
- 資本金
- 1億円
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