株式会社アルトナー

【南関東／業務未経験可】ソフトウェア開発／上流上程へ挑戦／研修制度充実／選考過程で強みが見つかる◎

---

未経験からソフトウェア開発に挑戦／充実研修／大手メーカー最先端案件／プライム上場の安定基盤／勤務エリア限定で腰を据えて成長／適性発掘×キャリア支援／若手エンジニア活躍中

■入社事例：
入社時24歳・情報学科
前職：コールセンタークルー
年収：約260万円
↓
業務内容：ECサイトの開発
年収：約416万円

■職務内容：
適性や経験・希望を踏まえたソフトウェア開発業務を担当して頂きます。
【プロジェクト例】
〇IoT機器、情報通信機器向けソフトウェア開発
〇クラウドシステム開発・ビジネス系アプリケーション開発
〇AI・数値解析・シミュレーションソフトウェア開発
〇ロボット、精密機器、医療機器、家電製品向けソフト開発など

※使用言語：C、C++、C#、JAVA、R、Python、VB、SQL　他
※使用ツール：MATLAB/Simulink、HILS、CANoe、Eclipse、Oracle　他

■教育研修制度
知識やスキルだけでなく「実践力を身につける」がコンセプトのアルトナーの新入社員研修。
入社後、
一般研修：ビジネスマナーと会社関連の様々な知識を学びます
↓
基礎研修：設計に必要な知識や設計実務の基礎の習得します
↓
カスタマイズ研修（応用研修）：現場に密着したテーマに沿って、設計プロセスを実体験しながら「実践力」が身につきます

未経験者は、上記、約2～3ヶ月間の研修を行います。
実際の設計業務のすべてのプロセスを経験する中で、即戦力と呼べるレベルにまでエンジニアを育成します。

■働き方：
年間休日126日、完全週休二日制、有給休暇取得率89.6％、月平均残業時間16.9時間（2025年度の残業実績）と働きやすい環境となっております。

■同社の魅力
同社は設立60年以上の歴史をもち、本田技術研究所、ニコン、住友電気工業等、日本を代表する大手ものづくりメーカーの中枢に技術力を提供している技術力に強い東証プライム上場企業です。エンジニアの成長と自己実現を第一に考えるという『エンジニアサポートカンパニー』　の企業理念に基づき、エンジニアの夢をサポートしています！技術者と企業双方の良好な関係を追求することが「エンジニアサポートカンパニー」という考え方です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・理系のバックグラウンドをお持ちの方
・高専卒・理工系大卒（学士）・理工系大学院（修士・博士）卒の方
※学校で学んだ専門知識を活かして、ソフトウェア開発エンジニアを目指したい方を歓迎します。

＜年齢制限＞
28歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
南関東
住所：想定勤務地：東京都/神奈川県/千葉県/静岡県（浜名湖以東）/埼玉県の一部区域
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各事業所管内の顧客企業

---

＜勤務地補足＞
想定勤務地：東京都/神奈川県/千葉県/静岡県（浜名湖以東）/埼玉県の一部区域

＜転勤＞
当面なし
勤務エリア限定制度：経験３年以上であれば、関東エリア、東海エリア、近畿エリアの何れか希望のエリアを選択して勤務して頂けます。安定的に勤務が可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
勤務時間はプロジェクト先により異なります。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円、第一子4千円、第二子3千円
住宅手当：最低2万円～最高5.5万円　※扶養、居住地による
寮社宅：未経験者は入社時あり
社会保険：災害補償保険（総合福祉団体定期保険）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修あり（一般研修、基礎研修、カスタマイズ研修）
・キャリアサポート講座（分野別階層別技術研修）、能力開発セミナー（人間力UP）、管理職者研修、コンプライアンス研修 等
・資格取得援助有

＜その他補足＞
従業員持株会制度／資格取得援助制度／育児・介護休業制度／財形貯蓄制度／退職金制度／転居を伴う異動時は一時金支給あり／メンタルヘルスケア／労働組合（ユニオンショップ）
※屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)　ただし、配属先就業場所により異なります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、半日有給休暇、特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等）、育児・介護休暇　※2025年度の有休取得率は86.9%と高め