掲載予定期間:2026/8/31(月)~2026/11/22(日)更新日:2026/10/23(金)

大和かんぽオルタナティブインベストメンツ株式会社

法務・コンプライアンス担当◆大和証券グループ・かんぽ生命・三井物産の資本提携会社/在宅可

正社員
求人詳細

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仕事内容

法務・コンプライアンス担当◆大和証券グループ・かんぽ生命・三井物産の資本提携会社/在宅可

【オルタナティブ投資のパイオニア/銀行・アセットマネジメント会社出身者歓迎!/在宅可(月12回まで)】

当社は、国内有数の機関投資家向けにオルタナティブ投資商品を提供する専門証券会社です。急成長を続けるオルタナティブ投資市場の最前線で、法務・コンプライアンスの専門性を高めながら、会社の成長を支える重要なポジションです。

■業務内容
※ご経験や適性に応じて業務をお任せします。
※チーム制で業務を進めるため、経験が浅い方も周囲のサポートを受けながら専門知識を習得できる環境です。
◇契約書作成・審査に関する業務
◇金融商品取引法および関連する法令諸規則に関する調査・分析・社内への周知徹底に関する業務
◇主務官庁等への報告・届出に関する業務
◇当局検査、内部監査対応に関する業務
◇広告審査に関する業務
◇AML/CFT対応、利益相反管理、内部通報対応などコンプライアンス業務
◇コンプライアンス委員会の事務局運営
◇法務コンプラ関連社内研修の企画立案
◇その他、内部管理に関する業務全般

■働き方
◇在宅勤務可(月12回まで)
◇所定労働時間7時間15分
◇時差出勤制度あり
◇全社平均残業時間:約20時間/月
金融業界で専門性を高めながらも、働き方を改善したい方に適した環境です。

■組織
法務コンプライアンス部門は3名体制。経験豊富なメンバーが在籍しており、金融法務やコンプライアンスの専門知識を着実に習得できる環境です。

■当社について
当社は2001年の設立以来、オルタナティブ投資分野のパイオニアとして実績を積み重ね、AUM(運用資産残高)を着実に拡大してきました。
2025年には、大和証券グループ、かんぽ生命保険、三井物産によるオルタナティブ資産運用分野での資本業務提携のもと、より強固な経営基盤を確立しています。今後も拡大が見込まれるオルタナティブ投資市場において、機関投資家向けビジネスのさらなる成長を目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
(1)運用会社、証券会社または金融機関において法務コンプライアンス業務に関して経験(5年以上)を有していること
(2)金融商品取引法、犯収法、個人情報保護法、会社法等関連法令の十分な知識を有していること
(3)業務上の課題を発見し、その解決に向けてプロアクティブに活動できること
(4)小規模な組織において、自分の担当職務だけでなく他者の職務への関心・興味を持ち、協力を惜しまないチームプレーヤー志向であること

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区西神田3-2-1 住友不動産千代田ファーストビル南館11F
勤務地最寄駅:地下鉄各線/九段下駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
■在宅勤務制度あり(月12回程度まで在宅勤務可、業務遂行を妨げない範囲で)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:00 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
時差出勤制度あり

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
850万円~1,500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):526,000円~625,000円

<月給>
526,000円~625,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■上記月給詳細は非管理監督者の場合の月給となります。(年収850万円~1,000万円)
■管理監督者の場合、年収1,120万円~1,500万円(月給・基本給700,000円~938,000円/管理監督者の場合、労働時間・休日・休憩に関する規定の適用除外となります。)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
定年再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■外部資格取得奨励助成金プログラム制度(年間5万円補助)
■資格取得時一時金・資格継続補助制度

<その他補足>
■リロクラブ
■定期健康診断(人間ドック補助)
■インフルエンザ予防接種補助
■時間単位の年次有給休暇制度
■リフレッシュ休暇(通常有給とは別に年5日間連続)
■時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当(管理監督者の場合、時間外勤務当、休日勤務手当は対象外)
■総合福祉団体定期補償保険

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土日祝日、年末年始休暇(12/31、1/1~3)、年次有給休暇(前職勤続5年以上は最高20日付与_入社月により変動)、慶弔休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇等

会社概要

事業概要

当社はその社名の示すとおり、オルタナティブ(代替)投資専門の証券/投資顧問会社として三井物産の全額出資により2001年12月に開業いたしました。以来、日本におけるオルタナティブ投資の発展に歩調を合わせるように当社も業容を拡大し、この分野において常にトップランナーとして投資家の皆様へサービスを提供してまいりました。
オルタナティブ投資の黎明期であった当社開業時期はもちろん、多くの機関投資家の方々にとってオルタナティブ投資が広く認知されるようになった今日においても、当社の顧客重視の姿勢や高いサービス内容、更に高品質の商品ラインナップ等は、投資家の皆様から高い評価を頂いております。
2025年7月には大和証券グループ本社、大和アセットマネジメント、かんぽ生命保険、三井物産の資本業務提携の中で商号を現在の商業に変更しております。

■オルタナティブとは:オルタナティブ(Alternative)には「代替手段, 代わりとなるもの」のほか「習慣にとらわれない、型にはまらない」という意味があります。多様化・高度化する投資家のニーズに迅速かつ真摯にお応えしていくため、当社は当社自身が「オルタナティブ」な存在として、独自のネットワークと豊富な経験に裏づけされたオルタナティブ投資のプロフェッショナル集団であることを目指しております。

■企業理念:日本の金融機関に新風を吹き込む、新時代の証券会社へ。ジャパンオルタナティブ証券は、開業以来、3つのキーワードを企業理念として活動を続けています。
1)中立 NEUTRAL STANCE :オルタナティブ投資の健全な浸透が当社の使命。特定企業や商品に偏ることなく、客観的な視点で情報を提供します。
2)誠実 INTEGRITY :金融商品取引法および関係諸法令・諸規則を遵守。コンプライアンスに基づく、公正なビジネスを推進します。
3)進取 FRONTIER SPIRITS :フロンティア精神とエキスパートとしての視線。世界の金融動向を迅速にとらえ、常に時代の最先端をめざします。

所在地

〒101-0065
東京都千代田区西神田3-2-1 住友不動産千代田ファーストビル南館11F

設立
2001年12月
従業員数
54名
上場市場名
非上場
資本金
1,285百万円

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015755471

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